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香港人事資格考試是由香港政府組織的人事管理專(zhuān)業(yè)考試，旨在評(píng)估考生的人事管理能力和知識(shí)水平，為他們?cè)谌耸鹿芾眍I(lǐng)域謀求職業(yè)發(fā)展提供支持。香港人事資格考試分為兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)和高級(jí)。初級(jí)人事專(zhuān)業(yè)資格考試主要測(cè)試考生在人事工作的基本知識(shí)與技能，包括基本的法律法規(guī)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等；高級(jí)人事專(zhuān)業(yè)資格考試則更加深入，主要測(cè)試考生在人力資源戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、行業(yè)變革和政策法規(guī)等方面的知識(shí)和能力。通過(guò)香港人事資格考試可以獲得政府認(rèn)可的人事管理專(zhuān)業(yè)資格，有助于求職者在香港的人事管理領(lǐng)域獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
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考試均為上機(jī)操作，每個(gè)模塊考50分鐘。每位應(yīng)考人員必須參加二至三個(gè)模塊的考試。1952年12月31日（含）以前出生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以免考。應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過(guò)所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書(shū)，否則成績(jī)均作無(wú)效處理。
各類(lèi)別、級(jí)別的試卷全部由客觀題組成，在答題卡上作答。其中英語(yǔ)各級(jí)別的試卷均分為A、B卷。請(qǐng)考生在應(yīng)考時(shí)認(rèn)真閱讀“應(yīng)考人員注意事項(xiàng)”，按要求填涂信息點(diǎn)。
考生應(yīng)考時(shí)，可攜帶一本正式出版的一般通用的公共外語(yǔ)詞典（不得帶電子詞典及社會(huì)上專(zhuān)門(mén)為職稱外語(yǔ)等級(jí)考試編寫(xiě)的詞典）、2B鉛筆、橡皮、黑色或藍(lán)色的鋼筆、簽字筆、圓珠筆，其它物品不得帶入考場(chǎng)。
報(bào)考人員須攜帶有效證件（身份證、護(hù)照）的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名表，由考場(chǎng)人員將報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)錄入計(jì)算機(jī)。報(bào)考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報(bào)考人員核對(duì)、簽字確認(rèn)(照片信息的采集，在入場(chǎng)考試前進(jìn)行)。準(zhǔn)考證在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)打印發(fā)放。
（1）應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過(guò)所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書(shū)，否則成績(jī)均作無(wú)效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點(diǎn)的報(bào)名情況和本人意愿自行慎重選擇考點(diǎn)。
（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，憑我外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明，回國(guó)三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的，可以免試。
（5）通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）中高級(jí)考試的，可以免試。
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事業(yè)單位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當(dāng)然也可以走政工師、經(jīng)濟(jì)師路線，我們這里的管理崗都是評(píng)政工師的。
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事業(yè)單位職稱申報(bào)條件： 1.初級(jí)職稱申報(bào)條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱申報(bào)條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。 （3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱申報(bào)條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
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人事考試主要是承擔(dān)由國(guó)家人事部和有關(guān)部委推行的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、公務(wù)員錄用考試，社會(huì)化委托考試、社會(huì)化職稱評(píng)審以及代理國(guó)外考試機(jī)構(gòu)的指定項(xiàng)目考試。人事考試受?chē)?guó)家人事部和有關(guān)部委考試機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，以國(guó)家政策性考試為主，以公務(wù)員錄用考試、領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、事業(yè)單位公開(kāi)招聘以及各種培訓(xùn)為輔，是政府服務(wù)社會(huì)，選拔人才的重要考試。 