區(qū)別一：考試性質(zhì)不同特崗教師：特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業(yè)生到基層縣以及偏遠貧困地區(qū)農(nóng)村學校任教，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展 。一般教師招聘：教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業(yè)的能力后，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。 區(qū)別二：考試內(nèi)容不同特崗教師：考試出題比較統(tǒng)一、相對固定，特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。一般教師招聘：各地市、區(qū)、縣的考試形式不統(tǒng)一，出題范圍和內(nèi)容也比較靈活。一般是考教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。但是有些地區(qū)考查科目不一樣，有的學校也會考試相關(guān)專業(yè)知識，主要以各市各學校的公告要求為主。區(qū)別三：編制不同特崗教師：一般是有3年服務(wù)期限，滿夠三年之后如果要在當?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。一般教師招聘：在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，具體要看公告中的說明，現(xiàn)在有一些公告招的也是合同制教師。