【導讀】德國已經(jīng)成為了全球第二大移民國家。據(jù)最新消息,2020年3月1日新德國移民政策將要頒布。下面就和先來了解下相關的資訊,歡迎閱讀!
德國移民的新政策內(nèi)容
1、首先,新移民法對專業(yè)人才有了統(tǒng)一的定義。專業(yè)人才可分為兩類,即具有大學學位和接受過正式職業(yè)培訓的技術人員。
2、新移民法取消了當?shù)鼐用駜?yōu)先審核制度。
3、新移民法取消了此前對非大學學歷技術人員的限制,技術人員的引進將不再受職業(yè)限制。
4、非歐盟國家接受過正規(guī)職業(yè)培訓或具備大學學歷的申請人,只要掌握一定的德語知識,并能提供生活來源證明,可以申請最長6個月的找工作簽證。
5、新移民法簡化了9年級以上學生赴德留學的簽證要求?,F(xiàn)在任何具有國際背景的公立或私立學校都可以為學生申請德國留學簽證。
兩類專業(yè)人才:
德國工商大會在今日公布的調(diào)查結果顯示,技工短缺成為56%德國企業(yè)面臨的商業(yè)風險。調(diào)查顯示,約1.1萬家受訪企業(yè)中,三分之一聘用了來自歐盟其他國家或非歐盟國家的專業(yè)技術人才。
新移民法的顯著特點是,勞動市場擴展到對于沒有本科學歷的技術人才開放。這意味著,例如中國的職業(yè)技術類高等院校(大專以及職業(yè)技術學校)的畢業(yè)生,或者具備足夠資歷的技術人員,均成為被允許來德國就業(yè)的新人群。
不再優(yōu)先審核:
迄今為止,優(yōu)先審核制度是來自歐盟國家以外的專業(yè)人士在德國求職的障礙之一,而許多企業(yè),尤其是中小企業(yè)也因擔心雇傭外國人帶來的時間和資源成本過高而放棄意向?,F(xiàn)在新移民法取消了這個制度。
哪些職位缺乏專業(yè)人才:
德國對人才的需求也就意味著諸多職位的空缺;那么需要專業(yè)人才的職業(yè)有醫(yī)生、心理治療師、護理人員、IT專業(yè)人才、工程師、建筑工匠、航空、航天、電氣工程、能源技術與數(shù)學、信息工程、自然科學及技術行業(yè)專家等等。
當然,在新移民法案中也明確提出,為了使引進的專業(yè)技術人才可以更好的融入德國社會,聯(lián)邦政府對于簽證申請人的德語水平要求,也有了相應的提高。
總之,2020年3月1日生效的《技術移民法》擴大了將合格的專業(yè)人才從非歐盟國家移民到德國的框架,未接受過大學教育的技術人員將來能夠更輕松地移居德國。
擴展閱讀:德國移民的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子,不管其父母是不是德國公民,都享受公立幼兒園,小學,中學和大學免費教育。進入大學階段(包括本科和碩士),根據(jù)父母收入情況,可以申請助學金,一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段,和雇主簽訂正式合同,根據(jù)專業(yè)和合同的不同,可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司,員工簽還是歐盟藍卡德國移民者,在有家庭的情況下,應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏,應趁早申請;另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲,則不能以家庭團聚的方式前來德國,只能通過留學的方式,而留學成功率沒有家庭團聚成功率高,周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制,根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生,公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構支付治療費用,此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施,看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外,保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證,入境德國之后都應該立刻加入德國保險,否則無法在德國進行延簽,而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況,建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱,保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定,所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險,而自由職業(yè)者(包含自主創(chuàng)業(yè),企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者)可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后,累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者,建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng),需要專業(yè)醫(yī)療人員護理,醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
長期護理保險費為收入的2.35%,由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本,建議申請人積極參與護理保險,投保人的年齡越小,保費越低。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險,失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%(如果有1個孩子則為67%)。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作,可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者:參與失業(yè)保險,每月支付少量失業(yè)保險保費,若將來企業(yè)運行狀況不良,則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值,其中保險公司每天支付13歐元,剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員,如私立醫(yī)療保險成員,家庭主婦,自由職業(yè)者,個體戶,學生,公務員等,可以申請一次性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金,用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作,則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請,則最多可以拿14個月,可以分別休或者一起休。若父母一方申請,最多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領取生育金),若媽媽們生產(chǎn)前有工作,產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取,父母金要等到生育金結束后再開始拿。若從事一定時長工作,則改為領,領取時間為兩倍,即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%,最低為300歐/月,為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本,德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的,妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦,一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高,另一方面也可以滿足申請家長金的條件,享受德國政府給予的福利。
8.兒童金
在德國境內(nèi)的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金;第四個孩子開始,每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲;如果年滿18周歲,處于上學或職業(yè)培訓狀態(tài),則最長可以領取到25周歲;若年滿18周歲處于求職狀態(tài),則可以領取到21周歲。
擴展閱讀:德國家庭團聚移民的簽證
簽證受理區(qū):
德國家庭團聚簽證,上海領區(qū):上海市、安徽省、江蘇省和浙江省
德國家庭團聚簽證,廣州領區(qū):廣東省、廣西省、海南省、福建省
德國家庭團聚簽證,成都領區(qū):四川、貴州、云南省和重慶市
德國家庭團聚簽證,北京領區(qū):除上述省份的其他地區(qū)
簽證所需材料:
1.親筆簽名的旅行護照(申請時護照有效期不少于6個月)并附上2份護照照片頁的復印件
2.親筆簽名的申請表及附加聲明。
3.3張相同的白色背景的近期護照照片
4.中國籍申請人:戶口簿原件以及戶口簿內(nèi)個人數(shù)據(jù)頁的德文譯文和各2份復印件(戶口簿原件只需要復印個人數(shù)據(jù)頁);非中國籍的申請人:外國人在華居留許可證原件和2份復印件
5.自入境之日起生效的在德醫(yī)療保險證明原件及2份復印件
6.德國結婚證書原件及2份復印件,或經(jīng)過雙認證并附德文譯文的中國結婚證書公證件及2份復印件,或經(jīng)過雙認證(或證明)的并附德文譯文的其它國家結婚證書公證件及2份復印件
7.配偶的護照復印件2份(必須復印所有含登記內(nèi)容護照頁)和(非德國籍配偶的)居留證的復印件2份
8.配偶在德戶籍登記證明及2份復印件(申請時距戶籍登記證明簽發(fā)日期不超過6個月)。如果夫妻雙方同時移居德國:租房證明、個人資產(chǎn)證明、預計在德居住地址。
9.德語語言證明原件及2份復印件(在一些情況下,德語證明可以免除?。┰谏暾埶韬炞C時,如果符合并證明以下情況之一,可不出示德語知識證明:
當配偶遷居德國時,婚姻關系已經(jīng)存在,且配偶作為高學歷人才(《居留法》第19條)、科研工作者(《居留法》第20條)或公司創(chuàng)建人(《居留法》第21條)擁有居留許可。
簽證辦理時間:
6至12周,申請人在準備好材料后,需要將材料遞交給德國駐華使領館,使領館會將材料遞送到德國國內(nèi)的審批部門,無論是否審批通過,都會給申請人以明確的答復。