萌萌尛寶貝
如果可以面試，祝你成功。一、面試程序 不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段： 第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。 第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。 第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進行提問。 二、面試中可能被問到的問題 面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業(yè)生參考。 （一）關(guān)于個人方面的問題 1、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。 2、你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。 3、你是否有出國、考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。 （二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題 1、你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎 有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。 2、你如何評價你的大學(xué)生活 大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。 3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動 可以介紹一下你的實習(xí)、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人。 （三）關(guān)于單位方面的問題 1、你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。 2、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。 3、你為什么應(yīng)聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。 4、你是否應(yīng)聘過其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。 （四）關(guān)于職業(yè)方面的問題 1、你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。 2、你認為你適合什么樣的工作 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。 3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。 （五）其它方面的問題 1、假設(shè)某種情況你會怎樣做 比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。 2、知識性的問題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。 3、你有什么問題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進行提問。 面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。 ＝＝＝＝＝＝＝ 名企面試最看中的七點關(guān)鍵能力 找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。 這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法： 1.充分利用人際關(guān)系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。 面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)： *忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。 *實踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機器”，在校期間實習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。 *團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。 *創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。 *對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。 *人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。 *對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。祝你成功 中國心
哇塞小熊
會刷下去很多人的。
1、國家電網(wǎng)公司，簡稱國家電網(wǎng)、國網(wǎng)，成立于2002年12月29日，是經(jīng)過國務(wù)院同意進行國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司的試點單位。
2、面試當天的注意事項 帶多幾份簡歷前往面試，預(yù)先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。 盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。 最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
3、完整地填妥公司的表格。會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。 你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。 清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。
4、、面試流程：首先自我介紹，大概3分鐘左右， 然后是主考官會問你2到3個專業(yè)問題，不過都是挺簡單的，需要你關(guān)注國家電網(wǎng)的最新動態(tài)，如智能電網(wǎng)，特高壓建設(shè)，新能源等。 ?其次會問一個非專業(yè)問題，例如做工作領(lǐng)導(dǎo)不是很公平，你怎么看？你如何看待他律和自律等。 最后可能問你畢業(yè)設(shè)計題目，或者有沒有和國網(wǎng)相關(guān)的課題。
5、最后提醒，面試需要最好各方面的準備，自我介紹必不可少。然后多關(guān)注國網(wǎng)貼吧。有單面，群面等形式，都需要好好準備。面試的時候不要緊張，用平常心對待最好，要找到他們關(guān)心的話題，比如你善于吃苦，認真仔細，這些是國網(wǎng)需要的品質(zhì)。
ABCDG，43668
國家電網(wǎng)公司2009年《安規(guī)》 抽考復(fù)習(xí)題（綜合部分）一、 單選題 共40題 5. 工作票制度規(guī)定，其他工作需將高壓設(shè)備停電或要做安全措施者應(yīng)填用(第一種)工作票。答案： D 《變電安規(guī)： 》 A. 事故應(yīng)急搶修單 B. 第二種 C. 帶電作業(yè) D. 第一種 6. 在110千伏設(shè)備上帶電作業(yè)與鄰近帶電設(shè)備距離小于()m 的工作應(yīng)執(zhí)行帶電作業(yè)工作票。 答案： D 《變電安規(guī)： 》 A. B. C. D. 7. 成套接地線應(yīng)用有透明護套的(多股軟銅線)組成。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 多股銅線 B. 多股鋁線 C. 多股軟銅線 D. 多股鋁銅線 8. 專責(zé)監(jiān)護人臨時離開時， 應(yīng)通知(被監(jiān)護人員)停止工作或離開工作現(xiàn)場，待專責(zé)監(jiān)護人回來后方可恢復(fù)工作。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 特種作業(yè)人員 B. 工作班全體人員 C. 被監(jiān)護人員 D. 高空作業(yè)人員 9. 對難以做到與電源完全斷開的檢修設(shè)備，(可以)拆除設(shè)備與電源之間的電氣連接。答案： D 《變電安規(guī)： 》 A. 必須 B. 不可 C. 禁止 D. 可以 10. 搶救過程中， 要每隔數(shù)分鐘對傷員呼吸和心跳是否恢復(fù)再判定一次， 每次判定時間均不得超過(5～10s )。 答案： B 《緊急救護法： 》 A. 30s B. 5～10s C. 15～20s D. 15s 11. 在高壓設(shè)備上工作，應(yīng)至少由(兩人)進行，并完成保證安全的組織措施和技術(shù)措施。答案： B 《變電安規(guī)： 》 A. 三人 B. 兩人 C. 四人 D. 一人 12. 工作地點中，10千伏設(shè)備帶電部分與工作人員在進行工作中正?；顒臃秶木嚯x小于()m 時， 設(shè)備應(yīng)停電。