所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面向改革如此之大的教師資格考試，我們需要了解相關(guān)考情，在林林總總的各種分析中，你只需明確統(tǒng)考面試的測試目標(biāo)和測試內(nèi)容。面試主要考查申請教師資格人員應(yīng)具備的新教師基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)和教育教學(xué)實踐能力，主要包括：(1)良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和思維品質(zhì)(2)儀表儀態(tài)得體，有一定的表達(dá)、交流、溝通能力。(3)能夠恰當(dāng)?shù)剡\用教學(xué)方法、手段，教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范，較好地達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。第二步：測評能力明確考試的測查方向，只是做到了“知彼”，提高備考效率離不開針對性的復(fù)習(xí)。因此在正式開始之前，完全有必要對考生已經(jīng)具備的能力做到清晰的把握。面試，很多考生并非輸給了對手，而是輸給了自己。測評需要在高度仿真的環(huán)境中進(jìn)行，需要有豐富的面試主考經(jīng)驗的考官群體，才能給出針對考試的的評判，主要包括四個環(huán)節(jié)八項能力的評價，集中關(guān)注中小學(xué)教師資格面試的教育教學(xué)實踐綜合能力。為關(guān)鍵的是，要在測評后給出針對考生本人的個性化的備考方向與具體方案，并能全程指導(dǎo)備考。第三步：積累方法備戰(zhàn)面試，找對方法是關(guān)鍵。面對組織嚴(yán)格、流程嚴(yán)密、題目莫測的中小學(xué)教師資格面試，我們需要在教育教學(xué)相關(guān)理論知識的指導(dǎo)下，鍛煉思維應(yīng)變、口語表達(dá)、教學(xué)實踐等多項能力，而這些能力的關(guān)鍵就在于抓住各項內(nèi)容的備考方法。下列方法，將會讓你的備考效率一倍。結(jié)合中小學(xué)教師資格面試結(jié)構(gòu)化 ，分析命題規(guī)律，總結(jié)答題思路，抓住考官的命題關(guān)鍵點和測查要點。從繁復(fù)的教育法律法規(guī)、教學(xué)學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)知識中，梳理指導(dǎo)結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵理論支撐。解讀《義務(wù)教育學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》、《普通高中學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(實驗)》，抓住指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計的關(guān)鍵新課程理念，保證備課不偏不倚。結(jié)合中小學(xué)教師資格面試試講 ，總結(jié)小學(xué)(初中或高中)常目與要求，將考試中的20分鐘備課時間，延至無限長，窮盡教學(xué)設(shè)計。分析答辯題目與考官心理，總結(jié)答辯題目考查規(guī)律與解答方向，把我們的答辯打造成為考場上的點。第四步：模擬面試攻關(guān)，實踐方能出真知。既然中小學(xué)教師資格面試是未來教師工作的模擬，那么在仿真“試用期”中的決定性方面就在于，將成為生活的一部分，“假戲真做”。在全真的考場環(huán)境下，在有著豐富主考經(jīng)驗的考官指導(dǎo)下，反復(fù)磨練考場中的細(xì)節(jié)，增加考場適應(yīng)能力，變陌生為熟悉;第二查漏補(bǔ)缺，變?nèi)焙稙橥昝?。唯有多次，多次發(fā)現(xiàn)，才能有多次的優(yōu)化與改進(jìn)，每天一小步，一大步。