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根據(jù)《許昌市消防救援大隊(duì)機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)消防員管理規(guī)定》及實(shí)際工作需要，襄城縣消防救援大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)消防員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)隊(duì)員）25名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

1. 招聘計(jì)劃

擬按崗位招募25名（戰(zhàn)士），在襄城縣消防救援大隊(duì)駐地工作。

2. 招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、考核選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行，經(jīng)考核考察，擇優(yōu)錄用。

三、申請(qǐng)條件

（一）遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛(ài)消防工作；

（2）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，服從組織安排；

（三）身體健康，體格健壯，無(wú)傳染病，身體狀況能夠正常履行職責(zé)，面部無(wú)明顯特征或缺陷，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身；身高165厘米以上，體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%、不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的30%；

標(biāo)準(zhǔn)體重（公斤）=身高（厘米）-110；

（四）參戰(zhàn)人員須為年齡18周歲至24周歲（即1999年4月1日至2005年4月1日期間出生）的男性公民，全日制本科以上學(xué)歷、退役軍人、原消防救援隊(duì)伍退出人員年齡可適當(dāng)放寬；

（5）具有高中以上文化程度。

四、優(yōu)先錄用和非優(yōu)先錄用條件

（一）優(yōu)先考慮符合下列情況者

有消防、應(yīng)急救援工作經(jīng)歷的退役軍人優(yōu)先錄用；服役期間獲三等功以上人員優(yōu)先錄用（需提供功績(jī)證明原件或復(fù)印件）；全日制本科以上學(xué)歷，具有籃球、文藝表演、播音主持、攝影、演講、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)維修、機(jī)械維修、電工等特殊技能者優(yōu)先錄用（需持有國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)或相關(guān)證明材料）。

（二）有下列情形之一的，不予錄用：

1.軍隊(duì)服役期間受過(guò)記大過(guò)以上處分，或者黨內(nèi)受過(guò)嚴(yán)重警告以上處分的；

2.受過(guò)行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未被追究刑事責(zé)任以及有吸毒史的；

3.在各級(jí)公務(wù)員錄用考試等國(guó)家法定考試中，被發(fā)現(xiàn)有舞弊行為或者其他嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄；

5.在消防救援隊(duì)伍工作期間解除勞動(dòng)合同未滿(mǎn)2年者，不予錄用）；

6.本人或者其家庭成員參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全的活動(dòng)的；

7.其他不適宜擔(dān)任政府工作人員的情形。

5. 錄取程序

發(fā)布公告——報(bào)名、初次體檢（須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名）——體質(zhì)測(cè)試——面試——政審——體檢——崗前培訓(xùn)——辦理聘用手續(xù)。

1. 注冊(cè)及初步體檢

1、時(shí)間：4月20日至4月27日。

上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。逾期不再接受報(bào)名。

2、地點(diǎn)：襄城縣消防救援大隊(duì)（襄城縣紫云大道襄城公園對(duì)面）。咨詢(xún)電話(huà)：-。

3、所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證件（二代身份證或有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（遺失可由原畢業(yè)學(xué)校出具證明并留下學(xué)校聯(lián)系方式）、駕駛證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張（紅底彩照）、紙質(zhì)填寫(xiě)完整的《襄城縣消防救援隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》（附件1）。從業(yè)人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明（附件2）。

（二）體能測(cè)驗(yàn)

1、初審合格者進(jìn)入體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目包括100米跑、1000米跑、仰臥起坐、單杠引體向上。

3、體能測(cè)試中有兩項(xiàng)不合格的考生將被淘汰。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（三）面試

1、體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試。

2、面試將考核應(yīng)聘人員的綜合分析、計(jì)劃組織能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，低于60分的應(yīng)聘人員將被淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

4. 政治評(píng)論

經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，由鄉(xiāng)城縣消防救援大隊(duì)按總成績(jī)從高到低，按照擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例發(fā)放《介紹信》。應(yīng)聘人員到戶(hù)籍所在地派出所辦理無(wú)犯罪記錄證明，未按規(guī)定辦理無(wú)犯罪記錄證明的，視為自動(dòng)放棄。特殊情況下，鄉(xiāng)城縣消防救援大隊(duì)也可派專(zhuān)人到應(yīng)聘人員戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

