雨霖霖i
其次對于操作系統(tǒng)和小機(jī)要求能夠達(dá)到比較熟練的使用水平,相對來說,目前在大中型企事業(yè)單位使用較多的是Linux操作系統(tǒng),一般的小企業(yè)使用的是WIN系統(tǒng)
小機(jī)方面掌握IBM的小機(jī)使用或者是HP的小機(jī)使用技能即可
此外,作為一名專業(yè)的數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工程師還需要對于存儲(chǔ)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、集群技術(shù)等有一定的了解
其原因在于數(shù)據(jù)庫作為一個(gè)基礎(chǔ)的層面,牽扯到各個(gè)方面的應(yīng)用,一個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)問題的時(shí)候往往并不是數(shù)據(jù)庫發(fā)生了問題,而是其他的應(yīng)用出現(xiàn)了問題,這個(gè)時(shí)候就需要進(jìn)行專業(yè)的診斷,如果工程師沒有一個(gè)比較全面的技術(shù)掌握就可能不能很快速地處理問題,進(jìn)而使工作開展困難
jonathan7704
運(yùn)維(Operation and maintenance)一般是指對大型組織已經(jīng)建立好的網(wǎng)絡(luò)軟硬件的維護(hù),其中傳統(tǒng)的運(yùn)維是指信息技術(shù)運(yùn)維(IT運(yùn)維)。所謂IT運(yùn)維管理,是指單位 IT 部門采用相關(guān)的方法、手段、技術(shù)、制度、流程和文檔 等,對IT 運(yùn)行環(huán)境(如軟硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等)、IT 業(yè)務(wù)系統(tǒng)和 IT 運(yùn)維人員進(jìn)行的綜合管理。隨著信息化進(jìn)程的推進(jìn),運(yùn)維管理將覆蓋對整個(gè)組織運(yùn)行,進(jìn)行支持的管理信息系統(tǒng)涵蓋的所有內(nèi)容,除了傳統(tǒng)的IT運(yùn)維,還拓展了業(yè)務(wù)運(yùn)維和日常管理運(yùn)維。其參與的對象也從IT部門和人員,拓展到組織的管理層和各部門,及其相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干。運(yùn)維的最終結(jié)果是對軟件運(yùn)行中各種性能的維護(hù)。運(yùn)維工程師從工作方式上分為幾大類:1,運(yùn)維工程師/運(yùn)維開發(fā)工程師:負(fù)責(zé)具體的產(chǎn)品線運(yùn)維工作,同時(shí)也需要掌握開發(fā)的能力,深入業(yè)務(wù),最了解業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)和問題,同時(shí)研發(fā)/優(yōu)化針對產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求的平臺(tái)、工具和手段,能夠接觸到各類優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)并有能力做出優(yōu)劣對比,同時(shí)對業(yè)務(wù)的掌控決定了相應(yīng)運(yùn)維工程師在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用。長遠(yuǎn)發(fā)展是成為大型系統(tǒng)的架構(gòu)師。2,運(yùn)維平臺(tái)研發(fā)工程師:專門研發(fā)運(yùn)維相關(guān)通用平臺(tái)和技術(shù),需要有一定的產(chǎn)品線運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或從產(chǎn)品線中拿到運(yùn)維需求。對研發(fā)能力有較高的要求,對系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),并且能夠理解用戶需求,做出適合服務(wù)運(yùn)維和滿足運(yùn)維工程師使用體驗(yàn)的運(yùn)維產(chǎn)品,長遠(yuǎn)的發(fā)展是成為各個(gè)技術(shù)縱向領(lǐng)域的技術(shù)專家。3,數(shù)據(jù)庫研發(fā)工程師/數(shù)據(jù)庫工程師:數(shù)據(jù)庫方向是運(yùn)維技術(shù)中較為特殊的一個(gè)方向,由于業(yè)務(wù)的重要性通常需要專設(shè)崗位,業(yè)界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有數(shù)據(jù)庫內(nèi)核、云數(shù)據(jù)庫等,長遠(yuǎn)發(fā)展是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的技術(shù)專家,數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師。4,運(yùn)維經(jīng)理:運(yùn)維同學(xué)做事情的過程中通常需要協(xié)調(diào)多個(gè)RD和QA同學(xué),對協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力要求比較高,對一些技術(shù)深度還不錯(cuò),協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力比較高的同學(xué)非常適合轉(zhuǎn)型管理職位,長遠(yuǎn)的發(fā)展和技術(shù)部門的管理職位一樣目標(biāo)是CTO、CEO。各個(gè)方向上的工程師發(fā)展到一定階段后,沒有明確的界限,需要同時(shí)具備較強(qiáng)的運(yùn)維、架構(gòu)、編程、算法等能力,是一個(gè)要求很高要求的職業(yè)。
天堂的階梯
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施(備用柴油發(fā)電機(jī)、高低壓變配電、UPS、冷水機(jī)組、空調(diào)末端和監(jiān)控等)運(yùn)行管理、操作維護(hù)及故障應(yīng)急處理,保證系統(tǒng)、設(shè)備可用性100%,處于最佳工作狀態(tài)*24小時(shí)現(xiàn)場值守3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施例行維護(hù)及管理、流程編制、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表管理,掌握系統(tǒng)和設(shè)備運(yùn)行狀況,使數(shù)據(jù)中心科學(xué)合理運(yùn)行,使PUE等滿足指標(biāo)要求,保證各項(xiàng)工作有序開展4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)和改造過程中的質(zhì)量把控、測試驗(yàn)收及項(xiàng)目交接,為數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