60歲，國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級(jí)高工65周歲);女性為55周歲(教授級(jí)高工60周歲）有些職業(yè)不受退休年齡限制：從事地質(zhì)勘查行業(yè)單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。擴(kuò)展資料退休公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計(jì)算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計(jì)算方法有：(1)按年平均值計(jì)算，在一定的退休金基數(shù)上，對(duì)超過規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為40%的退休金，超過20年的，每年增加5%，最多不超過70%,即最高工作年限為40年。(2)按年遞增值計(jì)算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵(lì)公務(wù)人員長期留任如美國規(guī)定，工作第一個(gè)五年，每年退休金按一生中連續(xù)三年的最高年工資平均數(shù)的5%計(jì)算，工作第二個(gè)五年，每年按75%計(jì)算，工作10年以上的年數(shù),每年按2%計(jì)算。但最高不得超過基本工資的80%，即最高工作年限為42年。(3)按年遞減值計(jì)算，滿最低工作年數(shù)，發(fā)一基數(shù)的退休金，超過最低年限，每一年段的增發(fā)數(shù)逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。如聯(lián)邦德國規(guī)定，工作滿10年，發(fā)給35%的退休金，工齡為11～25年，每年增發(fā)2%，從第26年開始，每年增發(fā)1%，退休金不得超過75%，即最高年限為35年。中華人民共和國規(guī)定，公務(wù)人員的退休金一般為退休前基本工資的60～75%，有特殊貢獻(xiàn)的人員最高可放寬至100%。退休金按工作年限計(jì)算,愈長愈多。除退休金外，還有其他退休待遇，如一次性的額外退休補(bǔ)貼；因病殘發(fā)給的病殘退休金；對(duì)繼承人發(fā)給的遺屬撫恤金；因機(jī)關(guān)撤銷或精簡發(fā)給的補(bǔ)償金等。參考資料來源：百度百科_退休制度