（五）崗前培訓(xùn)體檢

政審合格者將接受體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公民應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由襄城縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一安排，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）申請(qǐng)人綜合成績(jī)

考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）崗前培訓(xùn)

根據(jù)考核、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期兩個(gè)月的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，考核合格者，予以聘用；考核不合格者，按規(guī)定退職。培訓(xùn)期間，免費(fèi)提供食宿，并按培訓(xùn)期工資標(biāo)準(zhǔn)（2200元/月）發(fā)放工資。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格。

（八）就業(yè)

試用期為2個(gè)月，在此期間，如出現(xiàn)不適宜從事消防救援工作的情況、有違反相關(guān)紀(jì)律要求的情況、試用期滿(mǎn)后考核不合格的情況，一律淘汰?？己撕细裾吲c勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。勞動(dòng)合同期限為1年，合同期滿(mǎn)后，可選擇續(xù)簽合同繼續(xù)在隊(duì)工作，被開(kāi)除的，不再續(xù)簽。合同期內(nèi)，必須遵守《襄城縣消防救援大隊(duì)專(zhuān)職機(jī)關(guān)成員管理規(guī)定》，如出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定，或因自身原因不再符合錄用條件的，襄城縣消防大隊(duì)有權(quán)解除合同。

六、工資和福利

試用期工資2200元，正式簽訂勞動(dòng)合同后工資在100元至150元之間，包括五險(xiǎn)、等級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼。站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、通訊員崗位按有關(guān)要求發(fā)放崗位補(bǔ)貼。全日制本科以上學(xué)歷，試用期滿(mǎn)，初步評(píng)為中級(jí)1級(jí)。軍隊(duì)退役、原消防救援隊(duì)退役人員，按工齡依次提升等級(jí)。全體隊(duì)員工資隨當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工工資增長(zhǎng)水平增長(zhǎng)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金和人身意外傷害保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢一次。

七、紀(jì)律與監(jiān)察

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、體檢、體能測(cè)試、面試、政審和培訓(xùn)等，否則視為自愿放棄報(bào)考資格。

招聘工作堅(jiān)持誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試、招聘紀(jì)律等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

8.管理模式

按照《襄城縣消防救援大隊(duì)專(zhuān)職機(jī)關(guān)成員管理辦法》執(zhí)行管理，在值班力量和隊(duì)伍無(wú)特殊任務(wù)的情況下，實(shí)行輪崗制，每月休假：初級(jí)成員6天，已婚、中級(jí)成員8天，高級(jí)成員10天，并享受規(guī)定節(jié)假日，成員年假、病假、婚假、護(hù)理假由大隊(duì)（以上）主管部門(mén)批準(zhǔn)。

九、政治待遇

表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員將優(yōu)先考慮參加骨干培訓(xùn)、入黨、晉升等；符合招考條件、表現(xiàn)良好的隊(duì)員將優(yōu)先推薦參加全國(guó)綜合消防救援隊(duì)消防員招考和中國(guó)消防救援學(xué)院入學(xué)考試。

凡具有全日制本科以上學(xué)歷，獲得本科以上學(xué)位，具有2年以上直接從事消防救援實(shí)際工作經(jīng)歷并在推薦單位工作1年以上，符合中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員基本報(bào)考條件和有關(guān)年齡、政審、體檢等標(biāo)準(zhǔn)的人員，可以通過(guò)參加中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用有關(guān)部門(mén)組織的相關(guān)考試，擬錄用為省國(guó)家綜合消防救援隊(duì)干部。

溫馨提示：本次招聘由襄城縣消防救援大隊(duì)組織開(kāi)展，不指定參考書(shū)目，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不收取任何費(fèi)用。投訴電話(huà)為：——。

1.襄城縣消防救援大隊(duì)專(zhuān)職消防員登記表

2. 雇主同意證明

3. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題：襄城縣消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員

資料來(lái)源：/s/WA

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