【導(dǎo)讀】美國(guó)EB-5大幅漲價(jià)、H-1B工作簽嚴(yán)審、美簽要求提供社交媒體賬號(hào)等政策相繼落地，導(dǎo)致留學(xué)生和移民人士赴美和留美難度大增。以下是整理的2020年美國(guó)移民的政策新變化，歡迎閱讀！

　　

【篇一】2020年美國(guó)移民的政策新變化

　　
1、留學(xué)生OPT及停留時(shí)間擬改革，在美就業(yè)越來(lái)越難

　　2020年OPT改革和國(guó)際生在美停留時(shí)間調(diào)整變化，牽動(dòng)著諸多赴美留學(xué)生的心。而一項(xiàng)仍在監(jiān)管議程上的內(nèi)容顯示，更改國(guó)際學(xué)生在美最長(zhǎng)停留時(shí)間。

　　分析：OPT為國(guó)際學(xué)生爭(zhēng)取了畢業(yè)后在美國(guó)找工作的最長(zhǎng)3年的緩沖期，而如果縮短留學(xué)生在美最長(zhǎng)停留時(shí)間，且對(duì)OPT政策進(jìn)行收緊，將從找工作時(shí)間和在美身份維持這兩方面增加留學(xué)生在美就業(yè)的難度。

　　2、H-1B申請(qǐng)季正式啟用新規(guī)，中簽難上加難

　　繼2020財(cái)年H-1B申請(qǐng)季首次調(diào)整不同學(xué)歷抽簽順序改為先在所有申請(qǐng)件中抽取6.5萬(wàn)個(gè)常規(guī)名額，再在未中簽的高學(xué)歷申請(qǐng)中抽取2萬(wàn)個(gè)高學(xué)歷豁免名額的模式后，即將于今年4月初啟動(dòng)的2021財(cái)年H-1B申請(qǐng)季再次引入新規(guī)，正式采用新版電子抽簽方式，申請(qǐng)H-1B的雇主應(yīng)在遞交申請(qǐng)前為外籍雇員辦理H-1B申請(qǐng)電子注冊(cè)，之后才有資格參與H-1B的抽簽環(huán)節(jié)。

　　分析：調(diào)整不同學(xué)歷抽簽順序提高了研究生及以上學(xué)歷申請(qǐng)者的中簽幾率，本科學(xué)歷申請(qǐng)者的中簽難度進(jìn)一步增加。而新推行的電子注冊(cè)程序可能會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)數(shù)量增加，使名額競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而拉低H-1B工作簽整體中簽率。

　　3、H-4簽證工作權(quán)利或被取消，印度和中國(guó)申請(qǐng)人影響

　　除了對(duì)H-1B規(guī)則進(jìn)行調(diào)整，美國(guó)政府還計(jì)劃對(duì)H-1B持有人配偶（H-4簽證持有者）的在美合法工作許可“下手”。

　　4、覆蓋國(guó)土安全部EB-5新規(guī)

　　美國(guó)國(guó)土安全部主導(dǎo)的EB-5大幅漲價(jià)新規(guī)正式落地，導(dǎo)致TEA地區(qū)和非TEA地區(qū)的最低投資額分別上調(diào)至90萬(wàn)美元和180萬(wàn)美元。

　　5、“公共負(fù)擔(dān)”移民新規(guī)是否生效，還看法院判決

　　美國(guó)國(guó)土安全局發(fā)布了《公共負(fù)擔(dān)不予受理》最終規(guī)則提案，規(guī)定任何在移民申請(qǐng)人在提交移民申請(qǐng)之前的36個(gè)月內(nèi)，領(lǐng)取過(guò)一項(xiàng)或多項(xiàng)指定公共福利累計(jì)達(dá)到12個(gè)月，很可能將被定義為“公共負(fù)擔(dān)”，從而影響獲得綠卡。

