烈焰雪花
您所說的人事管理單位即是所在單位的人事管理部門，就是一單位管理人才的部門。主要職能如下：1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2、\t負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、\t根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；4、\t做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；5、\t負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、\t建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）7、\t制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；8、\t對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；9、\t負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
永創(chuàng)佳績
初級助理工程師申報流程如下：
助理工程師，是指初級工程技術人員的職務名稱，需要掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有獨立完成一般性技術工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術難題，還要具有指導技術員工作的能力。
1、找本單位組織人事部門，領取《專業(yè)技術資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。
2、提寫專業(yè)技術工作總結(jié)，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。
3、將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需更報一級手管部門備案，評畝或備案宗成公術發(fā)證單位聘用。
助理工程師職稱評定條件
1、獲碩士學位或雙學士學位。
2、大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工程技術工作，見習1年期滿并考核合格。
3、大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工程技術工作3年以上。
4、中職學校畢業(yè)，從事本專業(yè)工程技術工作5年以上。
5、評審條件：執(zhí)悉本專業(yè)的基礎理論知識和專、技術知識，了解本專業(yè)及相關專的法律，法規(guī)、規(guī)意和技術標準、規(guī)程、規(guī)范，具有解決般性技術問題的實際能力，能獨立提寫本專業(yè)技術工作總結(jié)。
MIssMIss兔狗
助理工程師屬于技術職稱，應該是在市級人事部門申報評聘。給你看安徽這邊一個工程技術人員職稱評審的需準備材料和評審條件：職稱評定一般要準備一下東西，你看一下，希望對你有幫助：一、準備材料（1）《專業(yè)技術資格評審表》（或《專業(yè)技術資格認定表》）（一式2份）；（建議你填寫《專業(yè)技術資格認定表》，走認定程序比評審程序通過率高一些）（2）《申報專業(yè)技術資格人員簡明情況登記表》（初級、中級一式12份，高級一式15份）；（3）學歷證書、資格證書、聘任證書、繼續(xù)教育相關材料（包括計算機應用能力模塊和職稱外語）原件和復印件；（助理級是要求三個計算機應用模塊）（4）能力、業(yè)績、成果證明材料原件和復印件； （助理級一般不需要）（5）論文、論著、譯作、解決專業(yè)技術難題的技術報告或?qū)嵗牧显唬ㄖ砑壱话悴恍枰?）任現(xiàn)職以來的工作學習總結(jié)；（7）近期2寸免冠正面照片一張；（8）評審條件規(guī)定的其他材料。二、職稱評審標準條件（省略了高級的中級的，直接給你介紹一下助理級和員級的要求）3、助理級專業(yè)技術資格。符合下列條件之一：（1）本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年；（2）大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿2年。取得大專專業(yè)證書的,其工作年限應增加1年。（3）中專畢業(yè)，擔任本專業(yè)員級職務滿3年或從事本專業(yè)工作滿5年（其中畢業(yè)后工作應滿3年）。取得中專專業(yè)證書的，其任職年限、工作年限應增加1年。（4）不具備以上學歷人員，須參加相關行業(yè)主管部門組織且經(jīng)政府人事部門認可的的相應級別的專業(yè)知識培訓，經(jīng)考試成績合格，擔任本專業(yè)員級職務應滿4年或從事本專業(yè)工作滿10年（初中及以下畢業(yè)應滿15年）。4、員級專業(yè)技術資格。符合下列條件之一：（1）中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年；（2）職業(yè)高中、技校畢業(yè)后，從事相應專業(yè)技術工作滿2年；（3）高中畢業(yè)，須參加相關行業(yè)主管部門組織且經(jīng)政府人事部門認可的的相應級別的專業(yè)知識培訓，經(jīng)考試成績合格，從事專業(yè)技術工作滿2年，或初中畢業(yè)從事專業(yè)技術工作滿5年。具體申報時間，你需要看當?shù)叵嚓P人事考試網(wǎng)的通知。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
