實(shí)施工程師考試
達(dá)達(dá)1110
7爺愛美食
筆試范圍:對初入行的實(shí)施工程師，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力和溝通能力。能夠快速的學(xué)習(xí)所實(shí)施的軟件產(chǎn)品，了解其功能點(diǎn)；并可以對軟件客戶群應(yīng)用指導(dǎo)和培訓(xùn)。 實(shí)踐考試要點(diǎn)：相關(guān)產(chǎn)品和軟件的安裝過程，能夠獨(dú)立解決軟件安裝、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題。 個人素質(zhì)要求：吃苦耐勞（路途遠(yuǎn)近、生活習(xí)慣異同、飲食差異、衛(wèi)生習(xí)慣），適應(yīng)經(jīng)常出差客戶處服務(wù)；具有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 轉(zhuǎn)正后工程師工作要求三年以上的軟件實(shí)施工程師要求要有比較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力?？梢猿浞莸牧私饪蛻舻恼鎸?shí)需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值。使軟件的作用發(fā)揮的更充份。 對軟件產(chǎn)品未能達(dá)到的應(yīng)用范圍，展開軟件調(diào)研，了解業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
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5白盒測試有幾種方法 總體上分為靜態(tài)方法和動態(tài)方法兩大類。 靜態(tài)：關(guān)鍵功能是檢查軟件的表示和描述是否一致,沒有沖突或者沒有歧義 動態(tài)：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋。 6系統(tǒng)測試計(jì)劃是否需要同行審批，為什么? 需要，系統(tǒng)測試計(jì)劃屬于項(xiàng)目階段性關(guān)鍵文檔，因此需要評審。 7Alpha測試與beta的區(qū)別? Alpha測試在系統(tǒng)開發(fā)接近完成時對應(yīng)用系統(tǒng)的測試；測試后仍然會有少量的設(shè)計(jì)變更。這種測試一般由最終用戶或 其它 人員完成，不能由程序或測試員完成。 Beta測試當(dāng)開發(fā)和測試根本完成時所做的測試，最終的錯誤和問題需要在最終發(fā)行前找到。這種測試一般由最終用戶或其它人員完成，不能由程序員或測試員完成。 8比較負(fù)載測試，容量測試和強(qiáng)度測試的區(qū)別? 負(fù)載測試：在一定的工作負(fù)荷下，系統(tǒng)的負(fù)荷及響應(yīng)時間。 強(qiáng)度測試：在一定的負(fù)荷條件下，在較長時間跨度內(nèi)的系統(tǒng)連續(xù)運(yùn)行給系統(tǒng)性能所造成的影響。 容量測試：容量測試目的是通過測試預(yù)先分析出反映軟件 系統(tǒng)應(yīng)用特征的某項(xiàng)指標(biāo)的極限值(如最大并發(fā)用戶數(shù)、數(shù)據(jù)庫記錄數(shù)等)，系統(tǒng)在其極限值狀態(tài)下沒有出現(xiàn)任何軟件故障或還能保持主要功能正常運(yùn)行。容量測試 還將確定測試對象在給定時間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負(fù)載或工作量。容量測試的目的是使系統(tǒng)承受超額的數(shù)據(jù)容量來發(fā)現(xiàn)它是否能夠正確處理。容量測試是面向數(shù)據(jù) 的，并且它的目的是顯示系統(tǒng)可以處理目標(biāo)內(nèi)確定的數(shù)據(jù)容量。 9測試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 用例全部測試。 覆蓋率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 缺陷率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 其他指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 10描述軟件測試活動的生命周期? 測試周期分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、執(zhí)行、 總結(jié) 。其中： 計(jì)劃：對整個測試周期中所有活動進(jìn)行規(guī)劃，估計(jì)工作量、風(fēng)險(xiǎn)，安排人力物力資源，安排進(jìn)度等； 設(shè)計(jì)：完成測試方案，從技術(shù)層面上對測試進(jìn)行規(guī)劃； 實(shí)現(xiàn)：進(jìn)行測試用例和測試規(guī)程設(shè)計(jì)； 執(zhí)行：根據(jù)前期完成的計(jì)劃、方案、用例、規(guī)程等文檔，執(zhí)行測試用例。 總結(jié)：記錄測試結(jié)果，進(jìn)行測試分析，完成測試報(bào)告。 11軟件的缺陷等級應(yīng)如何劃分? A類—嚴(yán)重錯誤，包括以下各種錯誤： 1. 