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. B. C. D. 13. 安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在(結(jié)實牢固)的構(gòu)件上， 或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上， 并應(yīng)采用高掛低用的方式。答案： B 《變電安規(guī)： 》 A. 固定 B. 結(jié)實牢固 C. 移動 D. 不動 14. 汽車起重機行駛時，應(yīng)將臂桿放在(支架)上，吊鉤掛在掛鉤上并將鋼絲繩收緊。禁止上車操作室坐人。答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 車頂 B. 車前 C. 支架 D. 側(cè)面 15. 禁止將千斤頂放在(長期)無人照料的荷重下面。答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 近期 B. 暫時 C. 長期 D. 短期 16. 凡參加高處作業(yè)的人員， 應(yīng)(每年)進行一次體檢。答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 每兩年 B. 每半年 C. 每年 D. 每季 17. 起重物品應(yīng)綁牢， 吊鉤要掛在物品的(重心)線上。答案： A 《變電安規(guī)： 》 A. 重心 B. 中心 C. 合理位置 D. 中心部位 18. 工作許可人在完成施工現(xiàn)場的安全措施后， 應(yīng)會同（工作負責(zé)人） 到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施，對具體的設(shè)備指明實際的隔離措施，證明檢修設(shè)備確無電壓。 (分)答案： D, A. 工作班成員 B. 專責(zé)監(jiān)護人 C. 工作票簽發(fā)人 D. 工作負責(zé)人 19. 對于可能送電至停電設(shè)備的各方面都應(yīng)裝設(shè)(接地線)或合上接地刀閘。 答案：C 《變電安規(guī)： 》 A. 個人保安接地線 B. 標示牌 C. 接地線 D. 電纜 20. 電壓等級110千伏及以下時，工作人員在進行工作中正?；顒臃秶c設(shè)備帶電部分的安全距離為()。答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. B. C. D. 21. 在屋頂以及其他危險的(邊沿)進行工作，臨空一面應(yīng)裝設(shè)安全網(wǎng)或防護欄桿，否則，作業(yè)人員應(yīng)使用安全帶。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 場所 B. 地段 C. 邊沿 D. 區(qū)域 22. 使用油壓式千斤頂時，任何人不得站在安全栓的(前面)。答案： A 《變電安規(guī)：》 A. 前面 B. 后面 C. 左面 D. 右面 24. 沒有得到(起重司機)的同意，任何人不準登上起重機或橋式起重機的軌道。答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 管理人員 B. 工作負責(zé)人 C. 起重司機 D. 指揮人員 25. 在使用總、分工作票時， 分工作票應(yīng)一式兩份， 由（總工作票負責(zé)人和分工作票負責(zé)人） 分別收執(zhí)。。 答案： B 《變電安規(guī)： 》 A. 總工作票負責(zé)人和工作許可人 B. 總工作票負責(zé)人和分工作票負責(zé)人 C. 總工作票負責(zé)人和當值調(diào)度 D. 總工作票負責(zé)人和工作票簽發(fā)人 26. 遇有(6)級以上的大風(fēng)時， 禁止露天進行起重工作。 答案：B 《變電安規(guī)：》 A. 8 B. 6 C. 5 D. 7 27. 在帶電設(shè)備區(qū)域內(nèi)使用汽車吊、斗臂車時，車身應(yīng)使用不小于(16)mm的軟銅線可靠接地。在道路上施工應(yīng)設(shè)圍欄，并設(shè)置適當?shù)木緲俗R牌。 答案： A 《變電安規(guī)：》 A. 16 B. 8 C. 12 D. 10 28. 工作監(jiān)護制度規(guī)定，工作負責(zé)人在(全部停電)時， 可以參加工作班工作。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 一經(jīng)操作即可停電 B. 鄰近設(shè)備已停電 C. 全部停電 D. 部分停電 29. 專責(zé)監(jiān)護人履行安全責(zé)任時應(yīng)明確(被監(jiān)護人員)和監(jiān)護范圍。答案： B 《變電安規(guī)：》 A. 