一、報(bào)考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考： 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相當(dāng)?shù)钠胀ㄔ捤剑苓m應(yīng)新密教育教學(xué)工作需要； 應(yīng)聘我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中、小學(xué)教師應(yīng)具備國(guó)家統(tǒng)招全日制普通院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)一致，幼兒教師應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)及以上學(xué)校統(tǒng)招生幼兒教育專業(yè)資格，應(yīng)聘人員同時(shí)具有新密市戶籍（在新密市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生、大學(xué)生村干部、特崗教師不限戶籍）； 具有相應(yīng)（或以上）崗位級(jí)別的教師資格證； 普通話等級(jí)證； 應(yīng)聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中、小學(xué)教師崗位的，年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生），具有5年以上教齡教學(xué)業(yè)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬年齡到35周歲（1975年7月1日后出生）；應(yīng)聘幼兒教師崗位的，年齡在28周歲以下（1982年7月1日后出生）； 6、身體健康，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。 （二）有下列情形之一者不得報(bào)考： （1）曾因犯罪受過刑事處罰的； （2）曾被開除公職的； （3）受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的； （4）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的； （5）其他不符合報(bào)考資格條件的。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格。 二、招聘程序 招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用九個(gè)程序進(jìn)行。 （一）在新聞媒體上發(fā)布新密市公開招聘初中、小學(xué)和幼兒教師公告和簡(jiǎn)章。 （二）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。 1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日——2010年7月30日；2、報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)；3、凡報(bào)名者需持本人有效畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師（幼師）資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交報(bào)名圖象采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)共42元，并填寫《新密市公開招聘初中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》一式2份。4、報(bào)考者于2010年8月5日—— 2010年8月6日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 （三）筆試、面試 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分,專業(yè)知識(shí)占60分。具體考試內(nèi)容包括馬列主義哲學(xué)、時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分分別確定參加面試人員。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。具體面試地點(diǎn)、時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。 考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70% （四）體檢、政審 根據(jù)考試總成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘崗位1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的人員，對(duì)其政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面認(rèn)真考核。 （五）公示 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示一周。 （六）聘用審批 對(duì)公示合格的人員，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。 新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。