【導讀】從2018年至此目前，全國已經不下32W的新拿證書的健康管理師，很多學員都關心證書掛靠、做兼職及找工作的事情，然后的話掛靠肯定是沒有可能了，兼職的還需能力成長，今天我們實在的來說說找工作的問題：首先，要肯定的清楚健康類證書僅是作為入職就業(yè)的一個敲門磚，它在職業(yè)上不可缺，但不代表個人綜合能力，而單單一個證書是沒有任何價值的，證書得要結合自身的學歷、專業(yè)、經歷、技能、興趣等才能發(fā)揮出作用，所以能否能信任一個工作，還要綜合考量個人能力與該工作崗位能力需求是否匹配。一個人綜合能力方程式是這樣的：個人綜合能力=學歷水平+專業(yè)能力+資格證書+職業(yè)經歷+技能+興趣+其他(資源、人脈等)綜合能力附加的內容越多，肯定個人綜合能力越強，越有競爭力，個人價值越高，收入說明肯定更高，越能適合這個社會需求，也不怕太多的工作變動。綜合能力附加的內容越少，肯定如第一條的反之而行了。而個人綜合能力與面試崗位的能力要求越匹配，面試通過率就越高。一般來看，工薪越高的職業(yè)，越考量綜合能力，個人也要有一些經歷與經驗。當然也有一些例外的是：你相關工作從業(yè)特別長，經驗特別豐富，很多公司就免除所謂學歷與專業(yè)限制等;你有一些特別的技能或資源，能為公司更高效創(chuàng)造價值，很多公司就不考慮那么多了;你有一些特別的想法、天賦、見解、適應能力強等，很多公司也會降低條件讓你來試一試;你如有一副好的容顏面貌，也是一種優(yōu)勢，很多公司會在專業(yè)客服、助理工作降低條件。當然的，醫(yī)學、臨床、護理、藥學、營養(yǎng)等相關專業(yè)畢業(yè)的朋友，考了健康管理師證書無可非議的找工作更有優(yōu)勢，也更容易一點，崗位資薪肯定也高的，但也理所當然承擔更多的責任、任務、壓力，需要掌握更多技能要求，所以他們拿高薪點，其實也不容易那么，非相關專業(yè)的朋友考了健康管理師證書，能否找到工作呢?答案是肯定的。但要注意的是：很多新進健康領域非相關專業(yè)的朋友，如果一開始就去投簡面試技術類的工作可能有點困難，因為畢竟是從非相關領域轉來健康領域的，前期在專業(yè)儲備及經驗上還是待續(xù)提升的，但并不影響從專業(yè)與要求能力低的崗位開始學習與成長再成才與轉職啊。所以，一般建議非相關專業(yè)畢業(yè)，新進的健康管理師、營養(yǎng)師在健康類公司從助理類、文員類、銷售類、服務類的工作從起，先參與進行業(yè)，期間提升自己，加強專業(yè)學習，拓展眼界，從而在未來再轉崗去技術型的崗位。在相關行業(yè)的工作，只要你用心努力點，不管是個人能力還是其他方面的技能，都會有跨越的提升，后期再去做其他事情或崗位就自然而然了，拿高薪也是順便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到現(xiàn)在已經有自己一家健康公司了，年薪按現(xiàn)在估算大概是50W左右，很多人很羨慕別人現(xiàn)在，別人也不也是這樣過來呢。。。所以，很多新人剛剛進入健康行業(yè)的時候，即使面試的都是銷售類崗位，只要公司有你想要的東西，有你想要追逐進去的崗位，你都可以去參與其中的，即使銷售也不是鍛煉自己的一種方式，包括說那個公司的老板也不天天在做銷售，賣自己的公司項目，為公司拉融資呢?最新消息是2020年健康管理師會再改革，21年起就只限醫(yī)類專業(yè)的朋友報考了，非相關專業(yè)的朋友，就只能把握今年了，過了今年就就真只能考公共營養(yǎng)師了。