【導讀】現(xiàn)行的“歐盟藍卡移民政策”是德國有史以來最寬松的移民政策。而且移民辦理流程簡單，具有德國政府認可的學歷資格，持有人可以無限制的在歐盟居住并享有所有社會福利待遇。以下是整理的德國歐盟藍卡移民的政策，歡迎閱讀！

　　

【篇一】德國歐盟藍卡移民的政策

　　
1、申請人

　　德國藍卡申請人必須是歐盟之外的第三國國民，但申請人可以在歐盟之外的第三國提出申請歐盟某國的藍卡；亦可是申請人已經(jīng)居住于歐盟某一國，而申請另一歐盟國家的藍卡。

　　但是，藍卡規(guī)定不適用于在德國擁有難民身份，正在申報難民的，或者是持有“容忍居留”的外國人。

　　同時，藍卡規(guī)定也不適用于派遣或者是人員交流這兩種情況。

　　2、學歷要求

　　藍卡申請人必須提供完成高等教育證明。如果高等教育并非在德國完成，那么該高等教育是被認可的或者與德國高等教育是具有可比性的畢業(yè)文憑。

　　對于申請人的學歷是否是被德國所承認，或者是否是與德國大學學歷同等的問題，可以通過上網(wǎng)查詢的方式得到解決（歡迎后臺留言，律師免費評估學歷）。

　　3、工作合同

　　藍卡申請人在提出申請時提供一個工作邀約證明或者提供已經(jīng)成立或前期的工作合同，而且合同中所規(guī)定的工資必須達到一定的數(shù)目方可申請歐盟藍卡移民項目。

　　比較重要的是該合同中所規(guī)定的工作內容必須和藍卡申請人所學專業(yè)及后續(xù)的工作經(jīng)歷相匹配，從事與其專業(yè)資質相關聯(lián)的工作，也就是說藍卡工作合同中所規(guī)定的工作內容中有一些需要申請人是用自己專業(yè)知識的地方。

　　4、年薪標準

　　2020年，藍卡申請人的工資數(shù)目為年工資55200歐元。然而對于某些緊缺專業(yè)，比如數(shù)學家，自然科學家，工程師，醫(yī)生（不包括牙醫(yī)），IT專業(yè)人士等，申請藍卡的年工資數(shù)就降為43056歐元。

　　如果勞動合同中所規(guī)定的固定工資數(shù)沒有達到申請藍卡的工資標準，但是在合同中同時又規(guī)定了一些固定的獎金補助等，那么這些固定的獎金補助是可以計算到固定工資中。只要這些相加達到了申請藍卡的標準，那該雇員也有權申請藍卡。

　　5、語言要求

　　藍卡申請人在申請之時不需要出具自己的德語語言水平證明。德國移民局在審查藍卡申請之時也不會考慮申請人德語水平問題。

　　

【篇二】擴展閱讀：移民德國后可以享受的福利

　　
1.全民免費教育福利

　　所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。

　　無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。

　　2.醫(yī)療保險

　　所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。

　　無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。

　　3.養(yǎng)老保險

　　法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。

　　移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。

　　4.護理保險

　　一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

　　長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。

　　5.失業(yè)保險

　　所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。

　　當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。

　　6.生育金

　　生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。

　　如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。

　　7.家長金

　　在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。

　　通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國內高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。

　　8.兒童金

　　在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學或職業(yè)培訓狀態(tài)，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領取到21周歲。

　　

【篇三】擴展閱讀：德國投資移民的條件

　　目前，移民德國，最主要的方式是結婚移民，工作移民以及投資移民。

　　工作移民是指獲得德國工作簽證，申請德國居留卡，之后可以申請入籍。如果您有過硬的技術，能夠在德國找到工作，要移民德國，不在話下。

　　重點說說，德國投資移民，這是最適合國內有意向移民德國的高凈值人群的一種方式，也是德國移民的主流途徑。德國投資移民，即創(chuàng)業(yè)定居移民德國，具體而言，是申請人在德國開辦一家公司，注冊資金最低2.5萬歐元，就可以取得德國法人簽證，3年后若德國公司仍在運作、完稅記錄良好，即可申請獲得德國永久居留卡，即綠卡。

　　持綠卡的外籍人士可享受除選舉權和被選舉權外，和德國公民同樣的福利待遇。持法人簽證后，不間斷停留8年可以申請加入德國國籍。

　　德國投資移民具體的申請條件如下：

　　1、申請人年齡在18歲到55歲之間，配偶和16歲以下孩子可以隨同申請；

　　2、年齡在45歲以上申請人申請簽證時需要補交德國社保8到12萬歐元；

　　3、需要在德國開辦企業(yè)，注冊資金至少2.5萬歐元；

　　4、在國內有經(jīng)商經(jīng)驗，無犯罪記錄；

　　5、無德國企業(yè)法人居留簽證拒簽記錄。

　　申請條件相對美加澳等國來說，并不嚴苛，重點是德國投資移民還設立了不少移民申請的加分項，提升移民成功率，具體如下：

　　1、有英語語言證書或者德語語言證書，學習德語200課時，面簽時證明申請人有信心在德國創(chuàng)業(yè)；

　　2、國內生意與歐洲有一定往來；

　　3、大學本科學歷。