玉皇小帝
jarvinia奈奈
結(jié)構(gòu)化問(wèn)題通常是考前已經(jīng)設(shè)計(jì)好的,考生抽題或者考官直接提問(wèn)。問(wèn)題涉及范圍較廣,既有涉及學(xué)科知識(shí)或教學(xué)技能的,也有涉及教學(xué)理念或者教育思想的。
剎那恍惚28
教師招聘結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化面試,也就是標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。面試主要測(cè)查應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。根據(jù)國(guó)家教育部頒布的《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的具體規(guī)定,教師招聘考試的面試環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘者的職業(yè)理解與認(rèn)知能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教育教學(xué)實(shí)踐能力、專業(yè)理論知識(shí)能力、職業(yè)道德素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)貌等測(cè)評(píng)要素。
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教師資格證結(jié)構(gòu)化面試是什么?5分鐘內(nèi)回答考官隨機(jī)抽取的2道題目??脊贂?huì)把兩道題目一次性提出??忌诨卮鹜甑谝粋€(gè)問(wèn)題后如果忘記第二道考題,可以向考官再次提問(wèn)。結(jié)構(gòu)化面試在整個(gè)教資面試中大概占30%的分?jǐn)?shù)。高頻考察類型:教育教學(xué)類、人際關(guān)系類、綜合分析類。?教育教學(xué)類;以直接發(fā)問(wèn)或者設(shè)置情景的方式考察考生處理問(wèn)題的能力。具體考察學(xué)生的教育類問(wèn)題、班主任工作問(wèn)題、課堂教學(xué)問(wèn)題、所任學(xué)科的相關(guān)問(wèn)題等。時(shí)政類;時(shí)政熱點(diǎn)類題目考察的時(shí)候會(huì)結(jié)合當(dāng)前發(fā)生的熱點(diǎn)。所以考生不但對(duì)于題目要有比較清晰的認(rèn)識(shí),還有了解熱點(diǎn)的背景知識(shí),把握好題目的主要方向。綜合分析類;綜合分析類是資格證面試結(jié)構(gòu)化考試中比較頻繁考察的一種類型,這一類題目又分為兩種形式:現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類?,F(xiàn)象類題目會(huì)給考生呈現(xiàn)當(dāng)前社會(huì)或教育中的熱點(diǎn)話題,詢問(wèn)大家對(duì)這一現(xiàn)象的看法。觀點(diǎn)類題目會(huì)給考生呈現(xiàn)一個(gè)觀點(diǎn)或者兩個(gè)及其以上的觀點(diǎn),讓大家談?wù)剬?duì)于這句話的理解。注意,落實(shí)觀點(diǎn)時(shí)需要細(xì)化,而且最終都需要落實(shí)到你自己身上,也就是你作為一個(gè)老師打算如何更好地踐行這樣的教學(xué)觀點(diǎn)。應(yīng)急應(yīng)變類;應(yīng)急應(yīng)變類這一類型題目強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是情境的“急”,二是對(duì)策的“變”。主要考察考生在遇到突發(fā)狀況時(shí)的適應(yīng)性反應(yīng)。
敗家小歪歪
所謂結(jié)構(gòu)化就是以類似公務(wù)員面試考察的形式來(lái)讓考生來(lái)回答現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取的兩道問(wèn)題,考官讀題,考生聽(tīng)題并思考作答,時(shí)間共為5分鐘。緊接著便是試講環(huán)節(jié)??忌鷮?duì)提前在備課室里20分鐘備好的教案進(jìn)行試講展示,時(shí)間為10分鐘。最后就是答辯環(huán)節(jié),考官會(huì)就考生試講過(guò)程、專業(yè)知識(shí)或者個(gè)人信息等方面進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn),時(shí)間約為5分鐘。
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