2024年天津市考試筆試成績(jī)-分?jǐn)?shù)排序-面試成績(jī)

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2024年天津公務(wù)員考試成績(jī)查詢門(mén)戶

1.2024年天津公務(wù)員考試資格復(fù)審

招考機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員的資格進(jìn)行復(fù)審。相關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照招考機(jī)構(gòu)的要求提供與應(yīng)聘資格相關(guān)的材料。復(fù)審不合格者，取消參加面試（體能測(cè)評(píng)）資格；未按要求參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格。因取消或放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格而產(chǎn)生的空缺，招考機(jī)構(gòu)將在同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄用。筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入復(fù)試。

二、2024年天津公務(wù)員考試調(diào)整

資格審查工作完成后，各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃招收人數(shù)比例未達(dá)到3：1（需要進(jìn)行體能考核的崗位未達(dá)到4：1）的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整原則及條件：調(diào)整僅在公共科目考試內(nèi)容相同（即考生答同一類(lèi)型公共科目試卷）的崗位之間進(jìn)行。涉及專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位如需調(diào)整，只能在同一類(lèi)型崗位之間進(jìn)行；已確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的考生及放棄資格的考生不得參與調(diào)整；申請(qǐng)調(diào)整的考生須符合調(diào)整崗位規(guī)定的任職資格條件及要求，公共科目筆試成績(jī)須達(dá)到原申請(qǐng)崗位和擬調(diào)整崗位筆試的及格分?jǐn)?shù)線。

調(diào)整崗位及相關(guān)要求將于4月中旬在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。擬參加調(diào)整的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并按照招聘機(jī)構(gòu)要求提供應(yīng)聘資格相關(guān)材料。調(diào)整崗位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的應(yīng)聘人員名單將于調(diào)整結(jié)束后公布。

三、2024年天津公務(wù)員考試體能與心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

招聘崗位需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，具體事項(xiàng)由招聘機(jī)構(gòu)另行通知。體能測(cè)評(píng)不合格或未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，不得進(jìn)入面試；體能測(cè)評(píng)通過(guò)的，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，按分?jǐn)?shù)高低順序確定面試人數(shù)。筆試成績(jī)相同者，合并進(jìn)入面試。

調(diào)整完成后，下載打印面試準(zhǔn)考證前，按招聘機(jī)構(gòu)要求需進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)者，視為放棄面試資格。

四、2024年天津公務(wù)員考試面試

面試將于4月下旬組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由招考機(jī)構(gòu)另行通知。不收取面試費(fèi)用。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄公開(kāi)招聘網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證，并按照招考機(jī)構(gòu)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證和面試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試形式進(jìn)行，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。及格分?jǐn)?shù)不及格的應(yīng)聘人員不予錄用。調(diào)整完成后（各崗位完成體能、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)后），若進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比仍不足3:1（適用四舍五入規(guī)則），則按現(xiàn)有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員組織面試。但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試考官組當(dāng)天用同本試卷面試的所有應(yīng)聘人員的平均分（60分以下的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi)），方可進(jìn)入體檢考察。

面試結(jié)束后將及時(shí)公布總成績(jī)，應(yīng)聘人員可登錄公開(kāi)招聘網(wǎng)站查詢面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢?？荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%組成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)部分四舍五入。

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