走錯雨山
不曉得你說的是什麼樣的實(shí)驗(yàn)室,只能給你一個大概的順序思路:1、建立實(shí)驗(yàn)室適用的文件(可以按照試驗(yàn)種類或主要試驗(yàn)設(shè)備分別建立);2、實(shí)驗(yàn)室區(qū)域規(guī)劃與基礎(chǔ)設(shè)施配置(參考使用人員意見合理規(guī)劃);3、實(shí)驗(yàn)室計(jì)量設(shè)備登記造冊,校準(zhǔn);4、實(shí)驗(yàn)室工作人員資質(zhì)認(rèn)可與訓(xùn)練;5、實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理(5S管理、計(jì)量器具保養(yǎng)維護(hù)、試驗(yàn)樣品接收處理、報告文檔簽發(fā)、等等)6、周期性檢查與評審
桑珠歡穆
A. 深圳質(zhì)量工程師培訓(xùn)哪個網(wǎng)校好精華課程 家注冊質(zhì)量工程師、高級工程師已獲CNAT批準(zhǔn)審核員資格;參與研究項(xiàng)目獲獎發(fā)表論文并獲獎;理論扎實(shí)、親近隨、翔實(shí)授課式深受員喜 B. 產(chǎn)品質(zhì)量工程專業(yè)學(xué)些什么 2004年3月,copy教育部正式批準(zhǔn)中國計(jì)量學(xué)院開設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量工程(簡稱QE)本科專業(yè),這是我國第一次正式在國家高等教育本科專業(yè)目錄中增設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量工程專業(yè)。該專業(yè)設(shè)有質(zhì)量檢測與控制、標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量認(rèn)證、技術(shù)監(jiān)督與管理等方向,是培養(yǎng)質(zhì)量工程師的搖籃。 產(chǎn)品質(zhì)量工程 (代碼:110107S)屬于管理學(xué)大類,管理科學(xué)與工程類。 本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量工程方面的機(jī)械學(xué)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、管理基礎(chǔ)理論、市場營銷和開發(fā)、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)方法、質(zhì)量檢驗(yàn)、測量與質(zhì)量控制的基礎(chǔ)理論和有關(guān)質(zhì)量管理體系設(shè)計(jì)的方法,受到現(xiàn)代管理原理、技術(shù)和方法在質(zhì)量領(lǐng)域應(yīng)用的訓(xùn)練,具有本專業(yè)質(zhì)量工程及管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和應(yīng)用的能力。 C. 質(zhì)量工程師培訓(xùn)班該選哪個 如果你的大學(xué)高數(shù)基礎(chǔ)還可以的話,不用報班的 中級的綜合知識,是純理論內(nèi)性的,肯踏踏實(shí)容實(shí)的看書就可以了 理論和實(shí)務(wù)相對難些,大部分是統(tǒng)計(jì)學(xué)和高數(shù),只要基礎(chǔ)還可以,手上勤快點(diǎn),多拿筆寫寫,算算,也不難的。 總的來說就是看書,做題,我前后看書兩本的連看帶背看了四遍,買的習(xí)題集最少都做了兩遍 D. 中級工程師職稱培訓(xùn)課程是哪些 職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)(其中有excel word cad windows等),職稱計(jì)算機(jī)從括號中選取3個及以上來學(xué)習(xí)。 E. 質(zhì)量管理有哪些可培訓(xùn)的項(xiàng)目 質(zhì)量管理方面有以下方面的培訓(xùn): APQP&CP先期質(zhì)量策劃及控制計(jì)劃培訓(xùn) 品質(zhì)工程師專實(shí)務(wù)培屬訓(xùn)班(QE質(zhì)量工程師 ) 品質(zhì)主管訓(xùn)練營(品質(zhì)經(jīng)理人訓(xùn)練 ) 品管常用工具QC七大手法培訓(xùn)(舊QC7培訓(xùn)) 杰出品質(zhì)檢驗(yàn)員QC培訓(xùn)班(質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)) 新QC七大手法實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(新QC7培訓(xùn) ) QCC品管圈活動訓(xùn)練課程 優(yōu)秀班組長品質(zhì)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 F. 質(zhì)量管理需要學(xué)習(xí)哪些課程 你是在職負(fù)責(zé)質(zhì)量方面的嗎?如果是,在每年都有統(tǒng)一的全國質(zhì)量工程師的資格認(rèn)證考試(分初級和中級-暫時沒有高級)-初級只要從事質(zhì)量職位4年公司推薦蓋章中專以上學(xué)歷就可以了。