一、按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)文件精神，男年滿60周歲，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員年滿60周歲退休。今年退休新規(guī)定，如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過社保機(jī)構(gòu)審核同意，緩?fù)似陂g企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限。未經(jīng)審核或?qū)徍瞬粦?yīng)緩?fù)说模瑧?yīng)辦理退休手續(xù)，超過退休年齡的時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限。凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對(duì)偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關(guān)人員的責(zé)任。不得為辦理退休、退職而變更出生年月日，要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經(jīng)辦人的責(zé)任。二、提前退休的規(guī)定1、特殊工種退休全民所有制企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。2、病退職工因病或非因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力，需要辦理辦理退休、退職的，由指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)診斷，并出具診斷證明，并且要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論，方可以辦理病退。3、事業(yè)單位對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，對(duì)轉(zhuǎn)制時(shí)距國家法定退休年齡五年以內(nèi)的原事業(yè)編制內(nèi)人員，本人申請(qǐng)并經(jīng)轉(zhuǎn)制單位批準(zhǔn)，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第八十八條的規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。