小公舉A醬
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面試是中小學教師資格考試的有機組成部分,屬于標準參照性考試。筆試合格者,參加面試。中小學教資面試的主要考察環(huán)節(jié)分別為試講、結構化問答以及答辯。先看小學教師資格證面試的評分標準:考取教師資格證,點擊藍字咨詢機構教資面試的主要考察環(huán)節(jié)分別為試講、結構化問答以及答辯,那么,這些環(huán)節(jié)究竟考什么呢?一、試講什么叫教師資格證面試試講?試講是提取某堂課某一一部分的教學內容,讓老師開展教學。任教者根據進行特定的教學每日任務,來呈現自身的教學觀念、教學能力和教學基本技能。一個詳細的試講包括導進、授課、提出問題、結課、布局工作和板書設計等好多個構成。試講,又叫精彩片段教學。是相對性于一節(jié)詳細的課堂教學教學來講。一般說來,提取某堂課的某一部分的教學內容,讓老師開展教學(虛擬)。最先,要有導進新課、授課新課、夯實基礎訓練、歸納總結、布局工作這好多個詳細的課程內容構造;次之,要詳略恰當,突出主題。因為試講的時間局限,考生要在局限的時間里把大部分活力放到一個或兩個重中之重上邊,切勿均值用勁。最終,試講時應對的是考官而沒有考生,可是還要主要表現得好像有學員一樣,要有課堂教學提出問題、點評、分組討論、課堂練習等內容。六、試題示例例一:《荷花》試講教學設計荷花作者:葉圣陶清晨,我到公園去玩,一進門就聞到一陣清香。我趕緊往荷花池邊跑去。荷花已經開了不少了。荷葉挨挨擠擠的,像一個個碧綠的大圓盤。白荷花在這些大圓盤之間冒出來。有的才展開兩三片花瓣兒。有的花瓣兒全都展開了,露出嫩黃色的小蓮蓬。有的還是花骨朵兒,看起來飽脹得馬上要破裂似的。這么多的白荷花,一朵有一朵的姿勢??纯催@一朵,很美;看看那一朵,也很美。如果把眼前的這一池荷花看做一大幅活的畫,那畫家的本領可真了不起。我忽然覺得自己仿佛就是一朵荷花,穿著雪白的衣裳,站在陽光里。一陣微風吹來,我就翩翩起舞,雪白的衣裳隨風飄動。不光是我一朵,一池的荷花都在舞蹈。風過了,我停止舞蹈,靜靜地站在那兒。蜻蜓飛過來,告訴我清早飛行的快樂。小魚在腳下游過,告訴我昨夜做的好夢……過了好一會兒,我才記起我不是荷花,我是在看荷花呢。要求:(1)配合教學內容適當板書。(2)教學過程需有提問環(huán)節(jié)。(3)試講時要體現師生互動。例二:“分一分”試講教學設計(北京師范大學版小學數學教材三年級下冊的第五單元《認識分數》)要求:(1)配合教學內容適當板書。(2)教學過程需有提問環(huán)節(jié)。(3)試講時要體現師生互動。二、結構化面試教師資格證面試結構化問答題目可以分為七大模塊,分別是自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析類、教育教學類以及時事政治類??脊俪榈降膬蓚€問題,可能是這七大類中的兩類,也可能同屬一類。自我認知類這一類型的題目主要考察考生對自身的生理、心理、社會活動以及周圍事物關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等方面。一般在教師資格考試中比較常見的是對自己的認知(性格/價值觀/人生目標等)和對職業(yè)的認知(教師職業(yè))。例如,你的優(yōu)點/缺點是什么?請做一下簡短的自我介紹。你為什么要考取教師資格證?你對教師職業(yè)的認識是怎樣?人際溝通類作為教師,是連接學校與家庭、社會的橋梁。在組織管理和教育教學活動中,需要注意與不同對象(學校領導、同事、家長、學生)的溝通交流。作為人際溝通類的題目有三個特征:①“人”題干中為考生設定身份,這就要求大家在答題過程中認清自己的身份,特定身份做特定的事;②“情境”題干中有較為明顯的矛盾沖突或是具體的爭議。③“怎么辦”、“怎么做”、“怎么處理”比如這樣的題“如果接到家長投訴,怎么辦?”。組織管理類此類題目主要考察考生的統(tǒng)籌管理、計劃組織和協(xié)調能力,通過給出一定的任務情境,引導考生設計好整體的活動步驟。應急應變類這一類型題目強調兩點:一是情境的“急”,二是對策的“變”,主要考察考生在遇到突發(fā)狀況時的適應性反應。比如:在課堂上有學生故意刁難你,提出你不會的問題,你怎么辦?綜合分析類綜合分析類是教師資格證面試結構化考試中比較頻繁考察的一種類型,這一類題目又分為兩種形式:現象類和觀點類?,F象類題目會給考生呈現當前社會或教育中的熱點話題,詢問大家對這一現象的看法。觀點類題目會給考生呈現一個觀點或者兩個及其以上的觀點,讓大家談談對于這句話的理解。6 教育教學類教育教學類問題是以直接發(fā)問或者設置情境的方式,考查考生處理學生問題的能力。包括對不同類型學生的教育問題,與班主任工作相關問題,課堂教學中遇到的問題,以及與所任學科相關的專業(yè)知識。考生要在掌握一定教育教學理論的基礎上,結合實際進行作答,將理論與實際融為一體,向評委展示先進的教育教學思想及可行的處理問題的方式方法。7 時事政治類時政類的問題一般以下考題類型:①當前我國社會的主要矛盾是什么?②黨的十九大報告的新發(fā)展理念指什么?這一類主要還是要考生在平時的日常生活中多關注時政,多了解一些時事政治方面的新聞,確保對基本政策有一定的了解。三、面試答辯答辯是教師資格證面試的最后一個環(huán)節(jié),考官問的問題,基本上是圍繞你的試講進行的。這些問題,可能無關痛癢,也可能至關重要,因為這是最后一個環(huán)節(jié),你也有5分鐘的時間。有很多人認為,這個環(huán)節(jié),如同雞肋,沒有意義,這是不對的。前面已經表現的很好的同學可以放心了,但表現不好的考生,這個環(huán)節(jié)就是你們最后的機會。答辯是進一步考察應試者的能力素質、經驗、職業(yè)理解、專業(yè)知識等方面的綜合情況,從而真正使主考官得到一個比較全面、客觀的立體形象。教師資格證面試答辯一般會針對考生在試講中的教學設計、學科專業(yè)知識、考生的職業(yè)認知等方面進行提問??既〗處熧Y格證,點擊藍字咨詢機構
