2.在各級人事考試中因違紀(jì)違法被記入誠信檔案且記錄期限尚未屆滿的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3. 網(wǎng)上報(bào)名

1. 申請告知及承諾要求

本次申報(bào)采用“告知承諾制”，應(yīng)聘人員須承諾所填信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并符合申報(bào)條件，并簽署《“三支一扶”申報(bào)告知承諾書》（電子文本），愿意接受人力資源社會保障部門審核后復(fù)核，愿意承擔(dān)因虛假承諾而產(chǎn)生的法律責(zé)任和接受處罰?！丁叭б环觥鄙陥?bào)告知承諾書》一經(jīng)提交即具有法律效力，禁止代為承諾。

考試后資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)下列情況，考試成績無效，考生不予錄?。?/p>

1.實(shí)際情況與提交的報(bào)名信息不一致；

2.不具備錄用資格或者不符合錄用條件的；

3、資格審查時(shí)不能提交相關(guān)證明、說明等材料。

2. 報(bào)名時(shí)間

2024年5月27日9:00至2024年5月31日18:00

3. 注冊流程

考試全程采用網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需根據(jù)招聘對象和條件自主填寫個(gè)人信息。

1.考生報(bào)名?？忌璧卿洝案拭C人事考試網(wǎng)”（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“2024年選調(diào)普通高校畢業(yè)生參加基層‘三支一助’服務(wù)考試”，使用本人正確手機(jī)號（須保持暢通）注冊為用戶。注冊時(shí)須準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號碼（報(bào)名、考試所用的有效居民身份證必須一致），并妥善保管用戶名和密碼。

2、上傳照片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳電子照片，照片須為近期標(biāo)準(zhǔn)一寸半身免冠證件照，并經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核，文件格式為JPG格式（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px），大小不超過20K，照片底色為白色。如照片質(zhì)量審核不合格，須按要求重新上傳，否則報(bào)名不予通過。照片上傳成功后不可修改。

3、填寫報(bào)名信息。 ①考生只能報(bào)考“三支一扶”“特崗教師”“西部計(jì)劃”三個(gè)項(xiàng)目之一，選擇填寫其中之一后不可更改報(bào)名； ②考生可選擇填寫現(xiàn)戶籍所在地（戶籍遷移截止時(shí)間為2024年5月27日）或高考時(shí)戶籍所在地的服務(wù)崗位； ③甘南藏族自治州藏族考生報(bào)名時(shí)須填寫筆試試卷的漢語和藏文種。 ④報(bào)名信息修改保存后，務(wù)必再次點(diǎn)擊“提交”； ⑤對偽造、變造、冒用有關(guān)證件和材料騙取考試資格，或惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、提交報(bào)名信息。申請人在線提交報(bào)名信息后，報(bào)名系統(tǒng)將自動確認(rèn)報(bào)名信息，申請人應(yīng)及時(shí)點(diǎn)擊“報(bào)名結(jié)果”查看系統(tǒng)確認(rèn)結(jié)果。如只保存報(bào)名信息而不提交報(bào)名信息，報(bào)名將不成功。

5. 信息修改

（一）個(gè)人身份信息變更

為保證考試的嚴(yán)肅性和公正性，報(bào)名期間，考生僅可申請更改兩類填寫錯(cuò)誤的個(gè)人身份信息：一是考生姓名中出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字，主要為同音字、相近字等；二是考生身份證號中不涉及出生日期的個(gè)別數(shù)字填寫錯(cuò)誤；其他個(gè)人身份信息不予更改。

修改流程：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證原件，填寫《“三支一扶”考生身份信息變更申請表》（見附件3），向受理地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門提交修改申請。受理截止日期為2024年5月31日12時(shí)，逾期收到的申請將不予受理?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障部門審核后報(bào)市（州）人力資源社會保障部門匯總，市（州）人力資源社會保障部門將匯總后的修改申請上報(bào)省人力資源考試中心。上報(bào)截止日期為2024年5月31日16時(shí)，逾期收到的申請將不予受理。