由于程序所引起的 死機(jī) ,非法退出 2. 死循環(huán) 3. 數(shù)據(jù)庫發(fā)生死鎖 4. 因錯誤操作導(dǎo)致的程序中斷 5. 功能錯誤 6. 與數(shù)據(jù)庫連接錯誤 7. 數(shù)據(jù)通訊錯誤 B類—較嚴(yán)重錯誤，包括以下各種錯誤： 1. 程序錯誤 2. 程序接口錯誤 3. 數(shù)據(jù)庫的表、業(yè)務(wù)規(guī)則、缺省值未加完整性等約束條件 C類—一般性錯誤，包括以下各種錯誤： 1. 操作界面錯誤(包括數(shù)據(jù)窗口內(nèi)列名定義、含義是否一致) 2. 打印內(nèi)容、格式錯誤 3. 簡單的輸入限制未放在前臺進(jìn)行控制 4. 刪除操作未給出提示 5. 數(shù)據(jù)庫表中有過多的空字段 D類—較小錯誤，包括以下各種錯誤： 1. 界面不規(guī)范 2. 輔助說明描述不清楚 3. 輸入輸出不規(guī)范 4. 長操作未給用戶提示 5. 提示窗口文字未采用行業(yè)術(shù)語 6. 可輸入?yún)^(qū)域和只讀區(qū)域沒有明顯的區(qū)分標(biāo)志 E類—測試建議 實(shí)施工程師面試題及參考答案：用例設(shè)計(jì) 隨意選取一個簡單物品，假定是一個喝水的帶 廣告 圖案的花紙杯，設(shè)計(jì)出盡可能多的測試用例。 測試項(xiàng)目：杯子 需求測試:查看杯子使用說明書 界面測試:查看杯子外觀 功能度：用水杯裝水看漏不漏；水能不能被喝到 安全性：杯子有沒有毒或細(xì)菌 可*性：杯子從不同高度落下的損壞程度 可移植性：杯子再不同的地方、溫度等環(huán)境下是否都可以正常使用 兼容性：杯子是否能夠容納果汁、白水、酒精、汽油等 易用性：杯子是否燙手、是否有防滑 措施 、是否方便飲用 用戶文檔：使用手冊是否對杯子的用法、限制、使用條件等有詳細(xì)描述 疲勞測試：將杯子盛上水(案例一)放24小時檢查泄漏時間和情況；盛上汽油(案例二)放24小時檢查泄漏時間和情況等 壓力測試：用根針并在針上面不斷加重量，看壓強(qiáng)多大時會穿透 跌落測試: 杯子加包裝(有填充物),在多高的情況摔下不破損 震動測試: 杯子加包裝(有填充物),六面震動,檢查產(chǎn)品是否能應(yīng)對惡劣的鐵路\公路\航空運(yùn)輸 測試數(shù)據(jù)： 測試數(shù)據(jù)具體編寫此處略。其中應(yīng)用到：場景法、等價類劃分法、因果圖法、錯誤推測法、邊界值法等方法 期望輸出： 該期望輸出需查閱國標(biāo)、行標(biāo)以及使用用戶的需求 說明書測試: 檢查說明書書寫準(zhǔn)確性 實(shí)施工程師面試題及參考答案：網(wǎng)絡(luò)、 操作系統(tǒng) 、語言知識 1請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖? 答:七層結(jié)構(gòu)從上到下依次是： 7 應(yīng)用層 ；6 表示層 ；5 會話層 ；4 傳輸層 ；3 網(wǎng)絡(luò)層 ；2 數(shù)據(jù)鏈路層 ；1 物理層 五層結(jié)構(gòu)是 5 應(yīng)用層；4 運(yùn)輸層；3 網(wǎng)絡(luò)層； 2 鏈路層；1 物理層。 2請你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用? TCP與UDP呢? 答:UDP，TCP在傳輸層，IP在網(wǎng)絡(luò)層， TCP/IP是英文Transmission Control Protocol/Internet Protocol的縮寫，意思是"傳輸 控制協(xié)議/網(wǎng)際協(xié)議"。TCP/IP協(xié)議組之所以流行，部分原因是因?yàn)樗梢杂迷诟鞣N各樣的信道和底層協(xié)議(例如T1和、以太網(wǎng)以及RS-232串行接口)之上。確切地說，TCP/IP協(xié)議是一組包括TCP協(xié)議和IP協(xié)議，UDP(User Datagram Protocol)協(xié)議、ICMP(Internet Control Message Protocol)協(xié)議和其他一些協(xié)議的協(xié)議組。TCP/IP協(xié)議并不完全符合OSI的七層參考模型。傳統(tǒng)的開放式系統(tǒng)互連參考模型，是一種通信協(xié)議的7層抽象的參考模型,其中每一層執(zhí)行某一特定任務(wù)。該模型的目的是使各種硬件在相同的層次上相互通信。這7層是:物理層、數(shù)據(jù)鏈路層、網(wǎng)路層、傳輸層、話路層、表示層和應(yīng)用層。而TCP/IP通訊協(xié)議采用了4層的層級結(jié)構(gòu)，每一層都呼叫它的下一層所提供的網(wǎng)絡(luò)來完成自己的需求。這4層分別為：應(yīng)用層：應(yīng)用程序間溝通的層，如簡單電子郵件傳輸(SMTP)、文件傳輸協(xié)議(FTP)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程訪問協(xié)議(Telnet)等。 傳輸層：在此層中，它提供了節(jié)點(diǎn)間的數(shù)據(jù)傳送服務(wù)，如傳輸控制協(xié)議(TCP)、用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議(UDP)等，TCP和UDP給數(shù)據(jù)包加入傳輸數(shù)據(jù)并把它傳輸?shù)? 