【導(dǎo)讀】申請(qǐng)日本移民，獲取永住權(quán)不僅可以讓外國(guó)人才省去更新、變更居留資格的麻煩，今天就給大家介紹下日本的移民政策詳細(xì)解析，歡迎閱讀！

　　日本政府為了吸引能力出眾的外國(guó)人，將考慮以經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員為對(duì)象，設(shè)立新的永久居住權(quán)(簡(jiǎn)稱：永住權(quán))。新制度出臺(tái)后，外國(guó)人在日本居留滿3年即可申請(qǐng)，而且，與現(xiàn)行的永住權(quán)不同，配偶可在日就職，父母及家務(wù)傭人可一同來(lái)日。日本政府希望借此為專業(yè)水平拔尖的外國(guó)人創(chuàng)造長(zhǎng)期居留的環(huán)境，達(dá)到吸引外資企業(yè)以及提高日本研發(fā)能力的目的。

　　日本政府計(jì)劃在今年秋季之前對(duì)新永住權(quán)進(jìn)行探討并拿出結(jié)論，且在明年的例行國(guó)會(huì)上提交《出入境管理法》修正案。2016年5月，日本政府面向大學(xué)教授、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員等年收入和技能達(dá)到一定水平的外國(guó)人，實(shí)施了居留資格優(yōu)惠措施“高級(jí)人才積分制度”。該制度把通常居留滿10年才能獲得永居權(quán)的期限縮短到了5年。在取得永住權(quán)之前，申請(qǐng)者可以享受快速辦理入國(guó)、居留手續(xù)，并且允許配偶在日就職，父母及家務(wù)傭人可一同來(lái)日等優(yōu)惠措施。

　　新永住權(quán)將把之前所需的居留年限縮短到3年。按照現(xiàn)行制度的規(guī)定，外國(guó)人在獲得永住權(quán)后，將不再享受父母一同來(lái)日等優(yōu)惠措施，而新永住權(quán)將對(duì)優(yōu)惠措施予以保留?，F(xiàn)在，適用于人才積分制度的外國(guó)人平均年齡34.5歲，大多是處在育兒期的青壯年。由于雙職工工作繁忙、無(wú)暇育兒，允許父母、家務(wù)傭人一同來(lái)日有助于讓優(yōu)秀人才扎根日本。

　　獲取永住權(quán)不僅可以讓外國(guó)人才省去更新、變更居留資格的麻煩，而且，還有看法指出，永住權(quán)是在日本擁有生活基礎(chǔ)的證明，能夠降低向銀行貸款的難度。

　　但是，新永住權(quán)不同于現(xiàn)行的永住權(quán)，對(duì)于在日本從事的職業(yè)種類存在限制。其目的是為了防止外國(guó)人在取得永久居住資格后離職，流入體力勞動(dòng)市場(chǎng)。

　　除此之外，日本政府還將擴(kuò)充現(xiàn)在的人才積分制度。考慮放寬對(duì)于收入尚低的年輕研究人員的年收入限制，把論文等研究成果換算成積分。經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員所持的工商管理碩士(MBA)學(xué)位也將能換算成積分從而降低永住權(quán)申請(qǐng)門檻。(商務(wù)部)