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        璞璞小熊娃
        首頁(yè) > 工程師考試 > 榆林市總工程師考試

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        輕舞飛揚(yáng)舞翩躚

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        一個(gè)初級(jí)職稱一個(gè)中級(jí)要通過考試的

        榆林市總工程師考試

        144 評(píng)論(9)

        上善若水maggie

        總圖是設(shè)計(jì)院的一類專業(yè),一般情況下,在工業(yè)設(shè)計(jì)院中占較大比例,屬于支柱專業(yè);在民用設(shè)計(jì)院中占較小比例,屬于小專業(yè)或從屬專業(yè)。還有一些民用設(shè)計(jì)院不設(shè)總圖專業(yè),以規(guī)劃等專業(yè)替代。 1. 工作職責(zé) (1) 民用建筑場(chǎng)地設(shè)計(jì)和制圖; (2) 居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計(jì); (3) 根據(jù)各專業(yè)的條件修改完善總平面圖。 2. 任職條件 總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專業(yè),屬于土木工程專業(yè)的一類,全國(guó)只有西安建筑科技大學(xué)有此專業(yè),并設(shè)在土木工程學(xué)院,每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。 在 本專業(yè)人員無法滿足需求的情況下,部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專業(yè)的人員改行從事總圖專業(yè)設(shè)計(jì),約50%的總圖工程師來自這些相關(guān)專業(yè)。 總圖工程師的工作量一般不大,一個(gè)項(xiàng)目的工作就是繪制一張總平面圖,但其責(zé)任比較重大。一般情況下,沒有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是無法獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的。 3. 總圖工程師的待遇 總圖工程師屬于稀缺專業(yè),雖然專業(yè)與土木工程相似,但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)工程師,具體標(biāo)準(zhǔn)如下。 ● 助理總圖師:年薪萬~6萬元 ● 總圖工程師:年薪6萬~15萬元 ● 主任總圖工程師:年薪15萬~40萬元

        107 評(píng)論(14)

