柏林熊77
這個我們不妄加評論,但是我認(rèn)為一個鋪天蓋地到處都是廣告的產(chǎn)品或者服務(wù),好不好不知道,但一定貴。我個人認(rèn)為除了廣告,還要有口碑。首先,你要知道短期培訓(xùn)的目標(biāo),短期培訓(xùn),實用性的課程才是最好的,嚴(yán)格的說,短期培訓(xùn)并不是培訓(xùn)設(shè)計師,只是培訓(xùn)繪圖員,大學(xué)4年都達(dá)不到的高度,你想短期培訓(xùn)就能達(dá)到,是你對自己太自信,還是你對這個社會太自信?但是無論在什么時間,什么行業(yè),好的老師很重要,好的老師能根據(jù)自己的經(jīng)驗,把課件一遍遍的優(yōu)化,去糟粕,添加精華,好的老師能夠舉一反三,讓學(xué)員在同樣的時間,更好的理解,更好的記憶,更好的去總結(jié)出軟件的共同點和不同點,學(xué)習(xí)一個軟件沒有多少技巧,但是學(xué)習(xí)幾個軟件就有很大的技巧,好的老師能讓你事半功倍。其次,除了軟件,實戰(zhàn)很重要,我是教平面的,拿我們平面來說,一個有3年左右工作的經(jīng)驗的,都能當(dāng)平面設(shè)計講師,他甚至可以把軟件講的不錯,但是他一定不可能把實戰(zhàn)講好,因為實戰(zhàn)的課程,至少要有5年以上工作經(jīng)驗,5年以上教學(xué)經(jīng)驗,那些照著PPT去講所謂的大案例的除外。我認(rèn)為的實戰(zhàn),就是要老師講方法,學(xué)員再去做,做出作業(yè)來,老師再根據(jù)作業(yè)來講,包括色彩的搭配,構(gòu)圖的平衡,字體大小行距,頁邊距,圖文的搭配等等這些。沒有10年功底的小年輕可以么?最后,態(tài)度,態(tài)度決定一切,上班的不知道老板的苦,上班的不用在乎公司的盈利狀況。學(xué)員的口碑不是他們最為看重的,不會管你學(xué)的好壞,我是蘇州薪火教育馬老師,我是薪火創(chuàng)辦人之一,我們有經(jīng)驗,有態(tài)度,價格低很多。請給一次讓我們?yōu)槟囍v的機會,不滿意你轉(zhuǎn)臉就走。 
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