為牢固樹立從基層選拔用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省、市機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開選拔辦法》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定組織省、市機(jī)關(guān)公開選拔2022年基層優(yōu)秀公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

職位選擇

根據(jù)人員空缺情況和實(shí)際用人需要，省、直轄市機(jī)關(guān)（含依照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位，以下簡稱選拔單位）安排一級主任科員以下（含其他相當(dāng)級別，下同）崗位共188個(gè)選拔計(jì)劃，其中，省級選拔單位67人，市級選拔單位121人；定向選拔計(jì)劃25人（省級選拔單位9人，市級選拔單位16人）。

評選范圍及資格標(biāo)準(zhǔn)

選擇范圍

1.省級選拔單位面向在本省市級及以下機(jī)關(guān)登記為公務(wù)員并在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級），具有2年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員（含公務(wù)員，下同）。省級選拔單位定向選拔崗位的選拔范圍為經(jīng)省委組織部或者市委組織部確定選拔的在本省市級以上范圍內(nèi)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。

2.市級選拔單位定向選拔的對象為本市轄區(qū)縣（市、區(qū)）以下登記為公務(wù)員并在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷。市級選拔單位定向選拔的對象為本市轄區(qū)縣（市、區(qū)）內(nèi)經(jīng)省委組織部或者市委組織部確定選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

3. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，符合條件的入選人員可以選擇報(bào)考定向崗位或非定向崗位，但不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。

“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)團(tuán)級及團(tuán)級以下單位的工作經(jīng)歷、軍隊(duì)退役士兵的工作經(jīng)歷均可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2021年11月）。如果在基層工作期間被借調(diào)上級部門等，而實(shí)際不在基層工作，則不能認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

符合條件的駐浙江中央直屬機(jī)構(gòu)、省級駐市、縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)（含垂直管理單位、派出單位等，下同）、所轄縣（市、區(qū)）市級機(jī)構(gòu)也可參加評選。

合格

1.具有堅(jiān)定的政治立場和過硬的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，受到群眾認(rèn)可；

3、除所選職位有特殊要求外，應(yīng)聘人員年齡不得超過35周歲（1985年11月10日以后出生）；

4、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。報(bào)考省級機(jī)關(guān)選聘崗位的，須具有全日制本科及以上學(xué)歷；

5. 已在同一級機(jī)關(guān)工作滿2年（自正式任職時(shí)間起算（含試用期），至2021年11月止）。在同一級機(jī)關(guān)借調(diào)時(shí)間不能計(jì)算；

6.歷年公務(wù)員年度考核被評為稱職及以上級別（試用期除外）；

7、具備所選職位所要求的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)；

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.滿足公開選拔崗位所要求的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違反紀(jì)律、違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.受到警告、組織處理或者受到黨紀(jì)、行政處分等，且影響期尚未屆滿，或者影響期已屆滿，影響其使用的；

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作時(shí)間未滿5年（含試用期）；

6.根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者指定單位工作未履行最低服務(wù)年限或有其他限制性調(diào)動(dòng)規(guī)定的；

7.尚處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職時(shí)有公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選拔職務(wù)，也不得報(bào)考有與其有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近親屬婚姻關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的用人單位的職務(wù)。

工作計(jì)劃

求職

報(bào)考人員可登錄浙江人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2022年浙江省直轄市政府公開選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，查看選拔崗位和具體資格條件。如需咨詢相關(guān)事宜，可通過崗位表公布的咨??詢電話直接與選拔單位聯(lián)系。

選擇過程

1. 注冊及報(bào)名

時(shí)間：2021年11月10日9:00至11月14日17:00。

應(yīng)聘人員登記個(gè)人信息后，可選擇報(bào)考所選崗位，逾期不再接受報(bào)名和應(yīng)聘，在此期間，選拔單位不再進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可變更所報(bào)考崗位。

2.資格初審

時(shí)間：2021年11月14日17:00—11月17日17:00。

選拔單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，對初審不合格的人員說明理由，在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對外開放。

3. 檢查并重新注冊

時(shí)間：2021年11月17日17:00—11月18日17:00。

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員不得再報(bào)考其他崗位；未通過初審的應(yīng)聘人員可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審將于應(yīng)聘人員再次報(bào)名之日起24小時(shí)內(nèi)完成。資格初審截止時(shí)間為11月19日17:00。

每個(gè)選拔崗位的錄用人數(shù)與崗位數(shù)量一般不低于5：1，若低于5：1，則相應(yīng)選拔崗位將被減少或取消，除非省級公務(wù)員主管部門同意降低錄用人數(shù)。因不符合錄用人數(shù)比例而被取消選拔崗位的，選拔單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知申請人，申請人自收到通知之日起24小時(shí)內(nèi)可以申請其他符合條件的崗位。申請人因個(gè)人原因無法正常聯(lián)系或者在收到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理變更登記的，視為放棄登記。