3請問交換機(jī)和路由器分別的實(shí)現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實(shí)現(xiàn)的? 一般意義上說交換機(jī)是工作在數(shù)據(jù)鏈路層。但隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在有了三層交換機(jī)，三層交換機(jī)已經(jīng)擴(kuò)展到了網(wǎng)絡(luò)層。也就是說：它等于“數(shù)據(jù)鏈路層 + 部分網(wǎng)絡(luò)層”。交換機(jī)中傳的是幀。通過存儲轉(zhuǎn)發(fā)來實(shí)現(xiàn)的。 路由器是工作在網(wǎng)絡(luò)層。路由器中傳的是IP數(shù)據(jù)報(bào)。主要是選址和路由。 4請問C++的類和C里面的STRUCT有什么區(qū)別? 答:除關(guān)鍵字不同外(class,struct)的唯一區(qū)別是, 結(jié)構(gòu)在默認(rèn)情況下的成員是公共(public)的, 而類在默認(rèn)情況下的成員是私有(private)的。 在C++中,結(jié)構(gòu)是特殊的類。 class是從struct發(fā)展而來的。之所以將struct和class都保留，是因?yàn)椋? 1、提出class是為了強(qiáng)調(diào)一種概念。 2、保留struct是為了照顧到大多數(shù)人的習(xí)慣。 struct和class是有區(qū)別的。 struct保證成員按照聲明順序在內(nèi)存中存儲。class不保證等等 而它們都可以繼承，實(shí)現(xiàn)多態(tài)等。但也有少許區(qū)別。比如： struct A { }； class B : A{ }； //private繼承 struct C : B{ }； //public繼承 這是由于class默認(rèn)是private，struct默認(rèn)是public。 一般說來，struct和class可以換用(當(dāng)然要注意一些語法問題)。 而struct更適合看成是一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)體， class更適合看成是一個對象的實(shí)現(xiàn)體， 對私有成員進(jìn)行保護(hù)，還提供與外界的接口。 從習(xí)慣上更喜歡用class。 5請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用? 答:置于“～”是析構(gòu)函數(shù)；析構(gòu)函數(shù)因使用"~"符號(邏輯非運(yùn)算符)，表示它為膩構(gòu)造函數(shù)，加上類名稱來定義。 ；析構(gòu)函數(shù)也是特殊的類成員函數(shù)，它沒有返回類型，沒有參數(shù)，不能隨意調(diào)用，也沒有重載，只有在類對象的生命期結(jié)束的時候，由系統(tǒng)自動調(diào)用。 有適放內(nèi)存空間的做用! 虛函數(shù)是C++多態(tài)的一種表現(xiàn) 例如：子類繼承了父類的一個函數(shù)(方法)，而我們把父類的指針指向子類，則必須把父類的該函數(shù)(方法)設(shè)為virturl(虛函數(shù))。 使用虛函數(shù)，我們可以靈活的進(jìn)行動態(tài)綁定，當(dāng)然是以一定的開銷為代價。 如果父類的函數(shù)(方法)根本沒有必要或者無法實(shí)現(xiàn)，完全要依賴子類去實(shí)現(xiàn)的話，可以把此函數(shù)(方法)設(shè)為virturl 函數(shù)名=0 我們把這樣的函數(shù)(方法)稱為純虛函數(shù)。 如果一個類包含了純虛函數(shù)，稱此類為抽象類 6全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實(shí)怎么實(shí)現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的? 答:主要的區(qū)別是變量的作用范圍不同。全局變量在全局范圍內(nèi)都有效，而局部變量只在聲明此變量的作用域內(nèi)有效。 全局變量是屬于實(shí)例的,在初始化對象的時候初始化，生命周期與該實(shí)例相同，之所以叫全局變量是因?yàn)樵搶?shí)例中的所有方法或?qū)傩远伎梢砸茫痪植孔兞渴窃趯?shí)例方法內(nèi)或static塊中，生命周期從調(diào)用該方法到該方法退出，并且只有該方法能夠引用之。 全局變量和局部變量的區(qū)別是在存儲器中位置不同，具體說，全局變量存儲在數(shù)據(jù)段中，局部變量都有可能，一般來說在堆棧段 7一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。 答:尋址方式 表示指令中操作數(shù)所在的方法稱為尋址方式。8086/8088有七種基本的尋址方式：立即尋找，寄存器尋址，直接尋址，寄存器間接尋址，寄存器相對尋址，基址加變址尋址，相對基址加變址尋址。 直接尋址、寄存器間接尋址、寄存器相對尋址、基址加變址尋址和相對基址加變址尋址，這五種尋址方式屬于存儲器尋址，用于說明操作數(shù)所在存儲單元的地址。由于總線接口單元BIU能根據(jù)需要自動引用段寄存器得到段值，所以這五種方式也就是確定存放操作數(shù)的存儲單元有效地址EA的方法。有效地址EA是一個16位的無符號數(shù)，在利用這五種方法計(jì)算有效地址時，所得的結(jié)果認(rèn)為是一個無符號數(shù)。 