一位安徽的老師朋友告訴我,那里的老師收入發(fā)生了巨大的變化,不僅基本工資不低于公務員,年終獎也按照公務員標準發(fā)放,每年3萬多元,最讓人吃驚的是,前兩年的年終獎也發(fā)放了,賬戶上突然多了一大筆錢,太開心了!
河南一位老師朋友也表示,教師經(jīng)驗津貼已經(jīng)改革,不再是10元封頂,而是改為每增加一年教學經(jīng)驗,可以額外獲得10元,如果擁有30年教學經(jīng)驗,可以拿到300元的教師經(jīng)驗津貼,沒有上限。
班主任的津貼也增加了,最低每月500元,教師購買周轉(zhuǎn)房、商品房還有補貼,教師的獲得感大大增強了!
對于山東教師來說,還有一個好消息,農(nóng)村教師職稱評定已改革為“定向評聘”,不再受指標制約,只要符合基本條件,就可以直接錄用,只要不轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn),其職稱就一直有效。
寧夏教師多年來享受“教齡滿30年可提前退休”政策,這一政策不僅照顧了年老、患病的教師,還騰出了人員和崗位,讓教師隊伍始終保持著旺盛的活力。
今年國家這么困難,但解決教師工資問題的力度比往年更大,這給了教師們希望。談起這個話題,老教師們特別感慨,是的,他們的人生有一半是在希望和失望中度過的,好日子終于來了,最好的年華卻悄然逝去。
1994年我從師范學校畢業(yè)參加工作,已經(jīng)當了26年老師了。這么多年來,我一直很缺錢,生活很苦悶。這兩年,我的收入增加了,在親戚朋友面前也不再那么小氣了,大家對我都熱情多了。
我工作第一年就改變工資制度,工資是379元,學校的一個學長說我運氣好,他比我早畢業(yè)兩年,第一年月薪才160元。
但379元還是太少了,記得那年表哥結(jié)婚,爸爸讓我送禮金,花了300元,這個花費讓我痛心了好久。
隨后的幾年,物價飛漲,工資幾乎沒有增長,好在鄉(xiāng)村教師都是種地的,日子過得比純種田的還好。我不種地,但要結(jié)婚,為了攢夠結(jié)婚禮金,從小就開始省吃儉用。我人生的落魄大概就是從那時候開始的。
當時,教師的工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支付,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的主要收入來源是農(nóng)民上交的所謂“財貿(mào)任務”,正式名稱為“村提留鄉(xiāng)統(tǒng)籌”。
90年代后,農(nóng)村社會管理逐漸放松,財貿(mào)任務的征收越來越難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒錢發(fā)教師工資,就想出辦法:把“50到100”不等的金額印在白紙上,蓋上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的紅印,作為工資發(fā)給教師。教師可以用欠條抵“財貿(mào)任務”,從親朋好友那里借錢,也可以當做貨幣,直接用欠條購物。不過,商家一般會給八折,才肯收。
就算是欠條,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政也不能按時足額發(fā)放。當時,教師工資的40%由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥付,60%需要學校自籌。學校不是企業(yè),怎么能自己籌錢呢?向?qū)W生收錢,也需要一個合理的理由。
當時課余托管班尚未盛行,也沒有非畢業(yè)班補課一說,為了創(chuàng)收,學校只能實行“勤工儉學”。勤工儉學其實是一個外來詞,民國時期從歐美傳入我國,近代許多偉人都曾在海外工作、學習過。
學生既可以通過勞動賺取學費,又可以接受勞動教育,可謂兩全其美。但如果摻入其他目的,勤工儉學的做法和意義就會發(fā)生變化。比如學生可以直接交錢,不用參加割稻、砍柴、采茶葉、敲石頭等苦力勞動。
我當學生的時候,這些活兒我都干過,平時學校布置的勤工儉學任務都能完成,不夠就找家里要錢貼補。我當老師的時候,也帶著學生干過這些活兒,心里總有一種愧疚感,覺得用這么小的孩子來掙我們老師的工資,太可恥了。
那時候,老師們沒有太多的欲望,要么開白條,要么勤工儉學,只要工資能按時足額發(fā)放就滿足了。因為大家的生活都差不多,老師們雖然不如富人,但比窮人好。
后來,農(nóng)民工潮流興起,農(nóng)村人的平均收入水平大幅提高,教師的工資逐漸下降到還不及普通農(nóng)民工。這讓教師們很失望,覺得這么多年讀書都白學了。后來公務員制度改革,教師和公務員也是分工了,兩者的收入水平逐漸拉開差距。結(jié)果,教師的經(jīng)濟地位和社會地位一天天變差。
如今,愿意回縣城當老師的人已經(jīng)不多了,新招的老師大多是低年級大學畢業(yè)的女生,她們只想要穩(wěn)定的生活,不太在乎這個職業(yè)意味著什么。
幸好國家終于開始重視教師隊伍建設(shè)了,我想大家也都清楚教師與教育的重要意義。多年來不愿加大投入,不只是因為貧窮,也不一定是當務之急,主要還是因為從上到下的浮躁心態(tài)。如今終于肯為未來做打算了,確實令人欣慰。相信廣大教師也會肩負起時代責任,不負使命。