【導(dǎo)讀】德國投資移民主要取決于業(yè)務(wù)設(shè)想的可實(shí)施性、簽證申請人擁有的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投資金額數(shù)量，以及項(xiàng)目對德國就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)情況的影響。以下是整理的德國投資移民的條件和優(yōu)勢，歡迎閱讀！

　　

　　

　　

【篇一】德國投資移民的條件和優(yōu)勢

　　
一、德國投資移民條件

　?。?）有一個(gè)良好的且可行的投資計(jì)劃，投資項(xiàng)目必須附合德國的重要經(jīng)濟(jì)利益或者滿足特別的地區(qū)需求；

　?。?）有多年商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。和將投資行業(yè)相關(guān)，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股東則更好；

　?。?）有充足投資資本，項(xiàng)目的資金來源要有保證，如備有足夠的自有資本或者貸款允諾。雖然在德國注冊公司僅需25，000歐元（約25萬人民幣），但您還需考慮到維持公司運(yùn)作的成本（5年），公司未來發(fā)展后可能需追加投資等情況，所以我們建議您的資產(chǎn)額（包括您公司的資產(chǎn)，您的動產(chǎn)和不動產(chǎn)）應(yīng)該在100萬人民幣左右。

　?。?）投資人的年齡在25-55周歲，如果申請人的年齡已超過了45歲，那么他在申請簽證時(shí)必須證明有適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保障。

　?。?）您的公司在德國注冊成功后需運(yùn)作5年，遵守德國法律，照章納稅（沒有最低納稅額，只要按規(guī)定納稅就是對德國做貢獻(xiàn)）；

　　二、德國投資移民的優(yōu)勢

　　（1）良好的投資環(huán)境。今天的德國正以其完善的投資環(huán)境、優(yōu)惠的政策及優(yōu)良的生活品質(zhì)成為國人赴海外工作、投資和生活的新熱點(diǎn)，經(jīng)營成本相對較低。

　?。?）靈活性強(qiáng)。可以2人共同出資成立公司，兩家人都可拿到德國居留。

　?。?）投資小，風(fēng)險(xiǎn)為零。您成功獲得德國簽證后，才會將公司所需注冊資金帶到德國，公司注冊成立后，這筆資金可以自由支配，資金風(fēng)險(xiǎn)為零。

　?。?）辦理周期短，只需6-8個(gè)月，申請條件相對較低，成功率高。

　　（5）15個(gè)國家自由往來。擁有德國長期居留許可，可自由通行于15個(gè)申根國家（荷蘭、法國、德國、奧地利、西班牙、葡萄牙、盧森堡、比利時(shí)、希臘、意大利、丹麥、挪威、冰島、芬蘭及瑞典）。歐盟已經(jīng)從15個(gè)國家擴(kuò)大到25個(gè)國家，相信在不久的將來，將被獲得出入更多的國家。

　　（6）促進(jìn)您中國企業(yè)的發(fā)展，您可以用您德國公司與您的中國公司合資，成立合資企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)，享受由此而帶來的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　（7）您的德國公司可以在德國申請商標(biāo)、注冊品牌，助您迅速創(chuàng)立馳名商標(biāo)并搶先占領(lǐng)國際國內(nèi)市場，同樣您也可以將德國的知名品牌引進(jìn)中國，發(fā)展您在中國的事業(yè)。

　?。?）有家人陪伴，子女享受免費(fèi)教育。在您辦理成功之后，您的家人可以赴德國工作、學(xué)習(xí)和生活，在您事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，也為家人創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。您的孩子到德國之后將與德國孩子同樣享受從幼兒院、小學(xué)到大學(xué)均免費(fèi)的優(yōu)良教育。德國沒有高考！只要通過文理高中的畢業(yè)考試，就等于取得了讀大學(xué)的資格，可以任意申請全國三百多所免費(fèi)公立大學(xué)。德國是一個(gè)是福利國家。德國還有很多其他福利，可以享受德國政府的各類補(bǔ)貼，如購房補(bǔ)貼，未成年子女補(bǔ)貼等。

　　

　　

　　

【篇二】德國藍(lán)卡移民的問答

　　1.歐盟哪些國家已經(jīng)執(zhí)行以及哪些國家還沒執(zhí)行歐盟藍(lán)卡?

　　截止目前，除了英國、愛爾蘭和丹麥，其他歐盟成員國均已經(jīng)實(shí)施了歐盟藍(lán)卡法案。

　　2.工作地點(diǎn)和居留卡地址可以不在一個(gè)地方嗎?

　　只要在德國境內(nèi)，工作地點(diǎn)可以與居留地址不在同一個(gè)地方。

　　3.藍(lán)卡是只發(fā)給某些職業(yè)嗎?

　　任何職業(yè)都可以，只有你有被認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷及雇主合同復(fù)核最低年薪要求。

　　4.持有歐盟藍(lán)卡可以沒有限制的為任何雇主工作嗎?

