國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和新增長動力，關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧。那健康管理師到底有沒有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你了解健康管理師的發(fā)展前景!　　國人健康狀況堪憂　　1、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展，中國亞健康人群已經(jīng)超過75%　　2、我國慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢，全國確診患者已超過9億人。　　3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%?！　【揞~的醫(yī)療費(fèi)用，給個人、家庭、社會帶來沉重負(fù)擔(dān);傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿足發(fā)展需要;人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型，向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變?！　艺叽罅χС帧　榱颂崆邦A(yù)防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè)，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：　　像比較熟悉的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等?！　《驮?019年7月15日，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！　⊥七M(jìn)健康中國建設(shè)，是全面建成小康社會、基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，是全面提升中華民族健康素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人民健康與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的國家戰(zhàn)略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續(xù)發(fā)展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期?！　〗】倒芾韼熜枨罅勘q　　1、健康管理師市場缺口：　　在美國等發(fā)達(dá)國家，健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務(wù);　　在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。　　我國目前健康管理師從業(yè)人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，專業(yè)健康管理師需求將超過200萬人?！　?、健康管理師就業(yè)方向：　　健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個高端職業(yè)?！　≌猩鷮ο螅河兄居谠诮】刁w檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士?！　〗】倒芾韼熅蜆I(yè)崗位：各級社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等?！　∽C書價值如何　　國家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一?！　∪珖J(rèn)可，全國通用，終身有效，無需年檢?！　∽C書有效性可通過國家衛(wèi)健委人才服務(wù)交流中心網(wǎng)站和人力資源和社會保障部職業(yè)鑒定網(wǎng)進(jìn)行“雙網(wǎng)查詢”鑒別真?zhèn)??！　罂冀】倒芾韼煾＠　?)接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書當(dāng)年按定額3600元扣除　　2)憑資格證書可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼2000-4000+不等　　3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡　　4)健康管理師資格證是調(diào)級、評職稱的重要證書依據(jù)　　擁有證書等于擁有……　　1、解決社會慢病痛點(diǎn)　　對于慢病來說，患者離開醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務(wù)專業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)?！　÷⌒枰氖恰种委?、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式，更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重?！　?、“三師共管”服務(wù)模式　　通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級)慢病管理子平臺、社區(qū)慢病管理子平臺在內(nèi)的三級平臺，由三級醫(yī)院?？漆t(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)(“三師共管”)，結(jié)合三級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對居民(病人)進(jìn)行共同管理?！　∫话阌勺o(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成(重點(diǎn)是護(hù)士)，在經(jīng)過國家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色?！　〗】倒芾韼熓恰叭龓煛崩锩孀钪匾囊画h(huán)，有三個職責(zé)：一是協(xié)助?？漆t(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友;二是負(fù)責(zé)針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強(qiáng)化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問題。