【導讀】如果你移民到新加坡，你可以享受很好的收入和福利。每一個重大節(jié)日，新加坡政府都會給人們帶來巨大的好處。下面就給大家分享下新加坡企業(yè)擔保移民的申請條件，歡迎閱讀！

　　

新加坡企業(yè)擔保移民的申請條件

　　新加坡企業(yè)擔保移民申請條件：

　　申請人要求：

　　1.最低為大專學歷；

　　2.技能證書；

　　3.上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件

　　備注：

　　1）EP適用于本科及以上學歷；

　　2）SP適用于大專及職業(yè)技能學歷；

　　副申請人：

　　1、合法配偶（可獲發(fā)家屬準證DP）；

　　2、21歲以下未婚子女，包括合法收養(yǎng)子女（可獲發(fā)家屬準證DP）；

　　3、合法同居配偶（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；

　　4、21歲以上未婚殘疾子女（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；

　　5、21歲以下未婚繼子/女（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；

　　6、父母（月薪10，000新幣可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）。

　　

擴展閱讀：新加坡移民的政策

　　一、總?cè)丝诘搅?030年“遠遠低于”690萬

　　新加坡總理公署部長在國會發(fā)表人口政策時說，按照目前外籍勞工和移民人口的趨勢，新加坡2020年的總?cè)丝趯⑸儆?00萬。到2030年，總?cè)丝谝矊⒈戎邦A測的690萬顯著減少。

　　2013年公布的人口白皮書，將新加坡2030年的總?cè)丝谝?guī)劃參數(shù)設在650萬至690萬之間。白皮書公布后備受爭議，許多人認為人口大增會影響房價、就業(yè)機會、薪資增長并造成公共交通過度擁擠等問題。當時甚至有約5000名*者聚集在“演說者角落”表達*。

　　二、移民政策料不會有大的改動

　　以目前引入移民的速度，新加坡人口幾乎可達到人口置換率。因此，移民政策料不會有大的改動。但如果沒有移民，總公民人數(shù)將會下降，因此政府在管理移民人口時必須謹慎。

　　雖然經(jīng)濟轉(zhuǎn)型減少了對人力的依賴，但新加坡還是需要勞動力增長。政府將在支持本地人就業(yè)的同時，引進與本地勞動市場互補的外籍勞工。

　　去年，新加坡共批準了2萬2076份公民申請，和過去幾年基本持平。

　　新加坡總?cè)丝谠鲩L顯著放緩。過去五年每年增長1%，和再之前的五年里每年增長3%相比，放慢了許多。

　　預計在2020年，年齡介于20歲和64歲的新加坡公民人數(shù)將達到220萬的高峰，并在之后下降。

　　三、以下幾項幫助新加坡人成立家庭和生兒育女的措施：

　　1)政府將提供更靈活的津貼和貸款程序，協(xié)助年輕夫妻更快擁有自己的房子。

　　2)政府將提高對輔助生育技術治療的津貼。從4月1日起，符合條件的夫妻接受新鮮胚胎移植的津貼將從6300元增加到7700元。冷凍胚胎移植的津貼從1200元增加到2200元。

　　3)終身健保將涵蓋懷孕期和生產(chǎn)相關的并發(fā)癥。

　　4)政府推出新勞資政標準，當員工面對孩子的嬰兒先天性疾病、突發(fā)病癥等情況時，鼓勵雇主提供最長四個星期的無薪看護假。

　　5)政府將擴大工作與生活平衡津貼，鼓勵商家提供靈活工作安排，讓工作更親家庭。

　　擴展閱讀：新加坡移民就業(yè)的注意事項

　　一、語言文化交流要過關

　　留學生在海外經(jīng)常面臨的語言溝通不暢、文化背景差異等問題，即使學生在學習的過程中掌握了良好的語言技能，在實際運用中依舊會產(chǎn)生諸如口音或聽說的問題。這一點在學生畢業(yè)后找工作的過程中更加凸顯。語言是溝通的橋梁，海外學子在找第一份工作的過程中，會深刻感覺到語言對于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過硬，但若說一口“蹩腳”外語，或無法領會他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛”。對他們來講，寧愿選擇專業(yè)技能中上，卻能完整流利表達意見的員工。

　　除了語言之外，海外學子還需深入了解當?shù)氐奈幕?，在國外，企業(yè)文化的適應也需要一段時間，學生在學校的時候可以多參加一些實踐性活動，以便更好的了解當?shù)仄髽I(yè)的文化，學生在實習的時候可以留心觀察，虛心求教。專家建議學生在學校的時候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書本的知識.

　　二、選個好專業(yè)更重要

　　學生在選擇專業(yè)的時候除了根據(jù)自己的興趣，還應著重考慮社會發(fā)展緊密相連的專業(yè)，這些專業(yè)相對好就業(yè)，薪水也不錯。赴新加坡學習的旅游酒店管理、物流管理、計算機課程、會計課程、商業(yè)管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對優(yōu)勢的學科。

　　三，建立通暢多元的溝通渠道

　　海外學子一定要有健全的社會資源支持體系，包括朋友群、參與留學生集體活動以及留意國內(nèi)的未來專業(yè)發(fā)展方向和對人才的要求，照著這些目標努力，及早著手準備，對于找到合適的崗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，應當腳踏實地。