據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站消息，14日，2024年中央國(guó)家機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公務(wù)員錄用考試筆試成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線公布。其中，中央國(guó)家機(jī)關(guān)和省級(jí)（含副省級(jí)）直屬事業(yè)單位綜合管理崗位及格分?jǐn)?shù)線為：總分（行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與作文科目成績(jī)之和，下同）105分，行政職業(yè)能力測(cè)試科目60分；市（地）、縣（區(qū)）級(jí)直屬事業(yè)單位綜合管理崗位、行政執(zhí)法崗位及格分?jǐn)?shù)線為：總分95分，行政職業(yè)能力測(cè)試科目50分。

全國(guó)統(tǒng)考成績(jī)是如何計(jì)算的？

國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)計(jì)算方法視職位等級(jí)而定，普通職位與需要參加專業(yè)科目考試的職位分?jǐn)?shù)有差異，普通職位（考生只需參加公共科目考試）綜合成績(jī)計(jì)算方法為：（實(shí)踐操作+論文）/2_50%+面試_50%）。

公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)計(jì)算方法是一個(gè)復(fù)雜而重要的問(wèn)題，不僅影響考生的前途，也影響政府選拔人才的公正性和準(zhǔn)確性。希望大家在報(bào)考時(shí)充分了解不同職位的筆試內(nèi)容和分?jǐn)?shù)計(jì)算方法。

通過(guò)全國(guó)考試后就能參加面試嗎？

當(dāng)然不是。國(guó)考及格分?jǐn)?shù)線是進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，能否進(jìn)入面試取決于《招聘指引》規(guī)定的面試考生比例和公共科目筆試成績(jī)從高到低的排序。面試和專業(yè)科目考試考生名單將由考試招聘網(wǎng)統(tǒng)一確定并公布。

例如，如果只有一個(gè)職位，面試比例是1：3，那么只有筆試成績(jī)前三名的應(yīng)聘者才能獲得面試機(jī)會(huì)，而大部分職位的分?jǐn)?shù)都會(huì)遠(yuǎn)高于及格線。

公務(wù)員考試成績(jī)分布

1.行政專業(yè)能力測(cè)試分為言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷與推理、數(shù)據(jù)分析五大題型模塊。

國(guó)家公務(wù)員考試題型分?jǐn)?shù)分布如下：總分100分，常識(shí)判斷10分，言語(yǔ)理解32分，數(shù)量關(guān)系/數(shù)學(xué)運(yùn)算12分，判斷與推理26分，數(shù)據(jù)分析20分。

2. 作文考試試卷A和試卷B均由筆記、給出的材料和作答要求三部分組成。兩份試卷給出的材料一般都不同，題目也不完全相同。試卷A側(cè)重考察考生的綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。試卷B側(cè)重考察考生的實(shí)施能力和解決問(wèn)題的能力。

國(guó)家公務(wù)員考試作文分?jǐn)?shù)分布如下：總分100分，總結(jié)概括10分，綜合??分析15分，提出對(duì)策20分，落實(shí)措施25分，落實(shí)到位30分。

公務(wù)員筆試的通過(guò)率是多少？

不同崗位的比例不同，有的為1：3，有的為1：4，有的為1：5，一般以1：3比較多。

筆試通過(guò)率就是固定人數(shù)，比如這個(gè)崗位招一個(gè)人，那么面試人數(shù)就是按照1：3的比例來(lái)決定，這樣這個(gè)崗位考試通過(guò)率前三名的人就可以進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)公布后，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)招考簡(jiǎn)章上確定的面試官比例，從筆試最低及格分?jǐn)?shù)線通過(guò)的應(yīng)聘人員中，按分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定各職位面試名單。

公務(wù)員筆試分?jǐn)?shù)線沒(méi)有固定，比如有些冷門崗位招聘限制多，報(bào)考人數(shù)少，所以整體筆試分?jǐn)?shù)線就比較低，只要分?jǐn)?shù)在最低及格線以上，就不會(huì)影響他進(jìn)入面試，所以考生不但要考試好，還要匯報(bào)好，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。