　　分析：“公共負(fù)擔(dān)”移民新規(guī)旨在通過(guò)拒絕低收入、低教育水平的綠卡或簽證申請(qǐng)人的方式，確保合法暫時(shí)或永久居留在美的外國(guó)人，無(wú)需依賴于公共福利政策生活。新規(guī)幾乎影響到移民在美國(guó)生活的方方面面，包括醫(yī)療、食物、住房等多種社會(huì)福利項(xiàng)目，將導(dǎo)致很多低收入家庭為獲得或保留身份而失去醫(yī)療保健和住房保障等福利，一旦生效，或?qū)⒊蔀槊绹?guó)政府迄今影響最深遠(yuǎn)的移民措施。

　　

【篇二】美國(guó)移民報(bào)稅的重要變更

　　1.個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)扣除額提高

　　單身人士：原扣除額6350美元→現(xiàn)扣除額12200美元

　　已婚夫婦：原扣除額12700美元→現(xiàn)扣除額24400美元

　　家庭戶主：原扣除額9350美元→現(xiàn)扣除額18350美元

　　由于通貨膨脹，本次新稅法把個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)扣除額提高，扣除標(biāo)準(zhǔn)幾乎翻了一倍。

　　2.州稅/地方稅抵扣額增設(shè)上限

　　原本州稅/地方稅抵扣額沒有增設(shè)上限，新稅法州稅上限為1萬(wàn)美元。(包括房地產(chǎn)稅、州稅及銷售稅共計(jì)上限1萬(wàn)美元)。

　　3.撫養(yǎng)子女抵免稅收

　　家中有17歲以下兒童的家庭，每名兒童稅收抵免額由原來(lái)1000美元提高至2000美元，此項(xiàng)福利原本只有家庭年收入在11萬(wàn)美元以下者可享受，本次將調(diào)整至40萬(wàn)美元。

　　撫養(yǎng)3名以上子女的夫妻，合并申報(bào)時(shí)可享受薪資收入稅收抵免(EITC)為6557美元。

　　4.贈(zèng)與稅遺產(chǎn)稅

　　贈(zèng)與稅及遺產(chǎn)稅免稅額由原來(lái)1118萬(wàn)美元提高至1140萬(wàn)美元，超過(guò)免稅額者，需繳納40%的贈(zèng)與稅及遺產(chǎn)稅。

　　

擴(kuò)展閱讀：美國(guó)投資移民的面試技巧

　　1、反省相關(guān)文件能否帶齊

　　在動(dòng)身停止面試之前，請(qǐng)求人一定要反省相關(guān)文件能否帶齊，其中包羅：請(qǐng)求人的無(wú)效護(hù)照；出生公證書；收養(yǎng)左券（假如適用）；未婚、已婚或仳離公證書；殞命公證書（假如適用）；法院記載、警方公證書；經(jīng)濟(jì)擔(dān)保證據(jù)和任務(wù)聘書；體檢后果；簽證相片；家庭履歷表和DS-230表第二局部；護(hù)照?qǐng)F(tuán)體信息頁(yè)的復(fù)印件。

　　2、明白面試目的

　　美國(guó)投資移民請(qǐng)求人要明白一點(diǎn)，到廣領(lǐng)館面試樂成與否，其目的都不是為了阻止請(qǐng)求人進(jìn)入美國(guó)，而是為了確保請(qǐng)求人所提供的材料與其所說(shuō)的能否有聯(lián)絡(luò)，契合邏輯及其真實(shí)性。

　　3、面試官的印象分

　　除此以外，在面試時(shí)給廣領(lǐng)館面試官的印象分也很主要，做到準(zhǔn)時(shí)參與面試，并穿著得體、禮貌、尊重別人，力爭(zhēng)取得較高的印象評(píng)分。

　　面試環(huán)節(jié)對(duì)美國(guó)投資移民請(qǐng)求人十分要害，但面試工夫不會(huì)繼續(xù)太長(zhǎng)工夫，普通在10分鐘左右，次要是圍繞請(qǐng)求人的資金泉源、團(tuán)體配景以及所投資的項(xiàng)目來(lái)發(fā)問，以是請(qǐng)求人無(wú)需重要，集中精神傾聽成績(jī)，并對(duì)此做出冗長(zhǎng)并針對(duì)性較強(qiáng)的答復(fù)即可。