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健康管理師完全可以在醫(yī)院就業(yè)健康管理師除了應(yīng)用在體檢中心還可以應(yīng)用:傳統(tǒng)機構(gòu):(1)各級社區(qū)醫(yī)院,疾控中心;(2)街道、鄉(xiāng)村行政管理部門;(3)企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu);(4)老年人服務(wù)機構(gòu);(5)健康教育所及有關(guān)機構(gòu);(6)健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司;(7)保險公司等。新興行業(yè):(1)健康管理公司;(2)醫(yī)院的體檢中心;(3)健康咨詢中心;(4)康體中心、健康養(yǎng)生會所、俱樂部等。自己創(chuàng)業(yè):私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等健康管理師是從事個體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個新職業(yè)之一。
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在很多年前,人們對健康管理師這個行業(yè)還不太了解。在當(dāng)今這個社會,隨著時代的發(fā)展,大家對自身的健康飲食問題越來越重視起來。健康管理師作為一種新型職業(yè),各行各業(yè)的健康管理師也層出不窮,健康管理師作為比任何行業(yè)都較為全面、專業(yè)和實用。目前有很多專家在分析,在不久的將來健康管理師專業(yè)人才可能會大幅度增加,因為當(dāng)下的所有行業(yè)都在強調(diào)健康的概念,所以健康管理師這個職位很重要。健康管理師職業(yè)的發(fā)展代表著整個時代的發(fā)展,而這個行業(yè)的的人才也不斷涌現(xiàn)出來。在健康管理師的分類當(dāng)中,其中健康管理師顯得格外重要,在如今這個社會當(dāng)中健康問題大家越來越重視起來,所以健康管理師會讓我們這些普通百姓對飲食健康問題進行很好的傳播,這樣我們就會樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,對飲食健康問題更加注意,所以這樣全民的身體健康素養(yǎng)就會有所提升,從而帶動全民的積極性,推動社會的不斷發(fā)展。所以在未來,健康管理這個概念,會越來越受到人們的重視。
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目前報考健康管理師的考試是不支持個人報考的,需要到有資質(zhì)的指定的機構(gòu)報考。新科教育創(chuàng)立于2005年,是蘇州地區(qū)的,您看下您在哪個地區(qū)
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目前國內(nèi)已有多種大型連鎖體檢機構(gòu),在你完成體檢的基礎(chǔ)上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導(dǎo),有一定的健康管理性質(zhì)。健康管理師作為專業(yè)的健康管理人員,可以在這些機構(gòu)中發(fā)揮重大作用,施展自己的一技之長,而這些機構(gòu)也會因為健康管理師的加盟而更加專業(yè)、全面
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一、高端職業(yè)健康管理師是2005年問世的新興職業(yè),由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書,誕生不過10年。2007年第一批經(jīng)過培并取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員走向社會,這個職業(yè)才正式面向大眾。二、發(fā)展前景廣未來10年內(nèi),大約需要1000萬健康服務(wù)有才,專業(yè)健康管理師將超過200萬人,健康管理師目前是個大缺口。機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。三、薪資待遇高在一線城市,健康管理師月薪輕松過萬,是別的職業(yè)所不能比擬的。在二線城市,6000左右不等,勝過朝九晚五的白領(lǐng)。如果選擇自己創(chuàng)業(yè),憑借您的智慧和才干,收入那是相當(dāng)可觀的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止過萬。四、政府扶持大取得證書后可享受當(dāng)?shù)卣?000-4200不等的國家技能補貼金;還可以抵扣個人稅;可以增加積分落戶(如,杭州可增加40分,北京增加20分,天津增加40分);職場評職稱,升職加薪。五、利人利己擁有健康管理師資格,受益最大的是自己和家人的健康,猶如健康衛(wèi)士守護三代人健康,讓自己和家人好好生活,遠(yuǎn)離疾病。學(xué)會疾病預(yù)防及干預(yù),管理好自己和家人的健康。健康管理師備考建議:建議使用釘題庫APP進行備考
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慢性病成為居民健康頭號殺手健康管理是20世紀(jì)50年代末最先在美國提出的概念,逐步發(fā)展成為區(qū)別于醫(yī)院等傳統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)健康管理公司,并作為第三方的服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療保險機構(gòu)或直接面向個體需求,提供系統(tǒng)專業(yè)的健康管理服務(wù)。培養(yǎng)居民健康管理意識是非常重要的。從全球來看,根據(jù)《柳葉刀》雜志2018年11月發(fā)布的2017全球疾病負(fù)擔(dān)研究(GlobalBurdenofDiseaseStudy2017,GBD)(2018年尚未發(fā)布)顯示,2017年,全球范圍內(nèi),傳染性、孕產(chǎn)婦、新生兒和營養(yǎng)(CMNN)的原因?qū)е碌乃劳?,占全球死亡?%(1040萬),而慢性非傳染性疾病(NCD)占4%(4110萬),傷害占0%(448萬)。因慢性病導(dǎo)致的死亡人數(shù)占全球總死亡人數(shù)達(dá)的70%以上,已然成為全球范圍內(nèi)過早死亡最為主要的原因。2017年全球死因占比統(tǒng)計情況數(shù)據(jù)來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理中國健康管理相關(guān)人才缺口近2000萬健康管理師在歐美一些發(fā)達(dá)國家早已家喻戶曉。以美國為例,截至2012年,美國已有31萬專業(yè)健康管理師,他們工作在不同機構(gòu)中(如社區(qū)、養(yǎng)老院、康復(fù)中心、醫(yī)院等);預(yù)計至2020年,美國健康管理師數(shù)量將增至3萬多人。大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務(wù)。此外,日本有營養(yǎng)師40萬人,美國有注冊營養(yǎng)師超過6萬人,而我國目前營養(yǎng)專業(yè)人員還不到1萬人,我國健康管理服務(wù)比率低至1/15萬,即我國15萬人中才配有1名健康管理人員。在國家新列的健康管理師職業(yè)培訓(xùn)課程項目中,亞健康管理師和兒童健康管理師被優(yōu)先提出。據(jù)WHO(世界衛(wèi)生組織)的數(shù)據(jù),全球范圍內(nèi),健康者占15%,亞健康者占70%,有疾病、不健康者占15%,可以說人們普遍處于亞健康狀態(tài)。按每100人配備1名亞健康管理師計算,13億人口就需1300萬名亞健康管理師,而目前差距懸殊。全球人口健康狀況分析情況數(shù)據(jù)來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理另外,根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2018年末,我國0-15歲(含不滿16周歲)人口達(dá)到49億人,但每36萬人才擁有一名兒童健康管理師,這與發(fā)達(dá)國家差距極大。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國亞健康管理師、兒童健康管理師的人才供需缺口接近2000萬。而我國健康管理專業(yè)化人才非常奇缺,并且隨著健康產(chǎn)業(yè)的持續(xù)升溫,人才需求缺口還會不斷加大,健康管理在這樣的趨勢下成為了一個具有潛力的朝陽行業(yè)?!陨蠑?shù)據(jù)來源及分析請參考于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國健康服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。
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