全國統(tǒng)考教師資格面試主要包括三項面試環(huán)節(jié)，即結構化面試、試講/演示、答辯。環(huán)節(jié)一：結構化面試。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘;回答規(guī)定問題也就是大家比較熟悉的結構化答辯，教師結構化面試題型包括：自我認知、組織管理、情景應變、人際關系、綜合分析等。要答好這類問題需要考生形成一定的思維：一方面需要考生做適當?shù)木毩曨}，積累答題經(jīng)驗。另一方面就需要考生在答題時注意：以學生為中心，應該本著一切為學生好的原則來處理題目中的問題;其次，強調要當老師的目的，形成“教師思維”，即一切從教師的角度出發(fā)去思考問題，處理問題。環(huán)節(jié)二：試講?？忌凑諟蕚涞慕贪?或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘;試講要注意時間上的控制，不要超時，同時注意課程結構的完整性，要包括導入新課、新課教學、鞏固提高及小結作業(yè)四個環(huán)節(jié)。環(huán)節(jié)三：答辯?？脊賴@考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘;答辯環(huán)節(jié)是考官針對考生的試講進行的追問，一般題量為兩道題。評分標準：幼 兒 園小 學中 學教師資格證面試評分標準詳解1、關于考試評分的說明(1)每位考生共四份紙質面試評分表。(2)三位考官獨立依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，并分別填寫紙質面試評分表，簽名。(3)將三位考官所打分數(shù)，求平均值后，填寫在第四張面試評分表上，三位考官共同簽名，評分采取三位考官先打總分再取平均分使用組長用戶直接錄入的辦法面試專家評分不同意，則可小組重評直接給該考生重新評分，并生成該考生最終分數(shù)。(4)將平均分錄入面試測評系統(tǒng)(分數(shù)為整數(shù)，四舍五入)，需要注意的是，最后的考試分數(shù)會進行四舍五入取整。比如，如果你的分數(shù)加到一起是4，那么你的總分就是23分;如果你的分數(shù)加到一起是5，那么恭喜你，你的總分就是24分。(5)分數(shù)一旦上傳，將很難更改!(須逐級上報至教育部考試中心方可更改)2、幼兒面試流程舉例考生抽題(電腦隨機呈現(xiàn))，并按照有關規(guī)定準備，時間20分鐘考生回答問題。由考官從電腦隨機抽取2個問題提問。主要考查考生的職業(yè)道德認識、心理素質以及言語表達與溝通能力等(約5分鐘)考生按題目要求，通過模擬給幼兒講故事，現(xiàn)場進行幼兒歌曲彈唱、幼兒舞蹈、繪畫、手工等，展示其保教基本技能與能力(約10分鐘)考官提問、答辯 (約5分鐘)考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn)，綜合評分。