【導(dǎo)讀】在澳洲留學(xué)可以打工嗎？澳洲留學(xué)打工的政策和規(guī)定是什么？和大家詳細說說，希望簡單明了的讓你知道澳洲留學(xué)打工的須知和注意事項。

　　
澳洲留學(xué)生打工政策

　　1、初到澳洲，由于語言和環(huán)境的問題，很少有學(xué)生在3個月內(nèi)找到合適的工作。畢竟學(xué)生留學(xué)的主要目的是學(xué)習(xí)，我們也不建議學(xué)生過早的打工，以免影響學(xué)業(yè)。多數(shù)學(xué)生在3個月以后開始尋找兼職工作學(xué)歷考試。

　　2、如果你申請的是學(xué)生簽證，自2008年4月26日起，學(xué)生澳洲簽證都自帶打工許可（以前需要去了澳洲再花65澳元申請打工許可）。

　　3、簽證允許打工時間，必須在18周歲以上，有允許打工學(xué)生簽證。違者取消學(xué)籍。學(xué)校規(guī)定，每周打工不超過20小時，假期可放寬。最低工資每小時10澳幣。

　　如果你參與的工作是學(xué)校課程規(guī)定的實習(xí)，那么就不算在20小時以內(nèi)。（有些學(xué)校的課程包括實習(xí)工作，如果這些實習(xí)工作作為被批準(zhǔn)課程的一部分，而且經(jīng)過登記注冊，海外學(xué)生也可以參加。）

　　即使你是做義工，沒有報酬，工作時間也計算在20小時以內(nèi)。

　　4、國際學(xué)生至澳洲求學(xué)并開始工作時，就會受澳洲稅法的影響。

　　國際學(xué)生必須向澳洲稅務(wù)辦公室（AustralianTaxationOffice；ATO）申請繳稅號碼（TaxFileNumber）。

　　申請繳稅號碼需出示證件，如果你是以護照做為證件提出申請需親自前往辦理。申請的表格在各地的郵局及稅務(wù)辦公室都可領(lǐng)取得到。

　　5、當(dāng)你開始工作后，雇主會要求你在28天內(nèi)提供繳稅號碼。

　　6、澳大利亞很多學(xué)校都要看出勤率，達不到80%，是可以開除學(xué)籍的考試。

　　
澳洲留學(xué)生打工政策注意事項

　　1、打工需要付出心力，如無法合理分配時間應(yīng)該放棄，不要影響學(xué)習(xí)。玩了命的干活，影響了自己的學(xué)習(xí)，將會得不償失。

　　2、一般在澳洲可以找到的工作無外乎就是waiters，waiteress，cleaner和casher。所以千萬不要眼高手低，這樣不但找不到工作，很可能扭曲自己的心靈。

　　3、雖然老外比較有人性，但是他們對待事情很認真，不會允許太大的錯誤發(fā)生所，以小心謹慎尤為重要。

　　4、餐館，有一定的危險，穿皮鞋和長褲，至少能保護一些。

　　5、簽訂勞動合同，加強自我保護意識。

　　
澳洲留學(xué)生打工政策須知

　　時間限制

　　留學(xué)生和家屬均可以申請工作許可。留學(xué)生可憑入境時持有的學(xué)生簽證，在學(xué)?；蛞泼癫款I(lǐng)取允許打工的學(xué)生簽證申請表，然后到移民部申請更換允許打工學(xué)生簽證。如得到批準(zhǔn)，即可打工。

　　學(xué)生簽證如果處于“正常上學(xué)學(xué)期”期間，你最多可以每周打工20小時，處于“非上學(xué)期間”你可以無限制打工。

　　正常上學(xué)期間

　　對于學(xué)校公告的學(xué)期，包括考試期間。

　　如果你完成了學(xué)校并且COE有效。

　　如果你在學(xué)習(xí)另外一個課程，你的主課學(xué)分轉(zhuǎn)移到你主課的中間的時間空檔。

　　例外：

　　做的是學(xué)校課程規(guī)定的實習(xí)工作，不算在20小時里面。

　　如果你做義工，雖沒有工資，你也必須申請工作許可，并且這將算在20小時以內(nèi)。

　　學(xué)生家屬打工

　　正在上TAFE的572類簽證持有人，和573本科簽證持有人的配偶要小心，因為你們只可以工作20小時！除非以下情況：

　　在攻讀授課碩士的573類別的申請人家屬，只要開始上課了，配偶就可以無限制打工。

　　在攻讀研究類碩士和博士的574類別的申請人家屬。

　　澳洲援助署AusAid和澳洲國防部擔(dān)保的576簽證的家屬。

　　你的家屬也要遵守各州的工作法律，如果你孩子在上學(xué)期間小于15歲是不可以工作的。

　　
澳洲打工貼士

　　在澳留學(xué)生通過打工來緩解經(jīng)濟緊張，并且通過打工來鍛煉自己，了解留學(xué)國家，是一種很好的途徑，但一定要維護好自己的權(quán)益。

　　如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cashinhand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cashinhand形式接受薪酬是違法的。

　　雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯(lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。

　　找工作時或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括（但不限）你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。

　　如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。

　　雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊懀仁鼓愫炇饏f(xié)議或同意某些安排。