回答 您好，中央一號”文件出臺后，鄉(xiāng)村醫(yī)生入編標準似乎也逐漸明朗化，不少地方將“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生資質”設為最低門檻，以此激勵更多的村醫(yī)去提升自己綜合能力。 今年很多地區(qū)的報名通知中都有明確說明，取得鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格的，符合年限要求可以考執(zhí)業(yè)醫(yī)師。所以大家并不要覺得考鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師沒用。 按照服務人口1‰左右的比例，以縣為單位每5年動態(tài)調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，允許編制在縣域內統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。完善村級醫(yī)療人才激勵，“鄉(xiāng)聘村用”當前村醫(yī)隊伍現狀是付出的越多回報的越少，一句“勞無所得”形容毫不過分。針對這一問題，《意見》強調：完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵機制，落實職稱晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位設置，按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量和水平。加強縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理，在區(qū)域衛(wèi)生編制總量內統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才，強化多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，鼓勵實行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。 更多1條 