推薦來老男孩教育，國(guó)內(nèi)最早也是Linux運(yùn)維培訓(xùn)的佼佼者品牌，其中，創(chuàng)始人依然在親自授課，課程除了講技術(shù)，還會(huì)講解學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)能力，記憶力，表達(dá)溝通，職場(chǎng)高薪。 Linux運(yùn)維工程師崗位職責(zé)一般從企業(yè)入門到中級(jí)Linux運(yùn)維工程師的工作大致有：□挑選IDC機(jī)房及帶寬、購買物理服務(wù)器?！踬徺I云服務(wù)及CDN服務(wù)相關(guān)。□搭建部署壓力測(cè)試和正式的業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境(例如:網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境)。□負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目或業(yè)務(wù)代碼上線、故障排除、代碼回滾等。□對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份及故障恢復(fù)、處理網(wǎng)站運(yùn)行中的各種故障（例如：硬件故障、軟件故障、服務(wù)故障、數(shù)據(jù)損壞及丟失等）?！鯇?duì)網(wǎng)站的運(yùn)行狀態(tài)及故障進(jìn)行監(jiān)控、提前解決網(wǎng)站運(yùn)行的潛在安全問題?！蹰_發(fā)自動(dòng)化程序或平臺(tái)提高工作效率。□根據(jù)訪問量增加，提前規(guī)劃和升級(jí)網(wǎng)站集群架構(gòu)，根據(jù)公司需求增加業(yè)務(wù)應(yīng)用?！醭绦虬l(fā)布流程和規(guī)范，制定運(yùn)維工作制度和規(guī)范?！跖浜祥_發(fā)人員部署及調(diào)試產(chǎn)品研發(fā)需要的測(cè)試環(huán)境、代碼發(fā)布等工作需求?！豕救绻^小可能還會(huì)兼職網(wǎng)管、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、安全工程師、技術(shù)支持等職責(zé)。涉及到的Linux平臺(tái)上的運(yùn)維工具有：Linux系統(tǒng)，Linux基礎(chǔ)命令,Nginx,Apache,MySQL,PHP,Tomcat,Lvs,Keepalived,SSH,Ansible,Rsync,NFS,Inotify,Sersync,,OpenVPN,NTP,Kickstart/Cobbler,KVM,OpenStack,Docker,K8S，Mongodb,Redis,Memcached,Iptables,SVN,GIT,Jenkins,Shell/Python/Go語言等，除此之外還可能涉及到交換機(jī)、路由器、存儲(chǔ)、安全、開發(fā)等知識(shí)。總的來說：Linux初中級(jí)運(yùn)維工程師更多的是使用工具軟件的階段，在一線城市互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資一般在8000-20000/月。職業(yè)發(fā)展方向：Linux運(yùn)維工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)庫工程師、運(yùn)維開發(fā)工程師、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工程師、運(yùn)維經(jīng)理、運(yùn)維總監(jiān)運(yùn)維架構(gòu)師崗位職責(zé)運(yùn)維架構(gòu)師是運(yùn)維工程師的高級(jí)階段，并沒有明確的崗位界限區(qū)分，運(yùn)維架構(gòu)師一般來說是除了對(duì)運(yùn)維工程師應(yīng)用的開源工具熟練掌握之外，更多的是用思想來運(yùn)維了，即DevOps的落地，各種企業(yè)運(yùn)行過程中的解決方案提出和執(zhí)行，例如：根據(jù)公司的現(xiàn)狀可以設(shè)計(jì)各類運(yùn)維解決方案的能力：1、自動(dòng)化代碼上線（SVN/GIT+Jenkins+MVN）解決方案；2、云計(jì)算部署架構(gòu)及Docker微服務(wù)架構(gòu)方案；3、服務(wù)自動(dòng)化擴(kuò)容方案（KVM/OpenStack/Docker+Ansible+Zabbix）；4、10萬并發(fā)的網(wǎng)站架構(gòu)、秒殺系統(tǒng)的架構(gòu)及解決發(fā)你個(gè)案；5、多IDC機(jī)房互聯(lián)方案、全網(wǎng)數(shù)據(jù)備份解決方案、賬號(hào)統(tǒng)一認(rèn)證方案；6、數(shù)據(jù)庫、存儲(chǔ)及各重要服務(wù)節(jié)點(diǎn)的集群和高可用方案。7、各網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的極端優(yōu)化方案、服務(wù)解耦/拆分。8、運(yùn)維流程、制度、規(guī)范等的建設(shè)和推行。9、溝通能力、培訓(xùn)能力、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)需求分析及落地執(zhí)行力等。這里僅舉幾個(gè)例子，實(shí)際工作中會(huì)有更多，運(yùn)維架構(gòu)師的工作，其實(shí)就是解決企業(yè)中的用戶訪問量不斷增大帶來的痛點(diǎn)，最終達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)的為客戶提供網(wǎng)站及業(yè)務(wù)服務(wù)?？偟膩碚f：Linux運(yùn)維架構(gòu)師更多的是根據(jù)企業(yè)日益增長(zhǎng)的訪問量需求，利用若干運(yùn)維工具組合加上經(jīng)驗(yàn)思想，形成解決業(yè)務(wù)需求方案的階段，當(dāng)然也不排除對(duì)運(yùn)維工具進(jìn)行二次開發(fā)以及可視化展示運(yùn)維數(shù)據(jù)的階段（開發(fā)軟件平臺(tái)），這個(gè)階段涉及的工具會(huì)非常多，幾乎市面好用的開源工具都在備選之列，在一線城市互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資范圍15000-50000/月。職業(yè)方向：高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師、運(yùn)維開發(fā)工程師、運(yùn)維經(jīng)理、運(yùn)維總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)運(yùn)維架構(gòu)師：將多個(gè)工具組合，加上思想經(jīng)驗(yàn)，形成方案，用思想和經(jīng)驗(yàn)賺錢的階段。技術(shù)的提升僅是量的積累，思想的提升才是質(zhì)的飛躍！——老男孩