一般。待遇一般。整體氛圍還是比較好的，員工高素質(zhì)，在山東可以算是家喻戶曉的企業(yè)之一，總部帥哥美女多。感覺公司比較北鼻的一點就是會用增加任務(wù)量降低年終獎到心理下限等方式變相勸退員工，更過分的情況是還會很直接的勸退。公司招人的起點高，學(xué)?；径夹枰?11、985以上，每一名員工就代表了一所名校。我做的是技術(shù)支持類的工作，但個人感覺在公司學(xué)到的基本都是硬件東西，在IT技術(shù)日新月異的今天，出了浪潮就覺得與當(dāng)下最熱門的大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)格格不入，或者說這是一個時間投入和個人升值不成正比的平臺，畏懼于此，我選擇了急流勇退——辭職。公司純自主研發(fā)的產(chǎn)品缺陷明顯，拿的出手的東西稍微核心點的部分是在“合作”的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)拇旨庸?，公司研發(fā)是真low，過來的東西，原理吃得不夠透，內(nèi)部搞技術(shù)培訓(xùn)好多問題研發(fā)自己都講不明白，尷尬。公司在各種場合非常強調(diào)國產(chǎn)化，但是“國產(chǎn)化”也是我覺得極具諷刺意味的詞語，真心希望公司能從中興受制裁這一教訓(xùn)中脫去皇帝的新裝，師夷長技以制夷！雖然我不在浪潮了，但我還是希望這個企業(yè)越來越好，少一點不切實際的吹噓，成為一個有擔(dān)當(dāng)有作為的民族企業(yè)。