這是兩個不通過的專業(yè)。

一、專業(yè)領(lǐng)域不同

1. 暖通工程師

是指能從事供熱通風體與空調(diào)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、運行管理、物業(yè)設(shè)施管理的高級技術(shù)應(yīng)用性人才。從事的主要工作包括：供熱通風與空調(diào)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、運行管理、物業(yè)設(shè)施管理的工程技術(shù)人員。

該職業(yè)資格共分三級：助理暖通空調(diào)工程師、暖通空調(diào)工程師、高級暖通空調(diào)工程師。

2. 動力工程師

動力工程師是負責制定動力系統(tǒng)的操作流程和安全規(guī)范，在節(jié)能降耗的前提下維持動力系統(tǒng)的正常運行，并定期對動力系統(tǒng)進行保養(yǎng)檢修的專業(yè)技術(shù)人才。

熟悉動力系統(tǒng)管理，并具有高壓線路規(guī)劃設(shè)計和管理能力；熟悉動力機械設(shè)備的運行和維護；熟練運用CAD，對GMP具有較深的認知；具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)能力的工程技術(shù)人員。

二、工作內(nèi)容不同

1. 暖通工程師

負責項目中暖通工程技術(shù)分析工作；

負責暖通工程的招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等；

編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施和處理施工中的問題；

負責辦理暖通方面配套手續(xù)；

審核暖通專業(yè)圖紙；

驗收暖通施工工程；

負責與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

2. 動力工程師

制定動力機械設(shè)備的定置圖、操作流程、安全規(guī)范、運行記錄及保養(yǎng)檢修計劃；

制定動力機械設(shè)備的改造和運行方案，并負責實施；

當動力機械設(shè)備出現(xiàn)問題時，提供緊急響應(yīng)服務(wù)，指導(dǎo)解決動力疑難故障；

負責動力機械設(shè)備的節(jié)能降耗技術(shù)革新；

負責動力機械設(shè)備技術(shù)資料的保管，并建立動力機械設(shè)備檔案；

負責對動力機械操作維護人員進行技能培訓(xùn)。

三、工作經(jīng)驗涉及的范圍不同

1. 暖通工程師

具有一定的現(xiàn)場施工項目管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范；精通凈化空氣與制冷系統(tǒng)等設(shè)備；具備良好的溝通能力及敬業(yè)精神。

2. 動力工程師

熟悉動力系統(tǒng)管理，并具有高壓線路規(guī)劃設(shè)計和管理能力；熟悉動力機械設(shè)備的運行和維護；熟練運用CAD，對GMP具有較深的認知；具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)能力。

四、專業(yè)學(xué)歷不同

1. 暖通工程師

曖通專業(yè)本科以上，具備全國注冊公用設(shè)備工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。

2. 動力工程師

教育培訓(xùn)：機械、電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備注冊動力工程師資格證書為佳。

五、薪酬區(qū)間不同

1. 暖通工程師

大部分的月薪浮動區(qū)間在3000~10000元之間。個別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類別、企業(yè)性質(zhì)和地域差異影響明顯。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2010年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區(qū)為9000元，上海為10000元，廣東地區(qū)為9500元，浙江地區(qū)為7500元，江蘇地區(qū)為6600元，其他地區(qū)則多集中在3200~ 7500元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。據(jù)調(diào)查，上海剛?cè)肼殘鰰r，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過五年為15000元，平均漲幅是50-100%。

2. 動力工程師

月薪一般在3500-7000元之間。

六、專業(yè)要求與學(xué)科不同（新舊對比表）