溫馨提示：由于信息變更需要一定的辦理周期，申請人向所在地縣（市、區(qū)）提交變更申請后，無需等待變更申請結(jié)果，各地應(yīng)指導(dǎo)申請人在報(bào)名截止時(shí)間前按正常流程完成報(bào)名，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

（2）其他職務(wù)信息修改

除“（1）個(gè)人身份信息修改”中的兩類個(gè)人身份信息外，若其他申請信息經(jīng)登記系統(tǒng)確認(rèn)有誤，申請人可點(diǎn)擊“填寫申請信息”中的“修改”按鈕進(jìn)行修改。點(diǎn)擊“修改”按鈕保存后，需重新提交申請信息進(jìn)行登記確認(rèn)，并點(diǎn)擊“登記結(jié)果”查看系統(tǒng)確認(rèn)結(jié)果。若未將修改后的信息重新提交系統(tǒng)進(jìn)行登記確認(rèn)，則登記不成功。

4. 指標(biāo)分解

指標(biāo)分解采用因素分配法，主要依據(jù)各地報(bào)名人數(shù)、崗位需求數(shù)量和“三幫一扶”工作績效考核結(jié)果。蘭州新區(qū)、國家級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣、省級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣選拔指標(biāo)單獨(dú)列出，由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)分解下達(dá)。非單獨(dú)列出縣（市、區(qū)）的指標(biāo)由各市（州）分解下達(dá)。某縣（市、區(qū)）崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的，由市（州）將指標(biāo)分配到其他縣（市、區(qū)）同崗位，考生參加分配縣（區(qū)）招聘、崗位分配。對自治州、自治縣少數(shù)民族考生，繼續(xù)采取加分或列出選拔指標(biāo)的方式予以傾斜，加分不得超過3分。 具體辦法由有關(guān)市（州）根據(jù)本地實(shí)際研究確定，各市（州）確定指標(biāo)分解方案后于6月25日前向社會公布，并報(bào)省人力資源社會保障廳備案。

5. 審查

1. 考試組織

全省各級人力資源社會保障部門要協(xié)同教育、團(tuán)校、財(cái)政、衛(wèi)生健康、公安、網(wǎng)信等部門落實(shí)選拔招聘工作。省人力資源考試中心負(fù)責(zé)全省“三幫一幫”考試報(bào)名、信息采集、出題、試卷保管、考場設(shè)置、閱卷計(jì)分、復(fù)印處理、成績查詢等工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）考試實(shí)施機(jī)構(gòu)要按照全省統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的考試工作。蘭州新區(qū)考試工作組織工作由蘭州市、蘭州新區(qū)具體實(shí)施。各級考試組織工作所需費(fèi)用由同級財(cái)政承擔(dān)。

為確保各項(xiàng)考試數(shù)據(jù)安全，請各市（州）人力資源社會保障局將“三支一扶”考試組織及成績采集工作具體負(fù)責(zé)人員報(bào)送省人力資源考試中心備案，詳情請?zhí)顚憽丁叭б环觥笨荚嚾藛T信息統(tǒng)計(jì)表》（附件4）。

2. 考場設(shè)置

全省設(shè)14個(gè)市（州）為考區(qū)，考點(diǎn)原則上設(shè)在市（州）政府所在地。各市（州）須按擇優(yōu)原則設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)須為標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)。甘南州參加藏語試卷的考生須單獨(dú)列在考點(diǎn)，不得與參加漢語試卷的考生混編。各市（州）考試實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)于6月12日前將試卷預(yù)約表及考點(diǎn)、考場設(shè)置安排表報(bào)送省人力資源考試中心。

三、考試時(shí)間及內(nèi)容

1. 考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：

2024年6月29日 9:00-11:00

考試地點(diǎn)：

地點(diǎn)以門票上注明的為準(zhǔn)。

2. 考試科目及內(nèi)容

衛(wèi)勤保障崗位考試科目為“醫(yī)學(xué)綜合知識”，考試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識，總分為100分。

