【導(dǎo)讀】在2020年，德國居留法有過一次調(diào)整，在德國居住生活的每個非德籍人員都需要持有簽證，而與德國簽證最息息相關(guān)的法律就是《居留法》。以下是整理的德國移民政策的五大變化，歡迎閱讀！

　　

【篇一】德國移民政策的五大變化

　　
入境德國可以分兩種，一種是我們持有小于90天時限的申根簽證，另一種是期限大于90天的國家簽證，也就是D類簽證。

　　申根簽也會分為A類和C類，A類是只可以在德國機場中轉(zhuǎn)的過境簽，而C類則是短期簽證，可以入境德國，比如旅行，游學(xué)這種，但是在德國停留的時間是每180天停留不可超過90天。上面提到的D類簽證，也就是我們常說的“居留許可。

　　首先如之前我們對本次居留法修訂的分析，本次居留法修訂中取消了“優(yōu)先審核”原則！也就是說，如果你在德國找到了一份工作，勞工局不會再審核是否有德國/其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位，大大提高了我們求職的成功率。

　　一、員工簽證門檻降低

　　根據(jù)最新的居留法案，人員的引進(jìn)將不受學(xué)歷限制！技校和?？圃盒．厴I(yè)，也有可能移民德國，但是要接受過至少2年的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并獲得德國認(rèn)可的從業(yè)資質(zhì)，取消了對專業(yè)的限制，而且也不再局限于勞動力緊缺的行業(yè)，這對于不具備高等學(xué)歷，同時有一技之長的申請者來說是一項非常有利的修改。

　　二、員工簽證轉(zhuǎn)換永久居留權(quán)的門檻降低

　　根據(jù)新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請永居的時間要求被下調(diào)至四年。

　　三、找工作簽證門檻降低

　　新居留法降低了非歐盟國家就業(yè)者在德求職就業(yè)的簽證門檻。

　　申請6個月的“找工作簽證”，而且人員的引進(jìn)也不受學(xué)歷限制，但申請者必須證明其有足夠的經(jīng)濟實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費用。在此期間不能申請領(lǐng)取社會福利，且需證明自己具備在德求職就業(yè)所需要的基礎(chǔ)德語能力。

　　四、職業(yè)培訓(xùn)簽證

　　該簽證的頒發(fā)條件是申請人必須擁有進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)的德語知識，一般情況為德語B1水平；該類型的簽證最長可以為期18個月，到期之后可以延長到最長兩年。

　　五、歐盟藍(lán)卡門檻進(jìn)一步提高

　　作為吸引全球高端技術(shù)型人才的工作簽證類型，歐盟藍(lán)卡簽證門檻近年來一直在提高，最新的年薪要求更是提升到了55200歐元，即便對于稀缺行業(yè)的年薪要求也提升到了43056歐元。

　　

【篇二】擴展閱讀：德國技術(shù)移民的優(yōu)勢

　　1.無需德語成績

　　與其他發(fā)達(dá)國家的技術(shù)類移民項目有所不同，德國藍(lán)卡移民并不需要語言成績，完全無語言門檻，簡單的技術(shù)移民項目。

　　2.無需資金來源證明

　　對于資產(chǎn)無任何要求，亦無任何資金來源證明等要求。

　　3.一人申請，全家移民

　　主審獲得德國藍(lán)卡后，其配偶及不滿18歲子女可以立即辦理家庭團(tuán)聚的手續(xù)，同時移民到德國。

　　4.享受歐洲福利

　　投資人及其家庭享受德國社會福利保障體系，子女享受到從小學(xué)到大學(xué)的免費的教育。

　　5.歐盟國家自由暢行

　　獲得藍(lán)卡后，申請人可自由通行26個申根國(奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、冰島、意大利、希臘、盧森堡、荷蘭、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、波蘭、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、瑞士和列支敦士登)。

　　申請條件：

　　A.本科及以上學(xué)歷，有學(xué)位證書

　　B.申請人年滿24周歲，未滿55周歲

　　C.無犯罪記錄