【導讀】生活質(zhì)量通常用作衡量人們對自己生活的感覺的捷徑。有計算此指標的正式程序，其中包括經(jīng)濟，社會，自然，政治和精神福祉等因素。下面就給大家介紹下新加坡移民的生活質(zhì)量，歡迎閱讀！

　　

新加坡移民的生活質(zhì)量

　　政治與社會環(huán)境

　　新加坡以穩(wěn)定的政治氣氛而聞名。盡管政治文化被認為是集權(quán)的和專制的，但它是務(wù)實，理性的并基于法治。政府的目標是這個小國的生存與繁榮。這通常意味著，為了國家的利益，必須做出不受歡迎但又艱難而明智的決定。政府相信積極進取，并為未來思考。

　　根據(jù)新加坡開國元勛李光耀的說法，新加坡已經(jīng)吸引了大約9000家跨國公司，因為它在第三世界地區(qū)提供了第一世界的條件。善政擁有一個能夠確保國家生存的良好制度，以便公民享有安全的生活。

　　經(jīng)濟環(huán)境

　　新加坡?lián)碛懈偁幖ち遥瑹o腐敗，開放的商業(yè)環(huán)境。新加坡港口是世界上最繁忙的港口之一，因為該國致力于向富裕工業(yè)化國家出口電子和化學產(chǎn)品。但是，多年來，新加坡已經(jīng)實現(xiàn)了經(jīng)濟多元化，如今已成為研發(fā)（R＆D）中心，生物醫(yī)學中心，銀行和金融中心，最近成為亞洲的醫(yī)療保健目的地。今天，新加坡是一個知識型經(jīng)濟體，吸引了跨國投資。它的開放貿(mào)易政策，社會穩(wěn)定，世界一流的基礎(chǔ)設(shè)施和國際交流聯(lián)系，是外國投資者蜂擁而至的原因。

　　世界經(jīng)濟論壇將新加坡的經(jīng)濟定位為世界上最開放的經(jīng)濟之一。該國還以低稅率制度聞名。在新加坡，居民的個人所得稅稅率從0％開始，上限為22％，而非居民的稅率在15％至22％之間。對于利潤不超過300，000新元的企業(yè)，新加坡的企業(yè)所得稅稅率約為8.5％，高于300，000新元的企業(yè)所得稅率統(tǒng)一為17％。消費稅或增值稅率為7％。此外，沒有股息稅，沒有遺產(chǎn)稅，也沒有資本利得稅。

　　根據(jù)金融咨詢公司安永會計師事務(wù)所和日本對外貿(mào)易組織的報告，新加坡被認為是亞洲對外國公司的投資目的地之一。這些公司帶來了資本，技術(shù)，管理知識以及進入國際出口市場的機會，從而從中受益。新加坡也意識到有必要增加其人力，并鼓勵頂尖的外國人才搬到這里。因此，勞動力受過良好的教育，能力和技能。

　　社會文化環(huán)境

　　新加坡的社會和族裔結(jié)構(gòu)獨特地融合了文化和人民-馬來人，華人，印第安人和來自不同國家的移民。新加坡的生活方式是多元文化的，每個這些種族社區(qū)都保持著自己獨特的生活方式，并同時和諧地生活。由于外國人的涌入，新加坡的社會是世界性的。人們彼此和可親。高度重視社區(qū)和種族和諧。新加坡政府規(guī)定了五個基本的”共享谷地“，以發(fā)展獨特的新加坡身份-在社區(qū)和社會之上超越自我的國家；家庭是社會的基本單位；社區(qū)對個人的支持和尊重；共識不沖突；種族和宗教和諧。

　　衛(wèi)生保健

　　新加坡的人口享有亞洲水平的健康和營養(yǎng)之一。該國還以其世界一流的醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施，醫(yī)療保健行業(yè)的技術(shù)進步，專家醫(yī)生和專家而聞名。醫(yī)療環(huán)境清潔，高效和安全。

　　

擴展閱讀：新加坡移民的適應(yīng)技巧

　　1、擺正心態(tài)

　　適應(yīng)當?shù)匚幕牡谝徊骄褪且獢[正自己的心態(tài)，你要以欣賞的心態(tài)來看待不同的文化，或許會借此稱頌他們。如果把文化差異視為罕見的跨文化的新生活體驗，那么不要想象其他人更像是自己，不要太挑剔也不要過于苛求。別把自己的優(yōu)勢用在別人的缺點上。如果他們想要比中文更符合標準，國內(nèi)的人，特別是年輕一代，根本就比不上他們(辯論、演講等都不是新奇的話題)。

　　2、認真學習

　　不管你是到新加坡留學還是移民，都要認認真真地去學習、去工作，并且要盡快提高語言能力和工作水平，并能適應(yīng)新加坡學校對學生以及新加坡企業(yè)和上司對員工的要求。你沒有必要總指責被歧視或是遇到不公正的事，新加坡沒有對新移民的智慧埋沒。當然，要有耐心，千萬不要只看眼前看不到長遠。

　　3、為客之道

　　新來者既要把自己當成客人，就要有身為客人的為客之道，這就是尊重主人、感激主人。

　　每每聚在一起便講主人的不是，得了主人的好處也不領(lǐng)情，反而是怨言多多，久而久之只會引起主人的反感;同時又不要把客人當?shù)锰J真，否則就會常常在等著別人的熱情招待，常常會覺得別人是不是冷落了自己。

　　4、尊重文化

　　新來的員工必須適應(yīng)當?shù)氐钠髽I(yè)文化，并學會與公司不同種族的同事打交道。努力工作，不談?wù)?，不談是?以敬業(yè)、忠誠、規(guī)范的企業(yè)文化向當?shù)貑T工學習;尊重他們的文化、習俗和信仰;參與社會活動，社區(qū)活動，與外界互動，開闊視野，而不是自成一體。