承擔(dān)考試主要有： 公務(wù)員考試 · 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試 外語(yǔ)考試 · 全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試 · 市醫(yī)古文考試 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（水平）考試 ·地區(qū)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試 ·市中小學(xué)教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)考試 ·市工程技術(shù)等系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 ·市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師(建筑施工)資格考試 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 · 全國(guó)統(tǒng)計(jì)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 · 全國(guó)審計(jì)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 職（執(zhí)）業(yè)資格考試 · 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格考試 · 企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試 海外考試 等不是所有人都可以去考，得看是否符合相應(yīng)的報(bào)考條件！
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工程師職稱可以認(rèn)定和評(píng)審。
認(rèn)定是指統(tǒng)招畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷達(dá)到一定要求，滿足一定的工作年限，經(jīng)工作單位考核合格，上級(jí)主管部門(mén)審批，可直接聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。其特點(diǎn)是對(duì)學(xué)歷要求高，能夠直接聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格層次較低。
評(píng)審是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷和工作年限達(dá)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求，【同時(shí)通過(guò)了相應(yīng)的職稱計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試】（目前條件已放寬，部分地區(qū)不做硬性要求），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事檔案所在機(jī)構(gòu)提交任職資格申報(bào)材料，再由專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)審批通過(guò)，獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的方式。
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一個(gè)一個(gè)回答您。1.答：管理崗位是可以考職稱的，工勤崗位都可以考職稱。2.答：考職稱主要是對(duì)工資有影響，在二級(jí)單位工作您就不要想考了職稱對(duì)您的仕途有什么影響，職稱和仕途發(fā)展沒(méi)關(guān)系。和職業(yè)發(fā)展有些許關(guān)系，畢竟考上職稱后你有機(jī)會(huì)能從事一些相對(duì)好些的工種，以后自謀出路也能有個(gè)名頭。你是個(gè)高級(jí)審計(jì)師，而且有工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)上還是容易找到下家的。3.答：你在審計(jì)局工作應(yīng)該考審計(jì)方面的職稱。審計(jì)師職稱設(shè)初、中、高三個(gè)級(jí)別，即助理審計(jì)師、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。職稱考試得一級(jí)一級(jí)來(lái)，循序漸進(jìn)。4.答：如果你是國(guó)企編制人員,可以通過(guò)評(píng)級(jí)獲得初級(jí)職稱。但如果你不是,初級(jí)和中級(jí)職稱都需要進(jìn)行考試獲得?？荚噧?nèi)容審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試采用同一套考試大綱。內(nèi)容為審計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、審計(jì)理論與務(wù)實(shí)兩門(mén)科目。高級(jí)資格考試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)理論與審計(jì)案例分析兩項(xiàng)科目。初級(jí)職稱在市場(chǎng)里沒(méi)有用處，工資會(huì)有增加，但不多，中級(jí)職稱相當(dāng)于講師，工資是較高的，在同等情況下（工齡相同，考工時(shí)間相同），中級(jí)職稱是比副科的工資高的。高級(jí)比正科的工資要高。所以職稱考試對(duì)普通職工還是有用的。5.考職稱得看書(shū)，只有考上了你才能走下一步流程，第一步報(bào)考當(dāng)?shù)厝松缇纸M織的職稱考試，考上職稱后人社局會(huì)發(fā)給你證書(shū)。然后你需要本單位人事科（或相關(guān)業(yè)務(wù)科室）聘任你的職稱，然后人事科（或相關(guān)業(yè)務(wù)科室）的同事會(huì)在工資系統(tǒng)里改你的職稱類(lèi)別，然后在系統(tǒng)里自動(dòng)計(jì)算工資，生成表格。然后人事科的同事會(huì)拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過(guò)后，人社會(huì)通知財(cái)政給你發(fā)新的職稱工資。單位財(cái)務(wù)只是執(zhí)行發(fā)工資這一工作程序而已，我知道的就這么多，希望能幫助到您。
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事業(yè)單位的職稱是評(píng)聘結(jié)合的主要看你單位有多少職數(shù)了，比如你單位工程師職稱的職數(shù)有5個(gè)，那么已經(jīng)是工程師的人已經(jīng)有5個(gè)了，那么即使你評(píng)上了工程師，那么也不能被聘，只有既評(píng)又被聘的才能拿那個(gè)職稱的工資。所以你在評(píng)職稱之前先去了解你單位的職數(shù)。不能考與崗位不匹配的職稱。另外比如你單位只有農(nóng)藝師的職稱（我只是比如），而你的專(zhuān)業(yè)是法律，那么你就走不了專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線，只能走管理崗位。希望能解決您的問(wèn)題。
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