其他職位考試科目為“公共基礎(chǔ)知識”，考試內(nèi)容包括：時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作與處理等相關(guān)基礎(chǔ)知識，總分為100分。

該考試不指定任何教材，不委托任何單位（機(jī)構(gòu)）舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。

4. 打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：

2024年6月24日9:00至2024年6月29日9:30

打印流程：報(bào)考人員登錄甘肅人事考試網(wǎng)（），進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”欄進(jìn)行打印。

注：考生須妥善保管個(gè)人準(zhǔn)考證，考試或資格審查時(shí)未攜帶準(zhǔn)考證的，視為自動放棄“三支一扶”考試或入學(xué)資格。

5. 考試證明

考生須攜帶報(bào)名系統(tǒng)打印的《準(zhǔn)考證》和原有效居民身份證（有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加考試，未同時(shí)持有兩證的考生不得參加考試。居民身份證遺失或過期的考生應(yīng)在考試前到派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

（六）紀(jì)律處分

考試期間，考試組織部門要協(xié)同公安、無線電管理等相關(guān)部門，有效查處和嚴(yán)厲打擊制造假身份證件獲取考試資格、發(fā)送無線電信號進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點(diǎn)要對所有進(jìn)入考場的考生進(jìn)行安全檢查，對攜帶高科技作弊設(shè)備的考生按違紀(jì)處理。

本次考試將由國家指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)對試卷進(jìn)行抄襲檢測，一經(jīng)認(rèn)定為抄襲，考試機(jī)構(gòu)將取消考生的考試成績。如有其他相關(guān)證據(jù)證明試卷抄襲的考生存在作弊行為，人力資源和社會保障部門將視具體情況對其采取紀(jì)律處分和監(jiān)管措施。

考試違規(guī)行為認(rèn)定及處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）執(zhí)行。對被記入違紀(jì)誠信檔案或《“三支一幫”報(bào)考通知書及承諾書》的考生，其考試成績無效。

7. 業(yè)績公布

公告時(shí)間：2024年7月15日左右

查詢流程：登錄甘肅人事考試網(wǎng)()，進(jìn)入“成績查詢”欄進(jìn)行查詢。

鄭重提醒：甘肅人事考試網(wǎng)（）為“三支一幫”考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績查詢唯一官方網(wǎng)站，考生請勿登錄、點(diǎn)擊山寨網(wǎng)站或不明鏈接的虛假網(wǎng)站填寫個(gè)人身份信息，避免信息泄露。

六、審核與錄取

1.資格初審

縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門根據(jù)公布的選拔指標(biāo)和考生考試成績從高到低的順序，確定資格初審人選名單，指標(biāo)排名倒數(shù)第一的考生考試成績相同，由縣（市、區(qū)）納入資格初審人選名單。

進(jìn)入初審資格審查名單的人員，須下載填寫《甘肅省2024年選拔招聘普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)工作表》（附件1）3份（雙面打?。?，貼近期2寸彩色免冠證件照，持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（退出現(xiàn)役的高校畢業(yè)生須持退役士兵證原件及復(fù)印件；規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)生須持培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件）、準(zhǔn)考證到縣內(nèi)指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格初審。

資格初審不滿足報(bào)考條件或不能提供上述材料者，取消錄取資格，在名額范圍內(nèi)按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)，分?jǐn)?shù)相同者合并錄取。

2. 體格檢查

對初審合格的人員，各市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門按照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢，無三級甲等醫(yī)院的地區(qū)，可安排在市（州）綜合醫(yī)院體檢。

體檢不合格者，取消入學(xué)資格，在名額范圍內(nèi)按考試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，考試成績相同者合并錄取。

3.資格審查

對初次資格審查、體檢合格人員，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門報(bào)市（州）人力資源社會保障部門復(fù)審。審查內(nèi)容主要包括居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（退役高校畢業(yè)生還須提供退役士兵證；住院醫(yī)師培訓(xùn)生須提供培訓(xùn)證明）、準(zhǔn)考證、體檢結(jié)果等。