這個考試,每級都有兩科課程可以學(xué)習(xí)考試,內(nèi)容都是質(zhì)量管理方面的,具體你可以在考試網(wǎng)了解一下。 G. 達(dá)內(nèi)主要的培訓(xùn)課程有哪些 選擇去學(xué)it方面一定要參考這邊,畢竟這里是31年的互聯(lián)網(wǎng)it專業(yè)學(xué)校,有個 標(biāo)準(zhǔn)好些 H. 電子工程師的培訓(xùn)課程有哪些 【全國電子工程師技術(shù)水平考試】是在信息產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)下,信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施的,面向從事電子及相關(guān)類專業(yè)的企業(yè)工程技術(shù)人員、企業(yè)技術(shù)工人、各普通院校學(xué)生及技工學(xué)校學(xué)生。 【分級】全國電子技術(shù)水平考試按照市場對電子專業(yè)人才不同崗位的需求,將認(rèn)證由低到高分為三個級別:一級對應(yīng)能力水平相當(dāng)于電子助理工程師;二級對應(yīng)能力水平相當(dāng)于電子工程師;三級對應(yīng)能力水平相當(dāng)于電子高級工程師。 【內(nèi)容】包括了電力電子器件、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)、CMOS數(shù)字集成電路、單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)、信號與系統(tǒng)分析基礎(chǔ)七門課程,涵蓋了電子技術(shù)應(yīng)用人才所需的理論知識、技能水平和項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施能力。參加考試合格后,學(xué)員可獲得信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的相應(yīng)級別的認(rèn)證證書和成績單。 【證書作用】證書中對通過該級別考試后所掌握的知識和具備的能力進(jìn)行了詳細(xì)的描述,既可作為學(xué)員職業(yè)能力的證明,也可作為企事業(yè)單位選聘人才依據(jù)。 I. 質(zhì)量工程師是做什么的 什么叫QA(質(zhì)量工程師)? QA即英文QUALITY ASSURANCE 的簡稱,中文意思是品質(zhì)保證,定義是“為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿足品質(zhì)要求,而在品質(zhì)管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動”。有些推行質(zhì)量管理體系的組織會設(shè)置這樣的部門或崗位,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所要求的有關(guān)品質(zhì)保證的職能,擔(dān)任這類工作的人員就叫做QA人,即質(zhì)量工程師。 質(zhì)量工程師職位描述 從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。 (1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制; (2)組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查; (3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢; (4)進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理; (5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析; (6)研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備; (7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施; (8)設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。 資格考試為“守門神”塑身 作為質(zhì)量的“守門神”,當(dāng)前我國眾多的質(zhì)量工作者存在著諸多不足,主要表現(xiàn)為:缺乏一批高素質(zhì)的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人才;在崗的質(zhì)量專業(yè)人員素質(zhì)參差不齊;一些企業(yè)的經(jīng)營管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識;質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)知識和技能培訓(xùn);國內(nèi)高等教育中質(zhì)量管理內(nèi)容比較薄弱。這些問題的存在,是導(dǎo)致我國產(chǎn)品質(zhì)量總體水平偏低的重要因素。許多產(chǎn)品檔次低質(zhì)量差,可靠性不高,抽查合格率低,導(dǎo)致重大質(zhì)量事故時有發(fā)生。