除了這些基本的尋址方式外，還有固定尋址和I/O端口尋址等。 內(nèi)存管理 主要包括內(nèi)存的分配和回收整理等，實(shí)現(xiàn)內(nèi)存的高效利用。 Q8:8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實(shí)現(xiàn)的? 答:16位系統(tǒng),8位數(shù)據(jù)傳送,通過總線控制邏輯實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)線和地址線的分時復(fù)用. 8086是Inter的16位微處理器 有16根數(shù)據(jù)線和20根地址線，它既能處理16位數(shù)據(jù)，也能處理8位數(shù)據(jù) 內(nèi)部數(shù)據(jù)總線都是按16位設(shè)計(jì)的，單外部數(shù)據(jù)總線只有8條。
黃小仙128
⑴ ERP工程師具體做什么工作
ERP工程師來是指能夠通自過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動，具備較強(qiáng)的ERP系統(tǒng)專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力。 ERP工程師的職業(yè)素養(yǎng)： 首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理?xiàng)罹赋壬o筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千差萬別，企業(yè)做ERP實(shí)施，必須到該企業(yè)每個部門去熟悉部門的業(yè)務(wù)流程，沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學(xué)開始，不要害怕，勇敢地開口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會傾聽和認(rèn)錯，溝通真的無所不在。 其次，就是管理和市場、和財(cái)務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。 ERP工程師可以不懂實(shí)際細(xì)節(jié)(事實(shí)上除了通過實(shí)習(xí)以外你沒有任何機(jī)會接觸這些細(xì)節(jié))，但必須明白管理思想和基本市場原則。 ERP工程師必須具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。
⑵ 什么是ERP，ERP實(shí)施顧問是做什么的轉(zhuǎn)
ERP實(shí)施顧問通常是從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實(shí)施顧問的主要工作是：
1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實(shí)施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓(xùn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動。
(2)國家職業(yè)資格erp實(shí)施擴(kuò)展閱讀：
ERP實(shí)施顧問和實(shí)施工程師的區(qū)別：
一、定義的區(qū)別
實(shí)施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。
實(shí)施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力的技術(shù)人員。
二、工作內(nèi)容的區(qū)別
實(shí)施顧問是把公司的ERP實(shí)施作為己任，并投入大量的人力、財(cái)力和精力以確保實(shí)現(xiàn)這一實(shí)施目標(biāo)的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運(yùn)用項(xiàng)目實(shí)施方法論，能夠有效處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的種種問題。
實(shí)施工程師是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。
三、證書的區(qū)別
實(shí)施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實(shí)施顧問師、ERP實(shí)施顧問師、高級ERP實(shí)施顧問師。
實(shí)施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。
四、職能要求的區(qū)別
實(shí)施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)、行業(yè)知識、管理知識和項(xiàng)目管理知識。
實(shí)施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財(cái)務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。
⑶ ERP實(shí)施顧問的考試認(rèn)證
