【導(dǎo)讀】日本投資移民項目允許外國投資人、配偶及21歲以下的未婚子女通過投資相當(dāng)數(shù)量的資金，而獲得日本永久居民簽證。以下是整理的辦理日本投資移民的六大優(yōu)勢，歡迎閱讀！

　　

辦理日本投資移民的六大優(yōu)勢

　　
1.申請條件的優(yōu)勢

　　日本投資移民申請人并不要求申請人具有住何商業(yè)背景,800萬日元以上的資產(chǎn)不一定非由申請人經(jīng)商累積所得,也可以來自贈與、繼承或其他合法方式。同時,在通常情況下,中請人無須說明投資到日本的800萬日元(約合人民幣651211元)的來源。

　　2.申清時間的優(yōu)勢

　　日本投資移民申請人一般只須2~3個月即可獲得日本入管局核準,3個月即可拿到準移民簽證。(注意:隨著申請人數(shù)的快速增長,這一審理速度可能會有所不同)

　　3.資金安全的優(yōu)勢

　　申請人的投資金額不是投資在政府指定某個賬戶上,而是存在申請人自己在日本開設(shè)新公司的賬戶里,所以資金也相當(dāng)安全。

　　4.居住、出行的優(yōu)勢

　　一方面申請日本投資移民,申請人并不需要坐移民監(jiān)。另一方面如要定居日本,也可選擇日本的任何一個城市居住。同時,持有日本投資簽證,可以申請到世界上眾多國家的長期多次往返簽證。

　　5.子女讀書的優(yōu)勢

　　日本擁有眾多世界的大學(xué),因此,移民日本可以使子女得到更好的教育。小學(xué)、初中以及高中階段的學(xué)費全免,持有投資類簽證的子女在就讀日本大學(xué)時,其學(xué)費只是國外留學(xué)生的1/3~1/5,而且不受留學(xué)生配額的限制,因此進入世界大學(xué)的機會將遠遠超過國際留學(xué)生。

　　6.享受日本政府規(guī)定的福利

　　你和你的家人在入境日本后能夠立即享有的社會福利:緊急醫(yī)療救護;短期、非現(xiàn)金的緊急救濟;傳染病的免疫和測試;社會安全法案規(guī)定下的特定的撫養(yǎng)和收養(yǎng)補助;高等教育和公共健康服務(wù)法案規(guī)定的學(xué)生補助,初高等教育下所享有的項目;工作培訓(xùn)等。

　　

擴展閱讀：日本國民的福利

　　一、日本是全民醫(yī)保的國家

　　日本是全球比較少見的全民醫(yī)保的國家之一。

　　所有在日本居住的居民，甚至包括外國人，都有加入國民健康保險的義務(wù)。

　　而且為了盡可能讓更多的人得到醫(yī)療資源，日本政府對留學(xué)生或低收入者的保險費會有大幅減免，因此日本幾乎不存在交不起國民健康保險的人。

　　二、國民健康保險

　　有了健康保險，一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，日本政府會負擔(dān)70%~80%，國民只需要負擔(dān)醫(yī)藥費的20~30%。

　　而在全球經(jīng)濟最發(fā)達的美國，只有六分之一的人加入政府的保險計劃，并且尚有4500萬以上的美國人沒有任何最基本的醫(yī)療保險。

　　在美國看病的平均費用是日本的兩倍，救護車也會收費，而日本的救護車則是免費的。

　　在日本，永遠不會有人因為沒錢而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。

　　三、日本企業(yè)的員工福利非常好

　　日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻度，調(diào)動員工的勞動積極性，通常會在工資報酬之外給予員工福利。

　　比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等，在保險方面，企業(yè)還會為員工交納健康保險、雇用保險，定期舉行免費的體檢，許多公司還提供低價的按摩服務(wù)，免費健身房等。

　　此外，企業(yè)還會為員工交納厚生年金(政府養(yǎng)老金)、企業(yè)年金(企業(yè)養(yǎng)老金)等退休后員工可以拿到的養(yǎng)老金。

　　一旦員工有了子女，大公司往往還會給員工發(fā)放祝賀金，許多企業(yè)還有自己獨自的幼兒園。因此，許多人都說日本的企業(yè)實際上是一個大家庭。

　　四、日本的社會保險制度非常充實

　　日本有著豐富的社會保險制度。除了國民健康保險之外，還有失業(yè)保險、勞災(zāi)保險、介護保險等等，并且絕大多數(shù)保險，外國人也可以加入或享受。

　　在日本，無論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點都有國家的支持。