因此,對質(zhì)量工作者進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)已成為一項(xiàng)緊迫課題,對“質(zhì)量守門神”進(jìn)行鍛造,成為質(zhì)量工作的重要內(nèi)容。國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司質(zhì)量管理處的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,通過質(zhì)量資格相關(guān)培訓(xùn)與考試,能使質(zhì)量工作者理論知識和實(shí)際工作結(jié)合起來,不但能對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效地控制和改進(jìn),個人能力還會大大提高。實(shí)行質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試,已符合當(dāng)前的發(fā)展趨勢。 2001年,我國正式實(shí)行了質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試制度,目前全國共有40余萬人參加了考試。到2003年,我國獲得質(zhì)量工程師證書的質(zhì)檢人員已達(dá)25239人。2006年6月13日,全國又有4萬多人參加了全國質(zhì)量工程師資格考試。 報名條件 (1)助理質(zhì)量工程師 具備中專以上學(xué),或在校大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。 (2)質(zhì)量工程師 必須具備下列條件之一: 取得大學(xué)專科學(xué)歷,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年; 取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年; 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年; 取得碩士學(xué)位,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年; 取得博士學(xué)位; 本規(guī)定發(fā)布前,按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年 J. 質(zhì)量工程師培訓(xùn)要多少錢 市面上的質(zhì)量工程師培訓(xùn)很多啊,培訓(xùn)的內(nèi)容也五花八門。 供應(yīng)商管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具、六西格瑪、SPC、FMEA等等,這些都可以去參加啊。 隨便聯(lián)系一些咨詢機(jī)構(gòu)就好了。蘇州這邊有卓一、科健、甲上等咨詢機(jī)構(gòu)。
切爾西愛吃魚
實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理可以借助實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)LIMS實(shí)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)LIMS遵循認(rèn)證和認(rèn)可準(zhǔn)則,現(xiàn)場質(zhì)控和實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)控都在系統(tǒng)中體現(xiàn),并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制智能管理,使檢測過程可控制,數(shù)據(jù)可追溯。國產(chǎn)青之LIMS系統(tǒng)符合國內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)實(shí)情,能滿足質(zhì)量管理部門對質(zhì)量體系運(yùn)行管理的要求,從制定質(zhì)量控制計(jì)劃、到計(jì)劃的每一步落實(shí)、到體系在運(yùn)行的過程中產(chǎn)生的不合格項(xiàng),對不合格項(xiàng)采取的糾正和預(yù)防措施,系統(tǒng)中都有記錄,并且每一步都落實(shí)到具體部門和相關(guān)人員,每一步都能追溯,實(shí)現(xiàn)全面的質(zhì)量管理。實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)LIMS可做到1、根據(jù)ISO/IEC 17025準(zhǔn)則的要求,對影響質(zhì)量的要素進(jìn)行有效的監(jiān)控;2、制定質(zhì)量控制計(jì)劃,并傳達(dá)計(jì)劃給相應(yīng)部門,做好質(zhì)量控制,規(guī)范和監(jiān)測檢測過程,不符合時預(yù)警,質(zhì)量部門進(jìn)行質(zhì)量追蹤;3、記錄實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審、管審、采取的糾正/預(yù)防措施及其效果、投訴以及結(jié)果處理等質(zhì)量管理信息。
永遠(yuǎn)的懷念!
