晰晰瀝瀝
轉(zhuǎn)行有5大難:不舍、不愿、不甘、不狠、不配。一、不舍:難以割舍過往積累我從2005年到2017年,都在做軟件開發(fā)和研發(fā)管理工作,有十幾年的經(jīng)驗(yàn),也取得了一些成績(jī)(主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)電視盒子開發(fā)、寫過兩本編程書),所以當(dāng)我說要開啟新征程,圍繞職業(yè)生涯發(fā)展新的事業(yè)時(shí),我的那些做技術(shù)的朋友們,都覺得很可惜——“你這十幾年做得那么好,積累了那么多技能和經(jīng)驗(yàn),扔掉實(shí)在太可惜了?!毕胂肟?,我們看別人轉(zhuǎn)行時(shí),尚覺得可惜,放在自己身上,這種感覺就更強(qiáng)烈了。我有一大票做軟件開發(fā)的朋友,其中有不少伙伴,過了35歲,這次聊起來,說想轉(zhuǎn)行,下次再聊,還說想轉(zhuǎn)行,但自始至終,都不會(huì)有什么實(shí)際行動(dòng)。要割舍掉過去積累的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、人際關(guān)系、成績(jī)等,真的是非常困難,所以很多人戀戀不舍,難以跨出轉(zhuǎn)行這一步。但如果你有了更心儀的目標(biāo),往前多看二十年、三十年,過去的十年八年積累,其實(shí)又算得了什么呢?二、不愿:拒絕嘗試有失敗可能的方向我做技術(shù)支持工程師時(shí),到電信干活,人家叫我“安工”。我做軟件開發(fā)時(shí),在技術(shù)沙龍上做分享,組織方和與會(huì)者,說我是“技術(shù)牛人”?,F(xiàn)在,我參加各種學(xué)習(xí)組織的活動(dòng),人家說我是做職業(yè)規(guī)劃的。職業(yè)不僅僅是一份工作,它還是我們的一個(gè)自我,關(guān)系到別人怎么看待我們,也關(guān)系到我們?cè)趺纯创约海€關(guān)系到我們會(huì)怎么行動(dòng)、思考和感受。當(dāng)我們想要轉(zhuǎn)行時(shí),這個(gè)自我就會(huì)發(fā)生變化,與之相關(guān)的,別人怎么看我們、我們?cè)趺纯醋约?、我們的行為和思考方式等,都?huì)變化。這個(gè)變化過程,是漫長(zhǎng)的,可能伴隨痛苦的,也可能失敗的。我有一個(gè)客戶M,原來在一家生產(chǎn)汽車零部件的公司做銷售,后來轉(zhuǎn)行做了培訓(xùn)師,每次執(zhí)行完培訓(xùn),都會(huì)自我懷疑:我現(xiàn)在做的這些事是不是太“虛”了,別人會(huì)不會(huì)覺得我是大忽悠?我講的東西真的會(huì)給客戶帶來改變嗎?我適合做培訓(xùn)師嗎?這事兒有意義嗎?……越懷疑,M越覺得培訓(xùn)師不適合自己,越覺得還是原來的工作更好。M遇到的麻煩,實(shí)質(zhì)是——隨著對(duì)新職業(yè)的體驗(yàn)越來越深入,我們可能會(huì)抵觸新職業(yè)背后的自我,陷入痛苦的泥沼。這也是轉(zhuǎn)行最難的地方——新舊自我更替。因?yàn)樾屡f自我更替可能很困難、很痛苦,甚至?xí)?,所以很多伙伴在?shí)施轉(zhuǎn)行之前,總想找到一個(gè)真正適合自己、一做就必定能成、轉(zhuǎn)換過去就可以長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)。如果一個(gè)選項(xiàng)不是百分百確定適合自己,他們內(nèi)心就會(huì)涌起各種擔(dān)憂,拒絕進(jìn)行嘗試。簡(jiǎn)單講,如果一個(gè)選項(xiàng)存在不確定性,行動(dòng)起來可能會(huì)失敗,他們就不愿意進(jìn)行嘗試。但實(shí)際上,在我們體驗(yàn)之前,是無法僅僅通過信息分析就百分百確認(rèn)某個(gè)職業(yè)是完全適合自己的。適合與否,需要在行動(dòng)中確認(rèn)。只有反復(fù)嘗試和調(diào)整,我們才能把某一個(gè)職業(yè)發(fā)展成適合自己的職業(yè)。如果你拒絕與不確定性共舞,發(fā)現(xiàn)可能失敗就堅(jiān)決不行動(dòng),你就無法收獲屬于你的理想職業(yè)。轉(zhuǎn)行的過程,其實(shí)是從若干可能的選項(xiàng)中選取一個(gè),用行動(dòng)將其變?yōu)檫m合自己的職業(yè)的過程。