資格審查后不符合報(bào)名條件者，取消錄取資格，在名額范圍內(nèi)按成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，成績相同者合并錄取。

（四）宣傳

市（州）人力資源社會保障部門應(yīng)按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從符合招聘條件的應(yīng)聘人員中確定擬錄用人員名單，并在市（州）人力資源社會保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招聘區(qū)域、崗位、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等，并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。進(jìn)入公示階段后產(chǎn)生崗位空缺的，不再補(bǔ)錄。

5. 錄取通知書

公示期滿無異議的，由市（州）編制《擬錄取人選報(bào)告》（含附件2），于7月30日前報(bào)送省人力資源社會保障廳，由省政府統(tǒng)一發(fā)文確定擬錄取人選。

7.培訓(xùn)與就業(yè)

1. 崗前培訓(xùn)

各市（州）人力資源社會保障部門、蘭州新區(qū)要按照《省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于印發(fā)蘭州新區(qū)“三支一助”工程的通知》（蘭人社通〔2016〕425號）要求，抓緊組織對全部新招收“三支一助”工程人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助其盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高適應(yīng)基層工作生活的能力。市（州）財(cái)政部門要安排相應(yīng)資金，確保崗前培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。

（二）發(fā)布安排

各市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)崗位設(shè)置、編制空缺情況、畢業(yè)生專業(yè)、學(xué)歷要求，安排新招收的“三托一助”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、就業(yè)、社保等崗位任職，也可安排到社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、林業(yè)生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位任職。新招收人員應(yīng)于9月上旬全部到崗，在崗情況應(yīng)同時(shí)在全國高校畢業(yè)生“三托一助”工作管理信息系統(tǒng)中更新。

8. 福利

（一）在職待遇。選聘的“三支一助”人員在職服務(wù)期間的生活補(bǔ)助，由市（州）或縣（市、區(qū)）根據(jù)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新錄用高校畢業(yè)生人員試用期滿工資收入水平確定。省財(cái)政按每人每月3100元發(fā)放補(bǔ)助資金到各地，不足部分由市（縣）和縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。對在職服務(wù)滿6個(gè)月的，給予一次性安置補(bǔ)助費(fèi)3000元?！叭б恢比藛T在職服務(wù)期間參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 省級財(cái)政分別按上年度城鎮(zhèn)單位全員年平均工資60%的16%、6.1%、0.2%對單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)助，不足部分由市（州）、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。社會保險(xiǎn)單位繳納部分由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門代扣代繳，個(gè)人繳納部分從生活補(bǔ)助費(fèi)中代扣代繳。因分?jǐn)?shù)相同（超過省定額）一起錄取的人員，其各項(xiàng)福利待遇由市（州）、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)與其他人員相同。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。 鼓勵服務(wù)單位對“三支一幫”人員按照正式職工規(guī)定發(fā)放年度考核獎勵等津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿、餐飲等便利和補(bǔ)貼。

（二）人員管理。各地要嚴(yán)格人員管理，關(guān)心、重視人員成長?！叭鲆粠汀比藛T可選派兼職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社社長助理等職務(wù)。支持選派到相應(yīng)上級單位跟蹤學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，累計(jì)不超過一個(gè)月。人事檔案原則上統(tǒng)一移交服務(wù)單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系移交服務(wù)單位?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要會同服務(wù)單位對“三扶一幫”人員開展年度考核和服務(wù)完成情況考核，考核結(jié)果存入其人事檔案。 定期對“三托一助”人員在崗履職情況進(jìn)行考核，嚴(yán)格按照招錄崗位使用“三托一助”人員。不得將“三托一助”人員借調(diào)到上級單位或其他部門協(xié)助工作?！叭幸恢比藛T在職期間，允許離崗，經(jīng)本人書面申請，經(jīng)用人單位、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門審核，經(jīng)市（州）人力資源社會保障局批準(zhǔn)后方可離崗。空缺崗位不再補(bǔ)崗，在“三托一助”工作管理信息系統(tǒng)中在崗狀態(tài)變更為“離崗”。各地要安排專人負(fù)責(zé)全國高校畢業(yè)生“三托一助”工作管理信息系統(tǒng)的申報(bào)工作。 要按照《系統(tǒng)使用手冊》規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計(jì)分析等工作，并按照《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一助”服務(wù)證發(fā)放管理工作的通知》（贛人社通[2017]484號）要求，及時(shí)為完成服務(wù)并經(jīng)考核合格的“三支一助”人員印發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一助”服務(wù)證》。