質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的素質(zhì)和能力要求。這是做好檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的必要前提條件1. 具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。2. 具有腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、虛心學(xué)習(xí)的精神。3. 胸懷寬廣,能接納來自各方面的建議和意見。4. 具有良好的道德品質(zhì)。熱愛本職工作。實(shí)事求是的敬業(yè)精神。廉潔奉公、辦事公道、為人正直的高尚情操。5. 具有一定的溝通能力。在體系的決策和管理方面能夠直接與公司最高管理者和技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通;在迎接外檢時,能夠?qū)芾眢w系方面的問題積極與外檢專家進(jìn)行有效溝通;在平時日常工作中,能夠與公司其他員工進(jìn)行管理體系方面的探討與溝通,不斷完善質(zhì)量管理體系。6. 具有相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱,有較長的檢測技術(shù)工作經(jīng)歷。7. 具有公司授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識,熟悉并掌握《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和質(zhì)量管理方面的知識。8. 掌握專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī),了解儀器設(shè)備的性能,熟悉檢測程序和方法。9. 要有較強(qiáng)的分析、判斷能力,同時還要有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)范疇。只有知道自己的職責(zé)所在,才能有目標(biāo)地去做好它。這也是做好檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的充分條件1、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的制定、執(zhí)行和維護(hù)工作。保持質(zhì)量管理體系文件的現(xiàn)行有效是對公司質(zhì)量檢測活動的保證。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況組織有關(guān)人員,根據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(國認(rèn)實(shí)函〔2006〕141號)的要求編寫質(zhì)量管理體系文件,同時貫徹執(zhí)行。在體系運(yùn)行當(dāng)中,質(zhì)量負(fù)責(zé)人要結(jié)合公司日常生產(chǎn)情況對體系文件中相關(guān)的條文、附錄等內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)修定,必要時進(jìn)行改版或廢止,以保持體系文件的現(xiàn)行有效性。2、組織實(shí)施質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作。公司內(nèi)部進(jìn)行的質(zhì)量管理體系的審核是對公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性和適合性進(jìn)行的證實(shí)。內(nèi)審工作是公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施的。質(zhì)量負(fù)責(zé)人于每年初根據(jù)《內(nèi)審程序》的規(guī)定,制定年度內(nèi)審計(jì)劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。計(jì)劃覆蓋公司質(zhì)量管理體系涉及的所有部門、要素和檢測能力。在內(nèi)審過程中,質(zhì)量負(fù)責(zé)人要對內(nèi)審組成員進(jìn)行分工,批準(zhǔn)現(xiàn)場審核計(jì)劃,審核內(nèi)審報告。對于不符合項(xiàng),要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人嚴(yán)格按《不合格檢測控制程序》和《糾正措施程序》進(jìn)行整改,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成,由內(nèi)審人員進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,及時將驗(yàn)證結(jié)果報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人,并附相關(guān)整改記錄,最后由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入管理評審。 3、組織質(zhì)量監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。質(zhì)量負(fù)責(zé)人在平時的工作當(dāng)中要嚴(yán)格要求每位質(zhì)量監(jiān)督員按年初的監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施日常與重點(diǎn)監(jiān)督:通過定期和不定期查閱記錄和報告,旁站觀察,提問考核等方式進(jìn)行日常監(jiān)督;對檢測現(xiàn)場重要操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要步驟、進(jìn)上崗人員、客戶申訴和投訴需復(fù)測項(xiàng)目、能力驗(yàn)證和比對項(xiàng)目、現(xiàn)場考核項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,并做好相應(yīng)的監(jiān)督記錄。監(jiān)督人員通過檢查記錄、報告、委托書、儀器設(shè)備、現(xiàn)場操作等方式,反映出質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。發(fā)現(xiàn)不符合要求的,質(zhì)量負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行處置,必要時停止當(dāng)事人的檢測工作。