工作許可人 B. 被監(jiān)護人員 C. 工作負責(zé)人 D. 工作班成員 30. 在沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作，高度超過( )時，應(yīng)使用安全帶，或采取其他可靠的安全措施。 答案： B 《變電安規(guī)： 》 A. B. C. D. 31. 在進行高處作業(yè)時，除有關(guān)人員外，不準他人在工作地點的(下面)通行或逗留。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 前后 B. 附近 C. 下面 D. 周圍 32. 高處作業(yè)區(qū)周圍的孔洞、溝道等應(yīng)設(shè)蓋板、安全網(wǎng)或圍欄并有(固定其位置的)措施。 答案：D 《變電安規(guī)： 》 A. 夜間警示 B. 聲光警示 C. 其它防護 D. 固定其位置的 33. 用兩臺及兩臺以上千斤頂同時頂升一個物體時，千斤頂?shù)目偲鹬啬芰?yīng)不小于荷重的(兩)倍。 答案： A 《變電安規(guī)： 》 A. 兩 B. 三 C. 五 D. 一 34. 室內(nèi)高壓設(shè)備發(fā)生接地時，不得接近故障點(4 )m 以內(nèi)。 答案： C 《變電安規(guī)：》 A. B. C. D. 35. 一切重大物件的起重、搬運工作應(yīng)由有經(jīng)驗的專人負責(zé)， 作業(yè)前應(yīng)向參加工作的全體人員進行(技術(shù)交底)，使全體人員均熟悉起重搬運方案和安全措施。答案： D 《變電安規(guī)：》 A. 安全交底 B. 培訓(xùn) C. 危險點告知 D. 技術(shù)交底36. 起吊重物前應(yīng)由工作負責(zé)人檢查懸吊情況及所吊物件的(捆綁)情況，認為可靠后方準試行起吊。 答案： C 《變電安規(guī)： 》A. 位置 B. 方向 C. 捆綁 D. 擺放 37. 戶外( 10)千伏及以上高壓配電裝置場所的行車通道上，應(yīng)根據(jù)表2—2設(shè)置行車安全限高標志。答案： D 《變電安規(guī)： 》 A. 35 B. 110 C. 220 D. 10 38. 室外高壓設(shè)備發(fā)生接地時，不得接近故障點( 8)m 以內(nèi)。 答案： B 《變電安規(guī)：》 A. B. C. D. 39. 裝、拆接地線時，人體不得碰觸接地線或未接地的導(dǎo)線，以防止(觸電)。 答案： C 《變電安規(guī)： 》 A. 靜電 B. 感應(yīng)電 C. 觸電 D. 突然來電 40. 流動式起重機作業(yè)時，起重機臂架、 吊具、 輔具、 鋼絲繩及吊物等與帶電體的安全距離，電壓在1～10kV 最小安全距離為()m。 答案： A 《變電安規(guī)： 》 A. B. C. D. 二、 多選題 共40題 9. 電氣設(shè)備操作后的位置檢查應(yīng)以設(shè)備實際位置為準，無法看到實際位置時，可通過( )等信號的變化來判斷。 答案： A,B,C,D,E 《變電安規(guī)： 》 A. 設(shè)備機械位置指示 B. 各種遙測、遙信等信號 C. 帶電顯示裝置 D. 電氣指示 E. 儀表 10. 接地線的編號和存放應(yīng)符合下列哪些要求？( ) 答案： A,B,C,D 《變電安規(guī)：》 A. 存放位置亦應(yīng)編號 B. 每組接地線均應(yīng)編號 C. 存放在固定地點 D. 接地線號碼與存放位置號碼應(yīng)一致。 12. 下列工作中，( )應(yīng)填用第一種工作票。 答案： A,B,D 《變電安規(guī)： 》 A. 二次系統(tǒng)和照明等回路上的工作，需要將高壓設(shè)備停電或做安全措施者 B. 高壓電力電纜需停電的工作 C. 高壓電力電纜不需停電的工作 D. 高壓設(shè)備上工作需要全部停電者 13. 若觸電發(fā)生在低壓帶電的架空線路上或配電臺架、進戶線上，對可立即切斷電源的，救護時應(yīng)做好自身防觸電、防墜落安全措施。用( )等工具將觸電者脫離電源。 答案：A,B,D 《緊急救護法： 》 A. 絕緣物體 B. 干燥不導(dǎo)電物體 C. 繩索 D. 帶有絕緣膠柄的鋼絲鉗 14. 在發(fā)生人身觸電事故時，可以不經(jīng)許可，即行斷開有關(guān)設(shè)備的電源，但事后應(yīng)立即報告( )。 答案： B,D 《變電安規(guī)： 》 A. 總工程師 B. 上級部門 C. 安監(jiān)部門 D. 調(diào)度15. 生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)常有人工作的場所應(yīng)配備急救箱，存放急救用品，并應(yīng)指定專人經(jīng)常( )。 答案： A,C,D 《緊急救護法： 》 A. 檢查 B. 清掃 C. 更換 D. 補充 16. 