        可可奈美

        國(guó)家安全監(jiān)管總局國(guó)家煤礦安監(jiān)局關(guān)于實(shí)施“萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”的通知安監(jiān)總煤行〔2011〕40號(hào)各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門,各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),司法部直屬煤礦管理局,有關(guān)中央企業(yè):為深入貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《國(guó)家人才發(fā)展綱要》)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào),以下簡(jiǎn)稱《國(guó)務(wù)院通知》)精神,進(jìn)一步提升煤礦技術(shù)管理水平,切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)管理,提高安全生產(chǎn)保障能力,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局決定實(shí)施“萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”(以下簡(jiǎn)稱“總工程師培訓(xùn)工程”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”的重大意義總工程師全面負(fù)責(zé)煤礦安全技術(shù)管理工作,在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”,是貫徹落實(shí)《國(guó)家人才發(fā)展綱要》關(guān)于實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”和《國(guó)務(wù)院通知》關(guān)于“加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理”要求的重要舉措,是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)管理工作的迫切需要,對(duì)于促進(jìn)煤礦專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新,切實(shí)提升煤礦安全技術(shù)管理水平,推動(dòng)煤炭工業(yè)技術(shù)進(jìn)步和安全發(fā)展,有效防范和堅(jiān)決遏制煤礦重特大事故,具有十分重要的意義。二、總體要求及工作目標(biāo)(一)總體要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念,牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想,以貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院通知》為主線,以深入學(xué)習(xí)《煤礦總工程師技術(shù)手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》)為重點(diǎn),以全面提高煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標(biāo),以預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的,通過嚴(yán)格培訓(xùn)考核,盡快改變目前煤礦專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不適應(yīng)安全生產(chǎn)工作要求的狀況,為實(shí)現(xiàn)全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)提供人才保障和技術(shù)支撐。(二)工作目標(biāo)。用3年時(shí)間(2011-2013年),培訓(xùn)煤礦總工程師(含副總工程師及小煤礦的技術(shù)負(fù)責(zé)人,下同)10萬人,到2013年底,所有煤礦總工程師全部輪訓(xùn)一遍。通過實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”,努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的煤礦專業(yè)人才隊(duì)伍,使全國(guó)煤礦技術(shù)人員的整體素質(zhì)明顯提升,技術(shù)管理水平明顯提高,安全技術(shù)管理工作明顯加強(qiáng),安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力明顯增強(qiáng)。三、明確培訓(xùn)范圍,規(guī)范組織方式(一)培訓(xùn)范圍。所有煤礦(包括集團(tuán)公司、總公司及所屬子公司、分公司、礦務(wù)局,煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè))的總工程師。(二)組織方式。煤礦總工程師安全培訓(xùn)由具有二級(jí)及以上培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。國(guó)家煤礦安監(jiān)局負(fù)責(zé)中央企業(yè)總部及其下一級(jí)煤礦企業(yè)總工程師,?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)屬煤礦企業(yè)總部及其下一級(jí)煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè)、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓(xùn);省級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)考核工作的部門(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)考核部門)負(fù)責(zé)其他煤礦總工程師的安全培訓(xùn)。四、嚴(yán)格培訓(xùn)考核,提高培訓(xùn)質(zhì)量(一)培訓(xùn)內(nèi)容。以《手冊(cè)》培訓(xùn)為重點(diǎn),并結(jié)合各地區(qū)、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際,科學(xué)、合理地確定培訓(xùn)內(nèi)容。主要包括:《手冊(cè)》解讀;新出臺(tái)的規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)分析及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);經(jīng)驗(yàn)交流;典型事故案例分析等。(二)培訓(xùn)時(shí)間。不少于56學(xué)時(shí),但最長(zhǎng)不超過80學(xué)時(shí)。(三)考核發(fā)證。培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)考核部門組織考試,考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,證書式樣由國(guó)家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保順利實(shí)施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省級(jí)培訓(xùn)考核部門、有關(guān)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各煤礦企業(yè),要高度重視“總工程師培訓(xùn)工程”,切實(shí)擺上重要議事日程,納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃,并根據(jù)本通知精神,結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際制定實(shí)施辦法,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,精心組織、狠抓落實(shí)。省級(jí)培訓(xùn)考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度,每年年底前,向國(guó)家煤礦安監(jiān)局報(bào)送培訓(xùn)、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排,保證本單位的所有總工程師都參加培訓(xùn);同時(shí),要抓好其他技術(shù)人員的安全培訓(xùn)工作,努力提高本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。(二)強(qiáng)化培訓(xùn)管理。承擔(dān)煤礦總工程師培訓(xùn)工作的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要按照規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行教學(xué),認(rèn)真研究培訓(xùn)方案,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,安排業(yè)務(wù)水平高、有經(jīng)驗(yàn)的教授和專家講課,采取典型案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流等靈活多樣的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。要廣泛聽取學(xué)員意見,認(rèn)真總結(jié)分析,及時(shí)完善培訓(xùn)方案,切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。要嚴(yán)格教學(xué)管理,嚴(yán)肅查處替學(xué)、代考等現(xiàn)象,嚴(yán)防培訓(xùn)走過場(chǎng)。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級(jí)培訓(xùn)考核部門要加強(qiáng)對(duì)煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查煤礦企業(yè)參加培訓(xùn)的情況和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)管理和培訓(xùn)效果等情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)責(zé)令有關(guān)單位進(jìn)行整改。地方各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查,督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓(xùn),推動(dòng)“總工程師培訓(xùn)工程”的順利實(shí)施。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局二○一一年四月二日

        130 評(píng)論(15)

        彩衣girl

        助理工程師是職稱 一般職稱分4個(gè)等級(jí) 員級(jí)(技術(shù)員) 助理工程師 中級(jí)工程師 高級(jí)工程師 是直接評(píng)的 不用考試 但有嚴(yán)格的工作年限要求 而總工程師是職位 就如一個(gè)項(xiàng)目必須有項(xiàng)目經(jīng)理 總工程師 也就是說總工程是單位指派你到一個(gè)項(xiàng)目去擔(dān)任此職位 但一般來說 要擔(dān)任總工程師都要求你是高級(jí)工程師因此 助理工程師和總工程師之間沒有必然的聯(lián)系你要想從助理變成總工程師 那么先把中級(jí)和高級(jí)搞定 到時(shí)候估計(jì)公司能派你去擔(dān)任總工程師了

        99 評(píng)論(8)

        成都蜀道裝飾

        也許歲月的變化,是你感覺到的,未來是必須自己去創(chuàng)造的,時(shí)代的變化,我們既是接受者,也是創(chuàng)造著

        229 評(píng)論(13)

        樓蘭芥末姑娘

        助理工程師是職稱,總工程師是職務(wù),助理工程師經(jīng)過考評(píng),總工程師是單位聘用。二者均需在工程領(lǐng)域有一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),區(qū)別在于總工程師在管理上還需要具備能力。

        144 評(píng)論(14)

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