B. 利用投標人的業(yè)績和獎項作為加分

C.對同一招標項目，向投標人提供不同的項目信息

D. 對潛在投標人適用不同的資格標準

E. 指定特定的專利、商標、品牌、產(chǎn)地或供應(yīng)商

【答案】CDE

[解析]招標人有下列行為之一的，應(yīng)當認定為以不合理條件限制或者排斥潛在投標人、投標人：（1）對同一招標項目，向潛在投標人、投標人提供不同的項目信息；（2）設(shè)置不符合招標項目具體特點和實際需要或者與履行合同無關(guān)的資質(zhì)、技術(shù)條件和商務(wù)條件；（3）對依法必須進行招標的項目，以特定行政區(qū)域、特定行業(yè)的業(yè)績或者獎項作為獎勵或者中標條件；（4）對潛在投標人、投標人采用不同的資質(zhì)審查或者評標標準；（5）限定或者指定特定的專利、商標、品牌、產(chǎn)地或者供應(yīng)商；（6）對依法必須進行招標的項目，違法限制潛在投標人、投標人的所有制形式或者組織形式；（7）以其他不合理條件限制或者排斥潛在投標人、投標人。

【考試要點來源】禁止串通投標等不正當競爭行為

【62】根據(jù)《民法典》，租賃合同的承租人有下列情形之一的，可以隨時解除合同：

A.租賃財產(chǎn)的所有權(quán)在承租人占有期間按照租賃合同的約定發(fā)生變化。

B.當事人沒有約定租賃期限或者約定不明確，依法仍不能確定的。C.出租人不同意承租人對租賃物進行改善或增設(shè)其他物件的。

D.租賃財產(chǎn)被司法機關(guān)依法查封、扣押

E.租賃物危及承租人安全或健康，且承租人在訂立合同時明知租賃物質(zhì)量不合格的

【答案】BE

【解析】租賃期間，租賃物的權(quán)屬發(fā)生變更的，不影響租賃合同的效力。如果租賃物危及承租人的安全或健康，承租人即使簽訂合同時明知租賃物質(zhì)量不合格，仍可以隨時解除合同。承租人經(jīng)出租人同意可以對租賃物進行改善或者增設(shè)其他物件。承租人未經(jīng)出租人同意對租賃物進行改善或者增設(shè)其他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。因不可歸責于承租人的原因造成租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失致使合同目的不能實現(xiàn)的，承租人可以解除合同。 當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照民法第510條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃；當事人可以隨時解除合同，但應(yīng)當在合理期限內(nèi)通知對方。

【考試點來源】租賃合同的法律規(guī)定

【63】下列爭議中，屬于勞動爭議范圍的包括（）。

（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付社會保險待遇糾紛

C.因開除、辭退、辭職或辭職而產(chǎn)生的爭議

（四）住房制度改革引發(fā)的勞動者與用人單位之間公有住房調(diào)換糾紛

（五）尚未參加社會保險統(tǒng)籌的退休職工與原用人單位因追討?zhàn)B老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇等社會保險待遇發(fā)生的糾紛

【答案】ACE

[解析]勞動爭議的范圍主要包括：（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因開除、辭退、辭職等發(fā)生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議；（6）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議；（7）勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系但未訂立書面勞動合同發(fā)生的爭議；（8）勞動者退休后尚未參加社會保險統(tǒng)籌，為追討?zhàn)B老、醫(yī)療費用、工傷保險待遇等社會保險，與原用人單位發(fā)生的爭議；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 以下糾紛不屬于勞動爭議：（1）勞動者要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付社會保險待遇的糾紛；（2）因住房制度改革，勞動者與用人單位轉(zhuǎn)讓公有住房發(fā)生的糾紛；（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論有異議發(fā)生的糾紛；（4）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（5）個體勞動者與幫工、學徒之間的糾紛；（6）農(nóng)村承包經(jīng)營者與雇員之間的糾紛。

