2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位工資調(diào)整表計算方法

1. 工作薪酬變化

具有高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(或同等學(xué)歷)的，全部按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)7級崗位《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》支付，為930元。

中學(xué)一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或其他相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))均相當(dāng)于十級職務(wù)，為680元。

中學(xué)教師（或相當(dāng)職稱）12級崗位工資為590元，不論獲得職稱的先后順序。

2. 薪資等級的變化

按照“工作年限”和“調(diào)整年限”與《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資等級調(diào)整表》進(jìn)行比較得出工資等級，再與《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行比較得出工資等級。

3. 變革時期

折算年限是指將工作年限與不計入工作年限的在校學(xué)習(xí)年限合并計算得出的年限，其中扣除1993年以后年度考核等級不計算或考核不合格的年限（試用期除外）。

4. 此次工業(yè)改革的增加

本次勞改增加值=（崗位工資+工資級）+（崗位工資+工資級）*10%-（勞改前崗位工資+津貼）-勞改前崗位工資*10%。

以李**為例：1996年大學(xué)畢業(yè)參加工作，2001年取得中學(xué)一級教師職稱，其間未間斷工作，工作年限11年，轉(zhuǎn)任年限15年，任職年限5年。按一級教師職稱轉(zhuǎn)任十級職務(wù)（680元），按任職年限和轉(zhuǎn)任年限轉(zhuǎn)任十七級工資（341元）。因是中小學(xué)教師，按規(guī)定享受10%的漲薪。改革前工資535元，津貼229.3元。本次凈漲薪為（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

管理人員、工人和其他人員的職務(wù)工資

處級干部工資按照《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》第五級為基準(zhǔn)，即1045元；主任科員工資按照《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》科級干部標(biāo)準(zhǔn)，即720元，副主任科員工資按照第八級為基準(zhǔn)，即640元；高級工工資按照《事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》技術(shù)三級為基準(zhǔn)，即615元。

除中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位工作人員不享受10%的福利增加。

5. 本次勞動改革的退休和辭職限制

指2006年7月1日前退休或辭職的人員。

6. 正常薪資調(diào)整

自2006年7月1日起，年度考核合格及以上的工作人員，工資每年提升一級，于次年1月份發(fā)放。今后取消早期晉升工資，取消第13個月工資年終獎金。

7.原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼可以保留，但資金來源必須合法，用途正當(dāng)。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表修訂表

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