脫離電源，就是要把觸電者接觸的那一部分帶電設(shè)備的所有( )斷開；或設(shè)法將觸電者與帶電設(shè)備脫離開。 答案： A,B,D 《緊急救護法： 》 A. 隔離開關(guān)（刀閘） B. 其他斷路設(shè)備 C. 導(dǎo)線 D. 斷路器（開關(guān)）18. 下列哪些地方應(yīng)懸掛“禁止合閘，線路有人工作！”的標示牌？( ) 答案： A,B 《變電安規(guī)： 》 A. 一經(jīng)合閘即可送電到線路上工作地點的隔離開關(guān)（刀閘）的操作把手上 B. 一經(jīng)合閘即可送電到線路上工作地點的斷路器（開關(guān)）操作把手上 C. 一經(jīng)合閘即可送電到站內(nèi)工作地點的斷路器（開關(guān)）操作把手上 D. 一經(jīng)合閘即可送電到站內(nèi)工作地點的隔離開關(guān)（刀閘）的操作把手上 19. 工作票的使用中規(guī)定，在幾個電氣連接部分上工作，同時符合下列( ) 的工作，可以使用一張第二種工作票？ 答案： ABD 《變電安規(guī)： 》 A. 依次進行 B. 不停電 C. 同一部門 D. 同一類型 20. 電氣設(shè)備停電后(包括事故停電)，在未拉開有關(guān)隔離開關(guān)(刀閘)或做好安全措施前，不得( )，以防突然來電。 答案： A,C 《變電安規(guī)： 》 A. 觸及設(shè)備 B. 進入開關(guān)站 C. 進入遮欄 D. 檢查設(shè)備21. 起重吊物上不許站人，禁止作業(yè)人員利用吊鉤來( )。 答案： A,D 《變電安規(guī)：》 A. 下降 B. 傳遞 C. 調(diào)運 D. 上升 22. 設(shè)備不停電時的安全距離，以下正確的是：( )。 答案： A,B,D 《變電安規(guī)：》 A. 500kV — B. 330kV — C. 110kV — D. 220kV — 24. 在室外高壓設(shè)備上工作，下列哪些圍欄裝設(shè)正確？ 答案： B,D 《變電安規(guī)：》 A. 在工作地點四周裝設(shè)圍欄，在寬敞處設(shè)置出入口。 B. 在工作地點四周裝設(shè)圍欄，其出入口圍至臨近道路旁邊。 C. 大部分設(shè)備停電，只有個別地點保留有帶電設(shè)備， 其他設(shè)備無觸及帶電導(dǎo)體的可能，在帶電設(shè)備四周裝設(shè)圍欄，設(shè)置出入口。 D. 大部分設(shè)備停電，只有個別地點保留有帶電設(shè)備， 其他設(shè)備無觸及帶電導(dǎo)體的可能，在帶電設(shè)備四周裝設(shè)全封閉圍欄。 25. 各種起重設(shè)備的安裝、使用以及檢查、 試驗等， 除應(yīng)遵守電力安全工作規(guī)程的規(guī)定外，并應(yīng)執(zhí)行( )有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)規(guī)定、規(guī)程和技術(shù)標準。答案： A,B 《變電安規(guī)：》 A. 行業(yè) B. 國家 C. 公司 D. 上級 E. 企業(yè) 26. 下列哪種情況，應(yīng)加裝接地線或使用個人保安線？( ) 答案： A,B 《變電安規(guī)：》 A. 因檢修設(shè)備平行布置導(dǎo)致檢修設(shè)備可能產(chǎn)生感應(yīng)電壓時 B. 因檢修設(shè)備鄰近帶電設(shè)備導(dǎo)致檢修設(shè)備可能產(chǎn)生感應(yīng)電壓時 C. 站內(nèi)工作地點與所裝接地線的距離小于10mD. 站內(nèi)工作地點與所裝接地線的距離大于5m 27. 在原工作票的停電范圍內(nèi)增加工作任務(wù)時，應(yīng)( )。 答案： A,C 《變電安規(guī)：》 A. 在工作票上增填工作項目 B. 在工作票上增填安全措施 C. 由工作負責(zé)人征得工作票簽發(fā)人和工作許可人同意 D. 由工作負責(zé)人征得工作班成員同意 28. 倒閘操作的接發(fā)令要求：( )。 答案： A,B,C,D 《變電安規(guī)： 》 A. 發(fā)布指令應(yīng)準確、清晰B. 使用規(guī)范的調(diào)度術(shù)語和設(shè)備雙重名稱C. 發(fā)布指令的全過程和聽取指令的報告時雙方都要錄音并做好記錄 D. 發(fā)令人和受令人應(yīng)先互報單位和姓名 30. 在6級及以上的大風(fēng)以及( )等惡劣天氣下， 應(yīng)停止露天高處作業(yè)。 特殊情況下，確需在惡劣天氣進行搶修時， 應(yīng)組織人員充分討論必要的安全措施， 經(jīng)本單位分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)(總工程師)批準后方可進行。 答案： A, B, C,D,E 《變電安規(guī)： 》 A. 