4. 付款確認(rèn)

時(shí)間：2021年11月20日9:00至11月22日17:00。

通過資格初審的報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，在線支付并查詢是否繳費(fèi)完成，未按時(shí)支付視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

5. 下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2021年12月7日9:00至12月11日17:00。

考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示下載、打印準(zhǔn)考證。

參加考試

考試分為筆試和面試，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，確定綜合成績，若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低確定名次。

筆試

筆試為閉卷考試，主要考核政策理論、分析解決實(shí)際問題的能力以及書面表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員部門統(tǒng)一確定及格分?jǐn)?shù)線。

時(shí)間：2021年12月11日，下午：14:00-17:00。

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

資格審查及面試

1.資格審查。選拔單位根據(jù)各選拔崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低確定參加資格審查的人選，一般按5：1的比例確定。如最后一位應(yīng)聘人員筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例或經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，按實(shí)際人數(shù)確定比例。筆試成績未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格審查。

資格審查材料包括應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)下載并加蓋現(xiàn)所在行政單位組織（人事）部門同意報(bào)名的印??章）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料。資格審查不合格者，取消面試資格，筆試合格者按資格審查比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，分?jǐn)?shù)相同者一并遞補(bǔ)。

資格審查和換屆一般只進(jìn)行一次，換屆后，申請人主動(dòng)放棄考試或者資格審查不合格的，選拔單位應(yīng)當(dāng)商同級公務(wù)員部門決定是否繼續(xù)換屆。

評選單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。

2、面試。資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考核應(yīng)聘人員履行選聘崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)者，取消選聘資格。

應(yīng)聘人員可根據(jù)職位表公布的咨??詢電話，向選拔單位咨詢面試事宜。

檢查和體檢

面試后，選拔單位按綜合成績從高到低的順序確定擬聘人員，擬聘人員與選拔計(jì)劃比例一般為2：1，低于規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。

選拔單位要派兩名以上工作人員組成考察組，對考察對象的品德、能力、勤勉、績廉等素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選拔崗位適應(yīng)性進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)、制度執(zhí)行、崗位履職、工作實(shí)績、群眾認(rèn)可度等，深入考察政治忠誠、政治決心、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等，嚴(yán)把政治、品行、作風(fēng)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德操守不正、廉潔從業(yè)人員進(jìn)入省、市機(jī)關(guān)?？疾旖M還將審查干部人事檔案，按照公務(wù)員法核實(shí)公務(wù)員或管理人員登記表，以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)舉報(bào)、違規(guī)違紀(jì)行為、社會(huì)信用記錄等）。 檢查對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合檢查組工作，客觀、真實(shí)反映檢查對象的實(shí)際情況。

選拔單位可以根據(jù)需要組織考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公示并辦理相關(guān)手續(xù)

選拔單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗匹配的原則，集體討論確定最佳人選，不得以分?jǐn)?shù)選拔。省級選拔單位應(yīng)當(dāng)在浙江人事考試網(wǎng)和考生所在單位、原單位向社會(huì)公布。市級選拔單位應(yīng)當(dāng)在本市公務(wù)員公開選拔公告網(wǎng)和考生所在單位、原單位向社會(huì)公布。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、報(bào)考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)（職級）等。公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期結(jié)束后，對無問題或者所舉報(bào)問題不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)； 對問題嚴(yán)重、證據(jù)確鑿的，取消其選拔資格，并將有關(guān)情況報(bào)告所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

面試、考察（體檢）、公示等階段，因應(yīng)聘人選自愿放棄職位，出現(xiàn)空缺的，選拔單位應(yīng)當(dāng)商同級公務(wù)員主管部門決定是否填補(bǔ)。

防范措施

（一）資格審查貫穿公開選拔的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格要求的，用人單位可以取消其考試或選拔資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)符合資格要求，但報(bào)名后因工作單位或崗位變動(dòng)，在本級機(jī)關(guān)任職未滿2年、試用期或晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的，其選拔程序終止，不再作為選拔人選。

（2）選拔過程中，如發(fā)現(xiàn)候選人有弄虛作假行為，將取消其選拔資格。候選人若主動(dòng)放棄選拔資格，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)放棄，逾期放棄的，其選拔資格將記入誠信檔案。

（三）省級公務(wù)員主管部門下次集中公開選拔前，省級機(jī)關(guān)因工作需要急需填補(bǔ)工作人員的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可以組織補(bǔ)充選拔。

（四）評選實(shí)施過程中，我們將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將適當(dāng)調(diào)整相關(guān)工作安排，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（五）本公告中的“以上”、“以下”均含本數(shù)。本公告未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

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浙江省及市直機(jī)關(guān)2022年公開選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員公告

（原標(biāo)題：《188人！浙江省省直機(jī)關(guān)2022年公開選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員》編輯高煒）