IT行業(yè)的高薪就業(yè)前景引發(fā)越來(lái)越多的人想要轉(zhuǎn)行到這個(gè)領(lǐng)域，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為搶奪生源可謂是無(wú)所不用其極，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)催生了很多不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，虛假宣傳成了很多機(jī)構(gòu)的標(biāo)配，霸哥在網(wǎng)絡(luò)上看到過(guò)很多學(xué)員在IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受騙的案例，接下來(lái)整理分享給大家，給同學(xué)們敲個(gè)警鐘。

這是很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)用到的招生手段之一，在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)出IT相關(guān)崗位招聘信息，或是打電話(huà)邀約面試，最終去了之后機(jī)構(gòu)的老師以“面試官”的身份對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)拷問(wèn)，不斷貶低學(xué)員的知識(shí)水平、貶低學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃、攻破學(xué)員的心理防線(xiàn)，讓學(xué)生懷疑自己的個(gè)人能力。在學(xué)員心灰意冷的時(shí)候，“面試官”開(kāi)始吹捧培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性與好處，動(dòng)搖學(xué)生的念頭。讓學(xué)員仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿參加培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)的目的也就達(dá)到了。

在網(wǎng)站上隨便搜一下，就會(huì)找到很多這樣的招聘內(nèi)容，比如：

在這個(gè)過(guò)程里，機(jī)構(gòu)為了完全打消學(xué)員的顧慮，還會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上提前雇傭好“水軍”在知乎、貼吧等平臺(tái)刷好評(píng)，以防止學(xué)員在產(chǎn)生懷疑在網(wǎng)上搜索機(jī)構(gòu)相關(guān)口碑評(píng)價(jià)信息。

很多人之所以不選擇培訓(xùn)，很大一部分原因都是因?yàn)榕嘤?xùn)的費(fèi)用貴，學(xué)員的這一點(diǎn)心理又給了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可趁之機(jī)。當(dāng)學(xué)員想培訓(xùn)卻因資金不足而猶豫不決時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)順勢(shì)鼓動(dòng)學(xué)員辦理名義上的“零元入學(xué)”、“免費(fèi)入學(xué)”，實(shí)則是通過(guò)第三方貸款平臺(tái)辦理高額利息的貸款。一般這種貸款在培訓(xùn)期間是不用償還的，培訓(xùn)結(jié)束之后開(kāi)始分期償還費(fèi)用，很多學(xué)員會(huì)覺(jué)得這樣非常不錯(cuò)，紛紛上鉤，不多加考察機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量便草率簽了貸款協(xié)議。

殊不知，往往主動(dòng)推薦辦理第三方貸款的比例越高的這種機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量一般是存在很大的問(wèn)題的，因?yàn)檫@樣的付款方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在把就業(yè)不好的學(xué)員還款風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)讓給了第三方貸款機(jī)構(gòu)。但是畢業(yè)后不管學(xué)員就業(yè)結(jié)果如何，第三方貸款機(jī)構(gòu)都會(huì)通過(guò)各種手段催還貸款，學(xué)員就會(huì)陷入低收入和還貸款的雙重壓力之下。

所謂的“帶薪培訓(xùn)”指的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)告訴你在培訓(xùn)期內(nèi)每個(gè)月會(huì)有一定金額的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，等培訓(xùn)結(jié)束后從就業(yè)后的第幾個(gè)月開(kāi)始償還培訓(xùn)費(fèi)用，每月償還多少元，共償還多少月，甚至還會(huì)營(yíng)造一個(gè)機(jī)會(huì)難得、名額有限的假象，增加學(xué)員緊迫感。這是典型的饑餓營(yíng)銷(xiāo)，用培訓(xùn)期間的工資收益來(lái)誘惑學(xué)員，讓學(xué)員產(chǎn)生“既能學(xué)技能又能賺錢(qián)”的錯(cuò)覺(jué)。

這里的帶“薪”其實(shí)就是多收的學(xué)費(fèi)，像上面這個(gè)案例一樣，學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)有補(bǔ)助拿，但畢業(yè)后卻要償還18個(gè)月的分期，這就好比原本16800元的課程，最后交了23190元，無(wú)形中增加了學(xué)費(fèi)，學(xué)員拿到的三個(gè)月的生活補(bǔ)助其實(shí)也就是多交的學(xué)費(fèi)，這就叫做羊毛出在羊身上。

至于簽署的就業(yè)協(xié)議，搞不好就是貸款，讓學(xué)員和貸款公司直接簽署，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)從貸款機(jī)構(gòu)拿到學(xué)費(fèi)，至于學(xué)員培訓(xùn)完找不找得到工作都要償還這長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的貸款。

優(yōu)秀的講師對(duì)于招生都有著直接促進(jìn)作用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深知這一點(diǎn)，但因?yàn)閮?yōu)秀講師數(shù)量不足以及工資成本問(wèn)題，某些機(jī)構(gòu)往往選擇包裝講師，實(shí)際招聘標(biāo)準(zhǔn)和宣傳的嚴(yán)重不符，忽悠學(xué)生。

隨便去一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站上查看一下師資力量，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)講師的介紹都脫離不了“多年經(jīng)驗(yàn)、精通、豐富”等字樣，這樣寫(xiě)無(wú)非就是為了吸引學(xué)生。

可再去相關(guān)招聘網(wǎng)站上搜一下，對(duì)于講師的要求基本上都是1—3年工作經(jīng)驗(yàn)，甚至學(xué)歷的要求也是大專(zhuān)、本科五五開(kāi)，碩士要求更是寥寥無(wú)幾。雖然不是同一家機(jī)構(gòu)的招聘信息，但顯然能看出這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題，一個(gè)擁有3年以下工作經(jīng)驗(yàn)的講師，到官網(wǎng)上搖身一變成為平均工作經(jīng)驗(yàn)8年的資深講師，這顯然是包裝過(guò)的經(jīng)歷??！

所以各位同學(xué)在師資考察這塊一定要看到能夠證明師資的資料才可以，否則一切都是亂扯！

就業(yè)保險(xiǎn)是從2017年下半年才出現(xiàn)的套路，指的是學(xué)員除學(xué)費(fèi)外還要再單獨(dú)交200元的保險(xiǎn)費(fèi)，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，由機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，如果在1—2個(gè)月未能就業(yè)，學(xué)校將免費(fèi)提供課程，讓學(xué)員再次免費(fèi)學(xué)習(xí)，二次學(xué)習(xí)后，學(xué)員仍沒(méi)有找到工作的，保險(xiǎn)公司將按比例或全額賠付學(xué)費(fèi)，表面上看學(xué)員的風(fēng)險(xiǎn)基本為零，其實(shí)這只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的噱頭。

理由很簡(jiǎn)單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你推薦具體一份工作，只要和IT相關(guān)，工作內(nèi)容和薪資即便再和你期望不符，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)按合同完成了培訓(xùn)和推薦責(zé)任，保險(xiǎn)的責(zé)任也就相應(yīng)結(jié)束了。不管你后來(lái)是被辭還是自辭，保險(xiǎn)公司都不會(huì)再賠你錢(qián)了，這點(diǎn)套路大家一定要搞清楚。

所以對(duì)于就業(yè)保險(xiǎn)這件事，只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判斷。