可以報考教師入編考試教師招聘考試，簡稱招教，是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試?？荚噧热菀话銥榻逃碚摚ń逃龑W、心理學、教育心理學、新課程改革等）和專業(yè)知識兩大科（個別地區(qū)會有行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識及時事政治等）。具體要看報考地區(qū)的招聘簡章。具體的時間和安排如下：招教考試時間國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區(qū)每年都有。一般從二三月份各地市就陸續(xù)開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。招教考試題型單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區(qū)會根據(jù)實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現(xiàn)。招教考試用書教材的選取對招教考試至關重要，一本好的教材，能夠幫助考生縮短復習時間，提高復習效率。根據(jù)歷年教師招聘考試經(jīng)驗，各地區(qū)教育局考試一般分兩張卷：一張教育理論（或教育基礎知識）卷， 一張學科專業(yè)知識卷。個別地區(qū)會考行政職業(yè)能力測驗等?？忌蓞⒖纪戤?shù)乜荚嚭喺?。招教考試面試招教考試面試主要采用說課或試講+答辯（部分地區(qū)采用結構化面試）。試講試講也稱是模擬課堂教學，是專指教師招錄考試中專門測試準教師考生教學能力的一種形式。準教師考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務。試講的教學內容、授課形式與職業(yè)教師的實際課堂教學基相同，只是時間有特定的限制，一般為15—20分鐘。說課說課是教師在某種教學場合中，依據(jù)教育理論、新課程標準、教學大綱、教材內容、學生情況、教學條件等等，分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。答辯答辯是專家評委與準教師考生的直面交流過程，是在筆試基礎上，進一步考察考生的職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等方面的綜合情況，從而對考生有一個比較全面、客觀的評價，為教育單位選拔能夠發(fā)展成為優(yōu)秀教師的人才提供充分依據(jù)。