【考點來源】勞動爭議解決

【64】根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量保修期的說法正確的是（）。

A.質(zhì)量保修期起始日期為竣工驗收合格日期。

B.電力管道工程，建設(shè)單位與施工公司可平等協(xié)商，約定5年的質(zhì)量保修期。

C、建設(shè)單位與施工公司可以約定園林綠化工程一年的質(zhì)量保修期。

D.建設(shè)項目超過合理使用年限，不得投入使用。

E.質(zhì)量保修期內(nèi)，工程發(fā)生的一切質(zhì)量缺陷均由施工公司承擔責任。

【答案】ABC

【解析】根據(jù)《園林綠化工程建設(shè)管理條例》，園林綠化工程施工合同應(yīng)當約定施工保修養(yǎng)護期，一般不得少于1年。建設(shè)工程超過合理使用年限后需繼續(xù)使用的，產(chǎn)權(quán)人應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勘察設(shè)計單位進行鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果采取加固、維修等措施，重新確定使用年限。因此，D錯；E錯，全錯。建設(shè)單位在建設(shè)工程質(zhì)量保修中，應(yīng)當對建設(shè)單位對建設(shè)工程的合理使用給予一定的提醒。因建設(shè)單位或使用人使用不當，或擅自改變結(jié)構(gòu)、設(shè)備位置、裝修不當造成質(zhì)量問題的，建設(shè)單位不承擔保修責任；由此造成的質(zhì)量損害或其他使用人損失，由責任人承擔。

[考試點源] 品質(zhì)保修及最低保修期規(guī)定

【65】關(guān)于未成年工勞動保護，下列說法正確的是：

B.用人單位應(yīng)當對未成年工進行上崗前相關(guān)的職業(yè)安全健康教育和培訓。C.用人單位不得安排未成年工從事礦山井下勞動。

D. 雇主應(yīng)定期對未成年工進行健康檢查

E.用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的四級體力勞動強度的勞動。

【答案】BCDE

【分析】用人單位禁止招用未滿16周歲的未成年人，禁止安排未成年人從事礦山井下、有毒有害環(huán)境、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)當對未成年人定期進行健康檢查。

【考點來源】勞動保護法規(guī)

【66】下列情形中，需要重新組織建筑節(jié)能項目驗收的包括（）。

A.隱匿驗收記錄等技術(shù)文件及施工管理資料不齊全

B.參加驗收的人員不具備相應(yīng)資質(zhì)

C.參加驗收的各方意見不一致

D.建筑節(jié)能工程存在質(zhì)量缺陷

E.驗收程序和實施標準不符合要求。

【答案】公元前

【分析】工程驗收存在下列問題之一的，應(yīng)當重新組織建筑節(jié)能工程驗收：

（1）驗收機構(gòu)不符合法律、法規(guī)要求的；

（2）參加驗收的人員不具備相應(yīng)資質(zhì)的；

（3）參加驗收的各方意見不一致的；

（4）驗收程序和實施標準不符合要求；

（五）當事人提出的問題尚未解決的。

【考點來源】規(guī)劃驗收、消防、節(jié)能、環(huán)保等法規(guī)

【67】下列關(guān)于建筑工地大氣污染防治的表述正確的是：

答：小型工程建設(shè)造價可以不包括揚塵污染防治費用。

B.施工合同應(yīng)明確施工單位的揚塵污染防治責任

C.對于暫時不能開工的施工現(xiàn)場，施工單位應(yīng)當對裸露的地面進行覆蓋

D.建筑垃圾和建筑垃圾應(yīng)回收利用 E.施工現(xiàn)場應(yīng)公開防治揚塵污染的相關(guān)信息

【答案】BDE

【解析】C應(yīng)為建設(shè)單位。對于臨時不能開工的施工現(xiàn)場，建設(shè)單位應(yīng)對裸露地面進行覆蓋；超過3個月的，應(yīng)當進行綠化、鋪裝或覆蓋，故C錯誤；建設(shè)單位應(yīng)將防治揚塵污染的費用納入工程造價，并在施工合同中明確建設(shè)單位防治揚塵污染的責任。