想考證 得先學(xué)習(xí) 有經(jīng)驗(yàn)也得參加學(xué)習(xí)才可以考證的吧
默默問一下 在線學(xué)習(xí)可以參加考證不？
我打算在 -- 逍遙博客云課堂-- 線上學(xué)習(xí)ERP實(shí)施管理顧問
⑷ ERP實(shí)施顧問和實(shí)施工程師區(qū)別
ERP實(shí)施顧問和實(shí)施工程師的區(qū)別：
一、定義的區(qū)別
實(shí)施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。
實(shí)施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力的技術(shù)人員。
二、工作內(nèi)容的區(qū)別
實(shí)施顧問是把公司的ERP實(shí)施作為己任，并投入大量的人力、財(cái)力和精力以確保實(shí)現(xiàn)這一實(shí)施目標(biāo)的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運(yùn)用項(xiàng)目實(shí)施方法論，能夠有效處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的種種問題。
實(shí)施工程師是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。
三、證書的區(qū)別
實(shí)施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實(shí)施顧問師、ERP實(shí)施顧問師、高級ERP實(shí)施顧問師。
實(shí)施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。
四、職能要求的區(qū)別
實(shí)施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)、行業(yè)知識、管理知識和項(xiàng)目管理知識。
實(shí)施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財(cái)務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。
⑸ 目前國家有沒有ERP相關(guān)職業(yè)資格考試
暫時還沒有國家層面上的ERP職業(yè)資格考試。 現(xiàn)有的一般是廠商、公司層面的。
⑹ 想要成為erp實(shí)施顧問需要哪些條件
ERP實(shí)施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩專條職場發(fā)展屬路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項(xiàng)目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。 考試認(rèn)證 ERP實(shí)施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實(shí)施顧問師、ERP實(shí)施顧問師、高級ERP實(shí)施顧問師。 ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。 【參考資料：網(wǎng)絡(luò)逗ERP實(shí)施顧問地】
⑺ ERP實(shí)施顧問的主要工作是什么
ERP實(shí)施顧問通常是從事來ERP軟件安裝、維自護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實(shí)施顧問的主要工作是：
1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實(shí)施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓(xùn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動。
(7)國家職業(yè)資格erp實(shí)施擴(kuò)展閱讀：
ERP實(shí)施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級，分別為助理ERP實(shí)施顧問師、ERP實(shí)施顧問師、高級ERP實(shí)施顧問師。
ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。發(fā)證機(jī)構(gòu)是經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。
⑻ ERP實(shí)施顧問可以看哪些書