大霧 B. 沙塵暴 C. 雷電 D. 冰雹 E. 暴雨31.工作班成員的安全責(zé)任有( )。 答案： A,B,D 《變電安規(guī)： 》 A. 正確使用安全工器具和勞動防護用品 B. 熟悉工作內(nèi)容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行確認手續(xù) C. 參與現(xiàn)場指揮 D. 嚴格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動紀律32. 對配電裝置的接地端設(shè)置，應(yīng)滿足下列哪些要求？( ) 答案： B,C,D 《變電安規(guī)： 》 A. 須經(jīng)防誤裝置 B. 所有配電裝置的適當?shù)攸c，均應(yīng)設(shè)有接地端 C. 若使用分相式接地線時，應(yīng)設(shè)置三相合一的接地端 D. 接地端應(yīng)與接地電阻合格的接地網(wǎng)相連33. 起重機停放或行駛時，其車輪、支腿或履帶的前端或外側(cè)距離小于溝、坑深度的倍，應(yīng)采取( )措施。 答案： D,E 《變電安規(guī)： 》 A. 防護 B. 落物 C. 倒車 D. 防坍塌 E. 防傾 34. 起重設(shè)備的( )應(yīng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)實際操作及有關(guān)安全規(guī)程考試合格、取得合格證后方可獨立上崗作業(yè)， 其合格證種類應(yīng)與所操作(指揮)的起重機類型相符合。 答案：A,B 《變電安規(guī)： 》 A. 指揮人員 B. 操作人員 C. 監(jiān)護人員 D. 現(xiàn)場負責(zé)人 35. 在電氣設(shè)備上工作， 保證安全的技術(shù)措施由( )執(zhí)行。 答案： A,B 《變電安規(guī)： 》 A. 運行人員 B. 有權(quán)執(zhí)行操作的人員 C. 檢修人員 D. 設(shè)備管理人員 37.工作許可人的安全責(zé)任有( )。 答案： A,B,C,D 《變電安規(guī)： 》A. 審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件 B. 檢查檢修設(shè)備有無突然來電的危險 C. 對工作票所列內(nèi)容若有疑問，應(yīng)向工作票簽發(fā)人詢問清楚 D. 工作現(xiàn)場布置的安全措施是否完善，必要時予以補充 38.高壓設(shè)備的巡視規(guī)定， ( )等災(zāi)害發(fā)生時，如要對設(shè)備進行巡視時，應(yīng)得到設(shè)備運行管理單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，巡視人員應(yīng)與派出部門之間保持通信聯(lián)絡(luò)。 答案： A,B,C,D 《變電安規(guī)： 》 A. 火災(zāi) B. 洪水 C. 臺風(fēng) D. 地震 39. 下列填票方式中，哪些是在電氣設(shè)備上工作的工作票填用方式。( ) 答案：A,B,C,D 《變電安規(guī)： 》 A. 填用電力電纜第一種工作票 B. 填用變電站（發(fā)電廠）事故應(yīng)急搶修單C. 填用變電站（發(fā)電廠）帶電作業(yè)工作票D. 填用電力電纜第二種工作票 40. 起重設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當嚴格執(zhí)行( )。 答案： B,D 《變電安規(guī)：》 A. 起重設(shè)備說明書 B. 起重設(shè)備的操作規(guī)程 C. 作業(yè)指導(dǎo)書 D. 有關(guān)的安全規(guī)章制度 三、 判斷題 共43題 9. 工作人員工作中正?；顒臃秶c35kV 設(shè)備帶電部分的安全距離， 為米。 答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 10. 操作人員(包括監(jiān)護人)應(yīng)了解操作目的和操作順序。對指令有疑問時應(yīng)向發(fā)令人詢問清楚無誤后執(zhí)行。答案：正確 《變電安規(guī)： 》 11. 發(fā)現(xiàn)桿塔上或高處有人觸電，要爭取時間盡早在桿塔上或高處開始搶救。 答案： 正確 《緊急救護法： 》 12. 工作人員若有必要移開110kV 設(shè)備遮欄進行工作時，應(yīng)有監(jiān)護人在場，且不小于米的安全距離。 答案：正確 《變電安規(guī)： 》 13. 一個電氣連接部分是指：電氣裝置中，可以用隔離開關(guān)同其他電氣裝置分開的部分。答案：正確《變電安規(guī)： 》 14. 停電拉閘操作應(yīng)按照斷路器(開關(guān))—電源側(cè)隔離開關(guān)(刀閘)—負荷側(cè)隔離開關(guān)(刀閘)的順序依次進行。