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湖北新機(jī)制教師 2012年起，湖北農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行新機(jī)制補(bǔ)充新教師，全省統(tǒng)一招聘派遣，省屬撥款，縣級(jí)教育行政部門管理，農(nóng)村學(xué)校使用。非新機(jī)制教師、城鎮(zhèn)義務(wù)教師崗位一般由各區(qū)縣獨(dú)立招聘。各區(qū)縣報(bào)名條件略有不同，待遇及是否納入編制以各市招聘公告為準(zhǔn)！湖北農(nóng)村義務(wù)教育教師考試網(wǎng)為大家整理了詳細(xì)情況如下：

1.教師招聘與特崗教師的區(qū)別

1、考試形式不同：教師錄用考試在縣或地級(jí)市、區(qū)組織實(shí)施，農(nóng)村特崗教師錄用考試由省級(jí)教育部門按照教育部有關(guān)政策組織實(shí)施。

2、考試時(shí)間不同：各地教師招聘考試時(shí)間并不固定，可以說(shuō)是全年無(wú)休，而專職崗位考試則是按省統(tǒng)一進(jìn)行。

3、報(bào)名方式不同：專職崗位多是網(wǎng)上報(bào)名，而教師招聘考試一般是到教育局人事局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名！

4、考試內(nèi)容不同：專職教師考試的題型相對(duì)統(tǒng)一、固定，而招聘教師考試的題型范圍和內(nèi)容相對(duì)靈活，在不同城市、區(qū)縣不固定。

5、編制不同：教師招聘考試，如果筆試、面試都通過(guò)了，一般就可以說(shuō)取得了編制，但是農(nóng)村特崗教師一般需要3-5年后考核發(fā)證！

2.湖北農(nóng)村新機(jī)制、非新機(jī)制與城市義務(wù)教育的差異

（1）新機(jī)制教師：新機(jī)制在省內(nèi)實(shí)行，統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一派遣，由縣級(jí)教育行政部門管理，經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

補(bǔ)充的新機(jī)制，我們稱之為“新機(jī)制教師”。

（2）非新機(jī)制教師：與新機(jī)制教師相比，非新機(jī)制教師主要由縣域招聘、管理和承擔(dān)。

承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的教師。

目前，新機(jī)制與非新機(jī)制均由省級(jí)主管部門統(tǒng)一招考，考試內(nèi)容相同。

3.湖北農(nóng)村教師新機(jī)制、非新機(jī)制、城市義務(wù)教育注冊(cè)要求差異

（1）新機(jī)制申請(qǐng)條件較高，一般要求具有本科以上學(xué)歷，并持有相應(yīng)的教師資格證書方可申請(qǐng)。

（二）非新增機(jī)制，根據(jù)各縣市實(shí)際情況適當(dāng)放寬要求，一般?？埔陨蠈W(xué)歷即可報(bào)考，普通全日制學(xué)歷即可報(bào)考。

只要在三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證就可以報(bào)名參加考試，不一定要有教師資格證才能報(bào)名參加考試。

4、薪酬福利差異：

1.新機(jī)制教師工資按年發(fā)放，年度工資資金由省財(cái)政保障，其中安排部分教師到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助的地方（簡(jiǎn)稱艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助）工作，工資標(biāo)準(zhǔn)為年薪3.5萬(wàn)元。

2、新機(jī)制教師年工資由基本工資、基本績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補(bǔ)貼組成，納入現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資框架。

基本績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按照本縣義務(wù)教育學(xué)校同類教師標(biāo)準(zhǔn)確定；剩余部分作為農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特殊人才補(bǔ)貼。

3、新機(jī)制下，教師年度工資由縣里統(tǒng)一發(fā)放，直接計(jì)入教師個(gè)人工資賬戶，基本工資、基本績(jī)效工資按月發(fā)放，激勵(lì)績(jī)效工資、人才特崗補(bǔ)貼根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果每年或每半年發(fā)放。

4.新機(jī)制教師在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任職期間，享受與當(dāng)?shù)卦诼毥處熗壬鐣?huì)保障和福利待遇，其養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病救助保險(xiǎn)）、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”繳納按照所在縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師有關(guān)政策執(zhí)行，所需資金由縣級(jí)財(cái)政解決。

5.新聘任教師納入全縣教師統(tǒng)一管理，在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教期間，與在職教師統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面與其他在職教師同等對(duì)待，綜合考慮。