4、負(fù)責(zé)各部門規(guī)范化管理和檢測流程執(zhí)行情況的考核。質(zhì)量負(fù)責(zé)人隨時關(guān)注和抽查公司各個部門在日常檢測過程中的規(guī)范化程度和檢測流程執(zhí)行情況,包括資料整理、室內(nèi)檢測和外出檢測的規(guī)范化,發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量管理體系文件規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的試驗(yàn),及時制止并發(fā)出通知整改,事后跟蹤驗(yàn)證,直至滿足要求。5、負(fù)責(zé)組織對申訴和投訴的調(diào)查核實(shí),提出處理建議?!耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是八項(xiàng)質(zhì)量管理原則的首條原則。對于客戶和來自其他方面的申訴和投訴,質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)申訴和投訴的內(nèi)容和涉及的部門、人員,應(yīng)本著積極、認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查核實(shí);涉及檢測結(jié)果的申訴,還要會同技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查,給予處理建議,報最高管理者批準(zhǔn)。處理結(jié)果由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入年度管理評審。6、迎接外部檢查情況。每一次上級主管部門組織的外審檢查,作為質(zhì)量負(fù)責(zé)人都要積極會同技術(shù)負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo),配合公司各個部門將要檢查的文件資料完整地提供出來,虛心向來檢查的人員學(xué)習(xí)管理體系方面的知識。遇到不懂的地方,要敢于提出疑問,耐心等待外檢專家的解答。對于外審檢查中查出的不符合質(zhì)量管理體系文件規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的文件資料和試驗(yàn),質(zhì)量負(fù)責(zé)人要責(zé)成相關(guān)部門和相關(guān)人員嚴(yán)格按要求整改到位,并跟蹤驗(yàn)證,最終理出一套完整的整改資料。7、協(xié)助公司最高管理者做好管理評審工作。管理評審工作是公司最高管理者組織實(shí)施的,是對公司質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行的綜合衡量,確保質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和滿足客戶的要求。質(zhì)量負(fù)責(zé)人要協(xié)助最高管理者做好評審前的準(zhǔn)備工作,包括編制管理評審計(jì)劃。對于管理評審報告中的質(zhì)量改進(jìn),質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后組織進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。8、負(fù)責(zé)對糾正、預(yù)防措施的審批和驗(yàn)證。對于在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中發(fā)生的不符合項(xiàng)和偏離的原因,為防止以后再發(fā)生類似情況,質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)審批相關(guān)部門及相關(guān)人員制定的糾正和預(yù)防措施,并加以落實(shí)驗(yàn)證。9、調(diào)查核實(shí)違規(guī)行為,提出處理意見。為了確保公司在檢測能力、公正性、誠實(shí)性和保密性等方面的可信度,對于違反規(guī)定的,由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理意見,報公司最高管理者決定處理。10、組織制訂和執(zhí)行質(zhì)量考核和質(zhì)量獎懲制度。為完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,推動質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行,質(zhì)量負(fù)責(zé)人要在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中制定出相應(yīng)的質(zhì)量考核和獎懲制度,以更好地促進(jìn)質(zhì)量管理體系在日常工作中能健康穩(wěn)定地運(yùn)行。11、審查批準(zhǔn)文件的銷毀。對公司過期作廢文件的處理,由資料管理員填寫文件銷毀申請表,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批后,指定專人監(jiān)督銷毀,銷毀的文件應(yīng)給予登記、簽名。12、審核質(zhì)量記錄表式。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對公司的質(zhì)量管理記錄表式,如內(nèi)審表、管評表,不符合控制及糾正預(yù)防表、培訓(xùn)考核表、申訴投訴表、監(jiān)督記錄表等進(jìn)行組織編制并審核,后由辦公室負(fù)責(zé)印制、收集、標(biāo)識以及貯存保管。質(zhì)量負(fù)責(zé)人在公司組織機(jī)構(gòu)中是一個重要而不可忽視的崗位。質(zhì)量負(fù)責(zé)人只有具備了專業(yè)水平、個人素質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn),與此同時,在平時的工作崗位上既要到位,也要有位,還不能越位;要能管,會管,敢管,只有這樣,質(zhì)量負(fù)責(zé)人才能在檢測機(jī)構(gòu)發(fā)揮應(yīng)有獨(dú)特的作用,才能使公司的質(zhì)量管理體系健康穩(wěn)定地運(yùn)行,才能真正做好檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
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