答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 15. 倒閘操作要有值班調(diào)度員、運行值班負責(zé)人正式發(fā)布的指令， 并使用經(jīng)事先審核合格的操作票。 答案：正確 《變電安規(guī)： 》 16. 全部停電的工作，系指室內(nèi)、室外高壓設(shè)備全部停電(包括架空線路與電纜引入線在內(nèi))，并且通至鄰接高壓室的門全部閉鎖。 答案：正確《變電安規(guī)： 》 17. 用計算機生成或打印的工作票應(yīng)使用統(tǒng)一的票面格式，由工作票簽發(fā)人審核無誤， 手工或電子簽名后方可執(zhí)行。 答案：正確 《變電安規(guī)： 》 18. 重量達到起重設(shè)備額定負荷的50%及以上。 應(yīng)制訂專門的安全技術(shù)措施， 經(jīng)本單位分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)(總工程師)批準，作業(yè)時應(yīng)有技術(shù)負責(zé)人在場指導(dǎo)，否則不準施工。 答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 19. 帶接地線拆設(shè)備接頭時，應(yīng)采取防止接地線脫落的措施。 答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 21. 梯子的支柱應(yīng)能承受作業(yè)人員及所攜帶的工具、材料攀登時的總重量。 答案： 正確《變電安規(guī)： 》 22. 倒閘操作由操作人員填用操作票。答案：正確 《變電安規(guī)： 》 23. 巡視室內(nèi)設(shè)備，應(yīng)隨手關(guān)門。答案：正確 《變電安規(guī)： 》 24. 起重機上應(yīng)備有滅火裝置，駕駛室內(nèi)應(yīng)鋪橡膠絕緣墊，可以存放易燃物品。答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 25. 高處作業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)隨時檢查安全帶是否拴牢。 高處作業(yè)人員在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時不得失去安全保護。 答案：正確 《變電安規(guī)： 》 27. 二次系統(tǒng)和照明等回路上的工作，無需將高壓設(shè)備停電者或做安全措施者， 應(yīng)填用第二種工作票。 答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 30. 在配電裝置上，接地線應(yīng)裝在該裝置導(dǎo)電部分的規(guī)定地點，這些地點的油漆應(yīng)刮去，并劃有黃色標記。答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 32. 在進行高處作業(yè)時，如在格柵式的平臺上工作， 為了防止工具和器材掉落， 應(yīng)采取有效隔離措施，如鋪設(shè)木板等。 答案：正確 《變電安規(guī)： 》 33. 一個工作負責(zé)人同時執(zhí)行的工作票不可超過2張，工作票上所列的工作地點，以一個電氣連接部分為限。 答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 36. 起重搬運時只能由一人統(tǒng)一指揮，必要時可設(shè)置中間指揮人員傳遞信號。 答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 37. 操作票應(yīng)保存一年。答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 39. 同一變電站的操作票應(yīng)事先連續(xù)編號，計算機生成的操作票應(yīng)在正式出票前連續(xù)編號，操作票按編號順序使用。答案：正確 《變電安規(guī)： 》 40. 裝設(shè)接地線應(yīng)先接接地端，后接導(dǎo)體端，接地線應(yīng)接觸良好，連接應(yīng)可靠。答案：正確 《變電安規(guī)： 》 41. 當風(fēng)力達到5級以上時，受風(fēng)面積較大的物體不宜起吊。 答案： 正確 《變電安規(guī)： 》 43. 工作負責(zé)人允許變更不超過二次。答案：錯誤 《變電安規(guī)： 》 是不是這個?如果是,你發(fā)個郵箱過來,發(fā)給你,內(nèi)容太多了
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