【考點來源】建筑施工工地大氣污染防治條例

【68】根據(jù)《建設(shè)工程合同計價管理辦法》，下列情況屬于發(fā)包方應(yīng)當在合同中約定的價款調(diào)整方式：（）。

一、工程造價管理機構(gòu)發(fā)布價格調(diào)整信息

B、施工公司根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況改變施工組織設(shè)計，造成成本增加

C. 市場價格變化

D.國家相關(guān)政策變化對合同價格的影響

E 批準設(shè)計變更

[解析]《建設(shè)工程合同造價管理辦法》規(guī)定，下列情形之一的，發(fā)包方應(yīng)當在合同中約定調(diào)整合同價款的方法：（1）法律、法規(guī)、經(jīng)濟或者國家有關(guān)政策發(fā)生變化，影響合同價款的；（2）工程造價管理機構(gòu)發(fā)布價格調(diào)整信息；

（3）經(jīng)批準的設(shè)計變更； （4）承包人改變已批準的施工組織設(shè)計造成造價增加； （5）雙方約定的其他因素。

【考點來源】建設(shè)工程工期及工程價款支付規(guī)定

【69】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，保證合同的保證范圍包括（）。

本金債務(wù)和利息

B. 違約金

C. 損害賠償

D. 債務(wù)變現(xiàn)成本

E. 存款

【答案】ABCD

[解析] 擔保的范圍包括債務(wù)本金及利息、違約金、損害賠償金和債務(wù)的全部使用。

【考點來源】建設(shè)工程擔保方式及職責

【70】下列職責中，施工單位的安全責任包括（）。

A. 申請批準中斷道路交通的程序

B.制定安全技術(shù)措施及專項安全施工方案

C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分包商安全生產(chǎn)

D.向施工單位提供真實、準確、完整的有關(guān)資料

E.確定建設(shè)項目安全工作環(huán)境和安全施工措施費用

【答案】ADE

【解析】B屬于建設(shè)單位的安全責任；C不屬于建設(shè)單位的安全責任，而應(yīng)為總承包單位的安全責任。

【考點來源】施工單位相關(guān)安全責任

【71】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同解除的情形包括：

（一）職工依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的時間

B.用人單位營業(yè)執(zhí)照到期

C.用人單位進入破產(chǎn)重整程序

d.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤

E. 雇主決定提前解散公司

【答案】ADE

[解析]《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同到期；（二）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險直至退休；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者用人單位決定提前解散；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【考點來源】勞動合同的履行、變更、解除和終止

【72】根據(jù)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程總承包管理辦法》，關(guān)于總承包單位表述正確的是（）。

A.總承包單位應(yīng)當具備與工程規(guī)模相適應(yīng)的工程設(shè)計資質(zhì)和施工資質(zhì)。

B.總承包方可以由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位和施工公司組成聯(lián)合體。

C.總承包方應(yīng)具有相應(yīng)的項目管理體系和項目管理能力、財務(wù)能力和風險承擔能力。

D.總承包人應(yīng)具有與所承包工程類似的設(shè)計、施工或總承包經(jīng)歷。

E.總承包單位可以是總承包項目的代建制或者造價咨詢單位。

【答案】BCD

【解析】總承包單位應(yīng)當同時具備與項目規(guī)模相適應(yīng)的工程設(shè)計資質(zhì)和施工資質(zhì)，或者由具備相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位和施工單位組成的聯(lián)合體。選項A或情況省略，含義錯誤；總承包單位不得成為總承包項目的代建單位、項目管理單位、監(jiān)理單位、造價咨詢單位、招標代理單位。政府投資項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計文件編制單位及其評估單位一般不得成為該項目的總承包單位。

【考點來源】建筑工程總承包條例

[73] 關(guān)于依法必須進行招標的項目，向社會公布中標人，正確的說法是（）。

A.招標人應(yīng)當自收到評標報告之日起5日內(nèi)公告中標候選人。B.招標人應(yīng)當自收到對評標結(jié)果提出異議之日起5日內(nèi)作出答復。