ERP實(shí)施顧問的知識范圍要求是非常寬泛的，大致分幾個領(lǐng)域： 1、計(jì)算機(jī)方面重專點(diǎn)關(guān)注數(shù)屬據(jù)庫類的書籍，業(yè)務(wù)顧問和技術(shù)顧問都需要。如果想要偏向于技術(shù)方向，可以學(xué)些編程語言。 2、需要掌握一些基本的財(cái)務(wù)知識，至少會計(jì)分錄是什么要知道吧。推薦書籍——《基礎(chǔ)會計(jì)》 各大教育出版社的都可以。 3、ERP產(chǎn)品的說明書及網(wǎng)上各種關(guān)于產(chǎn)品功能的培訓(xùn)資料。 以上3種是基礎(chǔ)性的，基本掌握了之后再去學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的大師思想吧。 推薦書籍 一，《目標(biāo)》 是一本小說，沒錯，但對你的認(rèn)識會很有啟發(fā)。 作者：高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.） 著，齊若蘭 譯 出 版 社： 電子工業(yè)出版社 出版時間： 2006-1-1 二，《工廠物理學(xué)》 作者：（美）霍普（Wallace J. Hopp）;斯皮爾曼（Mark L. Spearman） 出版社：清華大學(xué)出版社 出版時間：2002-11-1
⑼ ERP實(shí)施顧問需要考哪些證
首先要考證得先知曉森么是ERP。其次要清楚ERP實(shí)施顧問的工作性質(zhì)，然后在了解考證的內(nèi)容。
一、什么是ERP？
ERP—Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺。
這是一個是由美國著名的計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)Garter Group 公司1990年提出的企業(yè)管理概念，并由他們在1993推出的一整套最先進(jìn)的企業(yè)管理模式和企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)集成運(yùn)行中的資源管理方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
ERP 不僅僅是一個軟件，更重要的是一個管理思想，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外部資源的整合。通過軟件把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和共享，既是當(dāng)今世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論，又能為企業(yè)提供了信息化集成的最佳解決方案。
二、ERP實(shí)施顧問的工作性質(zhì)
ERP實(shí)施顧問，以前叫ERP實(shí)施工程師，為表示敬稱和實(shí)施的咨詢性與向?qū)院笾饾u改為ERP實(shí)施顧問。
EnterpriseResource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是一個數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。從客戶下訂單到貨品生產(chǎn)完成出貨其中所有的單據(jù)運(yùn)行都會入到這個系統(tǒng)，隨時察看，隨時更新。不同的工廠ERP的版本大同小異
一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實(shí)施，需要企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理做許多調(diào)整。ERP實(shí)施顧問是到企業(yè)中指導(dǎo)企業(yè)如何用好ERP的工程師。
三、相關(guān)考證證書及報(bào)考相關(guān)內(nèi)容
（一）從業(yè)者可考計(jì)算機(jī)相關(guān)證書
全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書
（1）高級資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
（2）信息系統(tǒng)監(jiān)理師
（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師
（4）信息系統(tǒng)管理工程師
（5）初級資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員
（6）信息處理技術(shù)員）
信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)工程師證書
動畫設(shè)計(jì)師證書
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師證書
平面設(shè)計(jì)師證書證書
國際MCSE認(rèn)證
（二）ERP實(shí)施顧問師職業(yè)資格證書
1. ERP實(shí)施顧問師職業(yè)資格共分三級
2. 助理ERP實(shí)施顧問師
3. ERP實(shí)施顧問師
4. 高級ERP實(shí)施顧問師。
（三）ERP證書分類
國內(nèi)考試分為：
初級
2. ERP中級
3. ERP高級三個階段。
（四）申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
1. 助理ERP實(shí)施顧問師：
（1）本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
（2）大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；
2. ERP實(shí)施顧問師：
（1）已通過助理ERP實(shí)施顧問師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
3. 高級ERP實(shí)施顧問師：