　　前2年必須為申請藍(lán)卡時(shí)雇傭合同的雇主工作。之后可以自由換雇主，但是自雇不可以。

　　5.如果失去工作會怎樣?

　　失去工作需要報(bào)告移民局，即使居留卡還在有效期。移民局會視情況給予必要的時(shí)間讓你重新找。

　　6.配偶移民后可以自由在德國工作嗎?

　　是的。配偶可以沒有任何限制的在德國工作。

　　7.在等待藍(lán)卡期間，我可以在申根內(nèi)自由旅行嗎?

　　通常遞交藍(lán)卡申請后，移民局會簽發(fā)一個(gè)臨時(shí)文件，憑該臨時(shí)文件，你可以在申根國內(nèi)自由旅行。

　　8.什么時(shí)間點(diǎn)可以換雇主?

　　第一個(gè)2年換雇主必須申請批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的條件與初申一樣。2年后可以自由換雇主，如果當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提高，必須符合提高后的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　

　　

　　

【篇三】適合移民德國的人群

　　一、有資產(chǎn)配置和貿(mào)易需求的商務(wù)人士

　　中國目前是德國投資項(xiàng)目最多的國家，在投資歐洲的中國企業(yè)中，63%選擇德國作為投資目的地。德國商業(yè)環(huán)境利好、地處歐洲中心，地理?xiàng)l件優(yōu)越。如果想進(jìn)入歐洲市場，德國是極好的踏板位置。

　　另一方面，德國政府也對企業(yè)家的移民持鼓勵(lì)態(tài)度，有專門針對企業(yè)家的法人簽證。企業(yè)家可以在德國成立公司，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求經(jīng)營公司。在沒有人員流動、員工數(shù)量等硬性要求的情況下，最快三年可以在德國永居居留。

　　同時(shí)，在所有發(fā)達(dá)國家中，德國是屈指可數(shù)的不設(shè)移民監(jiān)的國家之一，沒有無居住要求?；旧习肽耆刖骋淮尉涂梢粤?，對于暫時(shí)不想出國居住，或是在國內(nèi)有工作和生意的人士說是非常有吸引力的。

　　二、注重子女教育和家庭

　　在德國政府的支持下，父母的育兒負(fù)擔(dān)，至少在金錢成本上，要少了很多。而且根據(jù)德國的政策，孩子越多，補(bǔ)貼越多。而且德國不僅僅是鼓勵(lì)生育，也保障孩子的成長和教育。

　　德國的教育體系位于世界前列，教育的高水平和文憑的含金量舉世公認(rèn)，無論是在新型專業(yè)的建設(shè)還是在學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的完善方面，德國政府每年對教育的資金投入都十分巨大，而且德國實(shí)行免費(fèi)教育，孩子可以享受免費(fèi)的公立教育，一直到大學(xué)畢業(yè)。

　　真正贏在起跑線上的幼兒教育，雙元制教育體系，因材施教的多樣化大學(xué)，這些教育優(yōu)勢，吸引著大批中國學(xué)生和家長。

　　三、德國留學(xué)生

　　這些年輕人的優(yōu)勢在于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較好的英語基礎(chǔ)，更易于融入國外主流社會。尤其是在德國已經(jīng)有過幾年的生活經(jīng)驗(yàn)，相信如果愿意的話，在德國找到工作留下來并不難。

　　這部分受過高等教育的人才也是德國歡迎留下來的，在政策也有部分傾斜。

　　四、希望得到更好的醫(yī)療保障

　　德國在食品健康保障方面位于世界前列，種種措施有效地保障了民眾的身體健康，也因此，德國食品是世界上有名的高質(zhì)量?？蛇_(dá)80%的綠化覆蓋率，世界的環(huán)境保護(hù)政策，德國所有城市的空氣質(zhì)量至少達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。移民德國至少在食物和空氣上可以得到良好的保障

　　德國是世界上的醫(yī)療強(qiáng)國，醫(yī)生的專業(yè)程度更是世界聞名。德國醫(yī)療保障體系非常健全，實(shí)行全民免費(fèi)醫(yī)療，由于是在重疾的治療上，保險(xiǎn)覆蓋率更是高達(dá)100%，不存在重病壓垮家庭的情況。

　　五、注重生活成本和優(yōu)渥的工作環(huán)境

　　在歐洲所有的發(fā)達(dá)國家里，德國的物價(jià)是的。在德國生活成本很低，教育實(shí)行免費(fèi)制度，并且日用品是整個(gè)歐洲成本最低的。在必需的生活食品上，德國政府的補(bǔ)貼力度很大，低廉到任何人都可以購買。

　　據(jù)經(jīng)合組織對36個(gè)發(fā)達(dá)國家的調(diào)查顯示，發(fā)現(xiàn)德國已成為目前世界上工作時(shí)間最短的國家。德國員工的年平均工作小時(shí)數(shù)只有1371小時(shí)，即每周工作27.37小時(shí)，每天工作僅3.91小時(shí)。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天（70%以上），以及104天的雙休日。