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教師資格面試考試主要考察:職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等各個方面。考官會從這幾個方面來對你的整個試講(模擬上課)過程進行評定,來確定你是否合格。教師資格證面試流程:考取教師資格證,點擊藍字咨詢機構候考:考生持面試準考證、身份證,按時到達考點,進入候考室候考??忌商崆傲私饷嬖嚩Y儀,并想好面試中如何進行自我介紹。抽題:根據考點安排,登陸“面試測評軟件系統(tǒng)”,計算機從題庫中抽取一組試題,考生任選其中一道試題,系統(tǒng)打印備課紙及試題清單。備課:考生持備課紙、試題清單進入備課室,撰寫教案(或演示活動方案),備課20分鐘?;卮鹨?guī)定問題:考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題,考生回答,時間5分鐘。試講(模擬上課):考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講,時間10分鐘。答辯:考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問,考生答辯,時間5分鐘。評分:考官組依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分,填寫《面試評分表》,經組長簽字確認,同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。考取教師資格證,點擊藍字咨詢機構
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回答 教師資格證面試:面試分為說課(學科知識)和考官提問兩部分。 教師資格認定考試面試的要求和流程: 1、先抽題,后當場擬寫說課稿,稿紙統(tǒng)一發(fā)給,撰稿時間90分鐘,說課稿的字數必須在1200字以上。 2、說課時間不超過15分鐘,超時將酌情扣分。 3、說課后,專家組根據說課情況和測試項目內容提出面試問題,申請人答辯。考官的提問,可能會涉及說課內容,但主要是關于教育教學發(fā)展動態(tài)、政治思想理論或者關于考生個人的,比如為什么想當老師等等。 更多3條
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1、儀表風度這主要來自于對應試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態(tài)等的觀察所獲取的信息。對于太陽底下最光輝的職業(yè)--教師來說,公眾對其儀表風度的要求是較高的。心理學家的研究表明,一個人外在的舉止風度往往反映了一個人內在的心理品質。儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。2、專業(yè)知識對專業(yè)知識的考查既可以通過組織專業(yè)知識的考試來進行,也可以通過面試了解應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度,以此對其擁有的專業(yè)知識是否符合所要應 聘職位的要求做出有效的判斷。因此,面試可以作為對專業(yè)知識考試的一種需要的、有效的補充。3、口語表達能力面試中的口語表達能力主要考查應試者能否將自己的教育思想觀點、專業(yè)知識水平、教育技能順暢地用語言表達出來??疾榈木唧w內容包括:表達的邏輯性、 準確性、感染力、音質、音調等。這一點對教師尤為重要,作為教師說話要言簡意賅不失情感。應試者要格外注意,切記不要頻繁出現口頭語、非重點重復的話語、 不合時宜的言論。4、綜合分析能力面試中的綜合分析能力主要考查應試者能否對考官所提出的問題,通過分析抓住本質,并且說理透徹、分析多面、條理清晰。教師要具備較強的綜合分析能力,因為教師要將知識通過分析講給學生,也就是把自己的綜合分析能力傳授給學生,因此,這一點也是不可小視的教師資格考試面試:主要考核申請人的職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。如需了解《考試標準》和《考試大綱》(面試部分)等相關面試信息,可登錄教育部中小學教師資格考試網站查詢。
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