（三）優(yōu)惠政策

1.對完成服務(wù)并經(jīng)考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證明》。

2.服務(wù)期間，符合國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格評定規(guī)定的，可評定為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

3.服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的人員，視為具有2年基層工作經(jīng)歷，按規(guī)定享受公務(wù)員定向招聘和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的優(yōu)惠政策。

4.對3年內(nèi)完成服務(wù)工作、考核合格并報(bào)考碩士學(xué)位研究生的，初審總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

5.已完成服務(wù)工作并經(jīng)考核合格，符合《基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款償還實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可按規(guī)定向縣級學(xué)生資助中心申請享受基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款償還政策。

6.高職（?？疲┊厴I(yè)生完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考核合格，可免試從?？破疬M(jìn)入成人高等教育本科學(xué)習(xí)。

7.服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的具有本科以上學(xué)歷的醫(yī)護(hù)保障人員，由縣級衛(wèi)生健康行政部門安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

8.符合國家專業(yè)醫(yī)師資格考試要求的醫(yī)護(hù)保障人員，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助持所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的考試合格證明辦理考試手續(xù)。

9.服務(wù)期滿、考核合格，愿意留在服務(wù)區(qū)工作的人員，由服務(wù)單位、縣級組織機(jī)構(gòu)、人力資源社會保障部門及編制等相關(guān)部門通過直查、考核等專項(xiàng)公開招聘方式錄用為服務(wù)區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，縣級組織機(jī)構(gòu)、人力資源社會保障部門及服務(wù)單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，不再實(shí)行試用期。

10.對服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格留在基層崗位工作的人員，在晉升任職、職稱評審、人才項(xiàng)目入選、深造學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮，并納入基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃。

11.對服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的人員，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間從到基層報(bào)到之日起計(jì)算。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，有效發(fā)揮“三幫一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，按照各自職責(zé)，共同推進(jìn)工作。各級人力資源社會保障部門要積極發(fā)揮牽頭作用，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，明確職責(zé)分工，落實(shí)政策。各級財(cái)政部門要加大投入，安排必要工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)撥付生活補(bǔ)貼等福利，加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保選拔錄用、考試工作順利實(shí)施。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律

All localities must strictly follow the selection and recruitment procedures and relevant examination discipline requirements determined in this plan, strengthen the main responsibilities of cities and counties, establish and improve the emergency response mechanism for recruitment examinations, effectively prevent, timely control and properly handle emergencies during the examination, and ensure that registration consultation, indicator decomposition, examination implementation, qualification review, physical examination publicity, training and employment, and benefits are open, fair and just. Consciously accept the supervision of discipline inspection and supervision departments at all levels in the work. The Provincial Department of Human Resources and Social Security and the Provincial Department of Finance will conduct irregular inspections on the various links of recruitment and the implementation of benefits for selected personnel, and those who violate the procedural regulations and disciplinary requirements will be resolutely and severely investigated and dealt with in accordance with laws and regulations.

3.確保工作進(jìn)步

所有地區(qū)都應(yīng)批準(zhǔn)安排，提前計(jì)劃并進(jìn)行批處理，并根據(jù)時(shí)間要求嚴(yán)格完成選擇和招聘的各個(gè)方面，以確保所有新招聘的人員在9月初都在值班和服務(wù)，并將信息和數(shù)據(jù)提交給“三個(gè)支持和一個(gè)援助”工作管理信息系統(tǒng)，并根據(jù)計(jì)劃和一個(gè)人類的支持和一個(gè)人類的輔助部門提交了30個(gè)輔助部門和一個(gè)輔助部門。