李家子弟平平
java開發(fā)工程師是開發(fā)測試維護(hù)升級等工作的人員,詳細(xì)介紹如下:
1、簡介:Java自1995年問世以來,因其卓越的通用性、高效性、平臺移植性 和安全性等特性,成為全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語言,而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著常青樹的地位。Java軟件工程師是指運用Java這種開發(fā)語言去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計、開發(fā)、測試、維護(hù)升級等工作的人員。
2、職業(yè)概述:Java的應(yīng)用可以說是無處不在,從桌面辦公應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用,從PC到嵌入式移動平臺,從Java小應(yīng)用程序到架構(gòu)龐大的J2EE企業(yè)級解決方案,處處都有Java的身影,就連美國大型太空項目當(dāng)中,也使用了Java來開發(fā)控制系統(tǒng)和相關(guān)軟件。用途如此之廣的Java造就了Java工程師的輝煌。
3、工作內(nèi)容:完成軟件的設(shè)計開發(fā)測試修改等工作,包括業(yè)務(wù)需求的溝通,功能模塊詳細(xì)設(shè)計,業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)與單元測試,系統(tǒng)維護(hù),參與產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計。
4、工作經(jīng)驗:有一定的軟件分析設(shè)計能力,熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等開發(fā)技術(shù),熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設(shè)計,具有良好的學(xué)習(xí)能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
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初級Java工程師一般要求有1-3年的工作經(jīng)驗,月薪應(yīng)該在8K-15K。并熟練使用SSM框架,熟悉MySQL等大型數(shù)據(jù)庫的使用,另外還有一些個人素質(zhì)的要求。中級程序員對學(xué)歷有一些要求,關(guān)鍵詞已經(jīng)從掌握編程變成熟練掌握或者精通。,并要有一定的理論和大項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。 高級Java開發(fā)一般要求有6-10年的一線開發(fā)經(jīng)驗,年薪通常在50w。
Java軟件工程師是指運用Java這種開發(fā)語言去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計、開發(fā)、測試、維護(hù)升級等工作的人員。Java即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位。
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軟件工程師(Software Engineer),是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。通常人們會和程序員(英文Programmer)產(chǎn)生混淆,但其實是兩種不同的性質(zhì)。程序員是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼人員,但兩者的界限并不非常清楚,特別是在中國。軟件從業(yè)人員分為初級程序員、高級程序員、系統(tǒng)分析員,系統(tǒng)架構(gòu)師,測試工程師五大類。軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師必定是一個優(yōu)秀的程序員。首先軟件工程師與程序員工作上最大的不同,可以打一個比喻:把一款軟件比做一座大橋,那么軟件工程師相當(dāng)于施工總指揮,而一般的開發(fā)人員也就是程序員相當(dāng)于建筑工人,所以很多人就說自己是IT民工就是這么來的。想要成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師,就必須具備以下能力:1、需求分析能力對于軟件工程師而言,理解需求就可以完成合格的代碼,但是對于研發(fā)項目的組織和管理者,他們不但要理解客戶需求,更多時候還要自行制定一些需求。2、項目設(shè)計方法和流程處理能力軟件開發(fā)工程師必須能夠掌握不少于兩到三種的項目設(shè)計方法,并能夠根據(jù)項目需求和資源搭配來選擇合適的設(shè)計方法進(jìn)行項目的整體設(shè)計。3、復(fù)用設(shè)計和模塊化分解能力作為一個從事模塊任務(wù)的軟件開發(fā)工程師,他需要對他所面對的特定功能模塊的復(fù)用性進(jìn)行考慮,而作為一個系統(tǒng)分析人員,他要面對的問題復(fù)雜的多,需要對整體系統(tǒng)按照一種模塊化的分析能力分解為很多可復(fù)用的功能模塊和函數(shù),并針對每一模塊形成一個獨立的設(shè)計需求。4、整體項目評估能力作為系統(tǒng)設(shè)計人員,必須能夠從全局出發(fā),對項目又整體的清醒認(rèn)識,比如公司的資源配置是否合理和到位,比如工程進(jìn)度安排是否能最大化體現(xiàn)效率又不至于無法按期完成。5、團(tuán)隊組織管理能力(1)工作的量化沒有量化就很難做到合適的績效考核,而程序量化又不是簡單的代碼行數(shù)可以計算的,因此要求技術(shù)管理人員需要能真正評估一個模塊的復(fù)雜性和工作量。(2)對團(tuán)隊協(xié)作模式的調(diào)整一個優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師應(yīng)該能夠根據(jù)程序員之間的能力水平差距,以及根據(jù)項目研發(fā)的需求,選擇合適的組隊方式,并能將責(zé)權(quán)和成員的工作任務(wù)緊密結(jié)合,這樣才能最大發(fā)揮組隊的效率。
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