（1）已通過ERP實(shí)施顧問師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
（五）發(fā)證機(jī)構(gòu)
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。 *** 認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
（六）考試日期
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。
（七）具體時間
具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
四、建議
如果想從事這方面工作，要首先考慮自身的情況，因?yàn)镋RP顧問并不是只會操作ERP就行了，而是要求懂企業(yè)程序，懂財(cái)務(wù)程序，懂管理然后再會操作ERP，才能做好這個顧問角色。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，建議先不要培訓(xùn)，先去工作廠做這兩個職位的任意一個。一個是PMC物控職位，一個是ISO職位，因?yàn)檫@兩個崗位做過有經(jīng)驗(yàn)了，再會操作ERP，才能在企業(yè)解決問題成為百事通，否則，即使會軟件到企業(yè)解決不了人家的難題，顧問如何能做好，顧問是幫助企業(yè)解決與ERP有關(guān)的問題，從而讓企業(yè)順利上線ERP的，而不是只去教企業(yè)人員會操作ERP的。切記：如果想從事ERP顧問，先到企業(yè)做PMC物控崗位或ISO崗位的工作，然后再會操作ERP，這樣你就成為一個優(yōu)秀的ERP實(shí)施工程師了。
Cindy森小蝶
sap有認(rèn)證，不過太貴，建議如果很有錢，或者單位提供學(xué)費(fèi)，去考，貌似要4w。分多個模塊。mrp/erp不知道了。軟考有電子商務(wù)設(shè)計(jì)師這個門類，不過，軟考貌似事業(yè)單位評職稱游泳。再有，不清楚了。
幸福的小貓zz
SAP的全球認(rèn)證PA（partner academy），參加完sap的25天培訓(xùn)，考試通過后可以獲得該認(rèn)證。 SAP認(rèn)證是被全球公認(rèn)和贊譽(yù)的。持有SAP認(rèn)證的人員通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)來獲取SAP的產(chǎn)品知識和技術(shù)，他們通過了嚴(yán)格的、面向過程的考試，展現(xiàn)出自己的能力，從而獲得業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。SAP顧問認(rèn)證證書是一種證明，它說明持有SAP認(rèn)證的人已經(jīng)具備了成功操作SAP系統(tǒng)所必需的知識。 它可以提高您在企業(yè)管理中的地位。認(rèn)證顧問將可以直接訪問SAP的service網(wǎng)站,獲取更多的資源，用高質(zhì)量、最新的資訊使客戶受益。對于沒有SAP相關(guān)知識和技能，但又希望通過培訓(xùn)獲得SAP的產(chǎn)品知識從而成為咨詢顧問的人來說，參加SAP顧問學(xué)院的課程是一條捷徑。 所有的認(rèn)證考試都是基于PC的在線考試?？荚嚂r間為1-3 小時，題型為選擇題。這些試題反映了SAP咨詢顧問的實(shí)際工作任務(wù)。認(rèn)證考試采用全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在SAP培訓(xùn)部的統(tǒng)一監(jiān)督下進(jìn)行。 考試要向SAP培訓(xùn)部申請，考點(diǎn)上海和北京等大城市都有。但如果初學(xué)者是需要培訓(xùn)的，不然是不能考的。等你有了第一個PA再靠其他模塊的話，就只要交考試費(fèi)而不需要培訓(xùn)了。至于內(nèi)容和教材，培訓(xùn)時SAP會給的。 以集中強(qiáng)化的方式使學(xué)員對某一特定模塊的功能有一個系統(tǒng)全面的認(rèn)識，從而掌握某一模塊的基本系統(tǒng)配置技能。此課程內(nèi)容結(jié)束后，學(xué)員可以根據(jù)需要參加連到德國的認(rèn)證考試，考試通過可得到由 SAP 德國總部頒發(fā)的認(rèn)證咨詢顧問資格證書。 考試之前先要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)是SAP公司授權(quán)的一些顧問公司。 課程主要為應(yīng)用和技術(shù)兩大類。其中應(yīng)用方面的課程包括財(cái)務(wù)會計(jì)（FI）,管理會計(jì)（CO）,供應(yīng)鏈管理-采購（MM），供應(yīng)鏈管理-訂單履行（SD）,供應(yīng)鏈管理-計(jì)劃（PP/APO-Planning）,人力資源（HR）,產(chǎn)品生命周期管理（PLM），項(xiàng)目管理(PS)等等;技術(shù)方面的課程包括ABAP開發(fā)（ABAP），Web AS實(shí)施與維護(hù)(BASIS)等等。 每個模塊大概RMB 4W~6W左右，這是培訓(xùn)的費(fèi)用。光考試報(bào)名費(fèi)大概幾千左右。 有PA的話是一種技能的證明，但是如果有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更能說明問題！
