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中級工程師有沒有用，主要看職稱證件怎么去用。不要等待機會，而要創(chuàng)造機會，而中級工程師則是創(chuàng)造機會一個必備條件。
它可以漲工資。
除了事業(yè)單位，現在私企在這兩年也越來越受到重視。在工程行業(yè)，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以可以多領工資，一般都是一個月多給幾百，作為人才技術補貼。
它是跳槽時的籌碼。
不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
它可以申請入戶廣州。一個廣州戶口，或許它不像房子、現金、車子這些具體的財富！但是廣州戶籍所體現出來的一些無形的價值也是非常高的，尤其是在需要購房以及子女入學的時候。
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是的。在北京地區(qū)，中級工程師職稱評審業(yè)績條件和成果條件是評審職稱時必須同時考慮的兩個方面。簡單來說，業(yè)績條件主要注重申報人的工作經驗、技術能力和業(yè)務水平，成果條件則著重考核其在工作中取得的創(chuàng)新成果、科研成果和實際貢獻等方面。
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可以證明資歷的一個證書，可以進入比較好的單位工作。
證書頒發(fā)：
1、參考科目總分達到規(guī)定標準即為合格，合格者即取得土建工程初、中級專業(yè)技術資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省人事廳發(fā)文確認。
2、省職改辦負責安排各省專業(yè)技術資格證書打印工作，省職改辦負責證書驗印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負責證書的頒發(fā)。
擴展資料：
相關注意事項：
具有國家教育部門承認相應學歷的專業(yè)技術人員,且所學專業(yè)對口的大中專畢業(yè)生,可按湘人發(fā)〔2001〕55號文件規(guī)定，直接認定相應初中級專業(yè)技術職務任職資格。
工程專業(yè)初、中級專業(yè)技術資格實行以考代評是一項政策性、業(yè)務性很強的工作，關系到廣大參考人員和相關單位的切身利益，社會關注度高。
各市州建設和人事部門要密切配合，認真實施，嚴格按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號令），加強管理，嚴肅考風考紀，確?？荚嚬?、公正，切實維護考試的權威性與嚴肅性。
（1）應考人員必須在本年度內并在同一考點通過所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應考人員可根據考點的報名情況和本人意愿自行慎重選擇考點。
（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專業(yè)技術人員在評聘專業(yè)技術職務時，其計算機應用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學位后三年內評聘專業(yè)技術職務（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學位的留學人員，憑我外使（領）館出具的留學證明，回國三年內評聘專業(yè)技術職務（職稱）的，可以免試。
（5）取得國家計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試的中高級資格的。
參考資料來源：百度百科-中級工程師職稱考試
十十十月
在企業(yè)單位工作，中級職稱對自己到底有多大作用呢？如果你是在國有企業(yè)單位工作評定職稱，對自己來說相對可能會比較重要一些，但是在民營企業(yè)或者私營企業(yè)工作，那么這個職稱的影響似乎并不是特別大，因為民營企業(yè)幾乎是不認可職稱的因素，它主要還是看個人的能力來決定自己的收入待遇。
當然如果說在國有企業(yè)，那么這個職稱因素影響還是比較大的。雖然說你評定了一個職稱或者說中級職稱不一定能夠提升你自身的工資待遇，但至少可以做到在我們工資以外，可以獲得相應的職稱待遇，現在很多國有企業(yè)都有相應的這個職稱津貼，基本上是一年發(fā)放一次。比如說我所在的工作單位也是大型國有企業(yè)，那么職稱待遇，就是以每年年終獎的形式單獨來進行發(fā)放，中級職稱大概每年是3000塊錢左右。
雖然看似這3000塊錢不多，畢竟一年才發(fā)放一次，而且似乎也提不起太大的興趣了，因為畢竟不是很多的錢，甚至還不足自己一個月的工資。所以說從這個增加收入的角度來看待這個問題，確實并不是特別的理想。但除了能夠增加自己的收入以外，還有沒有其他什么別的作用呢？我們說是有的。
一般在國有企業(yè)單位提拔干部，那么支撐因素是非常重要的一個參考因素。我們在提拔干部的過程中，那么肯定是有幾個備選的人員可以考核，在考核的過程中根據個人的工作能力，工作積極性，工作主動性等各個方面綜合考量，并且還考慮你的學歷因素和職稱因素，這些都是非常重要的考量因素。
如果兩個相同的職工，那么所有的條件完全一致，工作能力也得到領導的認可。只是出現了職稱待遇的偏差。比如說你的職稱是屬于中級職稱，而另外一個人的職稱是屬于副高級職稱。那么他就比起你來更具有優(yōu)勢性，所以說職稱對于一個干部的提拔，是起到至關重要的作用，我們不要小看職稱，可能平時用不上，當你能夠用上的時候就能夠起到決定性的作用。
所以我們一定要第一時間，正常的來評定自身的職稱，比如說你本科畢業(yè)，那么基本上一年以后，就可以評定這個初級職稱，然后在4年以后就可以認定中級職稱。而且我們在考核和認定職稱之前，需要過的一些職稱英語和職稱計算機，必須要提前完成考試，那么已被將來在認定的過程中不至于卡殼，那么都可以第一時間完成相應的職稱評審。
所以綜上所述，實際上在國有企業(yè)單位長期工作的人群，職稱的因素是非常關鍵和重要的，即便自己在民營企業(yè)，那么我們也不應該放棄，因為將來你很有可能還會進入到國有企業(yè)單位去工作，那么這樣的話他也能夠起到一定的作用和好處。
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