這個(gè)過程,《轉(zhuǎn)行:發(fā)現(xiàn)一個(gè)未知的自己》這本書講的非常清楚,建議仔細(xì)研讀。三、不甘:外部回報(bào)萬萬不能降低我第一次轉(zhuǎn)行,是從通信設(shè)備技術(shù)支持工程師轉(zhuǎn)換到軟件開發(fā)工程師,整體收入下降了三分之二。當(dāng)時(shí)我很多同事和朋友都說我瘋了,怎么能接受這樣斷崖式的下落。然而這就是現(xiàn)實(shí)——你轉(zhuǎn)行后找到的第一份工作,公司規(guī)??赡軟]有原來大,收入可能沒有原來多,職位也可能沒有原來高。實(shí)際上,除了一小部分在原有領(lǐng)域爬到金字塔尖、積累到足夠勢(shì)能的厲害人物,會(huì)有一個(gè)看起來平滑的、上揚(yáng)的轉(zhuǎn)換過程,大多數(shù)普通職場(chǎng)人士,在轉(zhuǎn)行的起始階段,都會(huì)有一個(gè)向下的過程。然而很多人在設(shè)想轉(zhuǎn)行時(shí),會(huì)期待這個(gè)過程是一帆風(fēng)順、一直向上的,不能接受可能的“向下”過程,心中會(huì)有各種不甘:我原來賺那么多,怎么我換個(gè)行業(yè)、換個(gè)崗位就不值錢了?我的同學(xué)同事要么身居高位要么錢多事少,怎么我越來越不如人了?……不甘是可以理解的,可以接納的,但也需要記住,轉(zhuǎn)行的本質(zhì),既非為了更多的外部回報(bào),也非為了別人的期待,而是突破職業(yè)通道的卡點(diǎn),讓自己變得更為自洽與和諧。所以,即便心有不甘,也要勇猛前進(jìn),突破自我。否則,在不甘中徘徊,就像在泥沼中掙扎,只會(huì)越陷越深。四、不狠:不能拼命投入,不能拼命努力2015年時(shí),有一個(gè)陌生的朋友在CSDN給我發(fā)私信,說關(guān)注了我好久,看我通過寫博客、出書等方式一步一步地完成了轉(zhuǎn)型,給了他很大的觸動(dòng),他也想用這樣的方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。我說很好呀,這條路是可行的,只要做起來,一點(diǎn)一點(diǎn)就近了。他問我一天有多長(zhǎng)時(shí)間投入到技術(shù)博客的寫作上。我說每天晚上九點(diǎn)后,每天早上上班前一個(gè)半小時(shí),每個(gè)周末至少八個(gè)小時(shí),都貢獻(xiàn)給了寫作。他說,這樣豈非連生活的時(shí)間都沒有了。我說是的,除了和家人的一些互動(dòng),其他的業(yè)余時(shí)間,不是在構(gòu)思文章,就是在寫文章。他說,那還是算了,太苦了。這位陌生朋友的想法,很常見,我的付費(fèi)咨詢客戶中,就有不少類似的情況。?曾經(jīng)有一個(gè)客戶,付費(fèi)咨詢我,說他大專學(xué)歷,在一家建筑公司做項(xiàng)目經(jīng)理,收入還可以,但是太累了,實(shí)在干不動(dòng)了,想轉(zhuǎn)行,找一個(gè)錢和現(xiàn)在差不多但輕松點(diǎn)的工作,還說他沒時(shí)間提升學(xué)歷,也不想一邊工作一邊學(xué)其他的技能(太累受不了),問我還有沒有什么方法。經(jīng)過來回幾次的溝通,我婉轉(zhuǎn)地告訴他,沒有不吃苦受累的捷徑?,F(xiàn)實(shí)中,有很多伙伴心心念念要轉(zhuǎn)行,卻像上面兩位朋友一樣,對(duì)自己不夠狠,舍不得為目標(biāo)職業(yè)投入時(shí)間和精力,狠不下心來過一段玉汝于成的艱難日子。然而,除非你有足夠的積蓄支撐你裸辭為轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備,你就是要抓緊一切業(yè)余時(shí)間拼了老命去學(xué)習(xí)去嘗試,才有可能豐富目標(biāo)職業(yè)所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)啊。五、不配:與轉(zhuǎn)行的目標(biāo)職位不匹配嘗試轉(zhuǎn)行時(shí),我們的能力(知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的綜合),往往是無法滿足目標(biāo)職位的要求的。就是說,我們跟目標(biāo)職位不匹配。?所以呢,從企業(yè)方來看,我們的能力不滿足它們的要求,它們不樂意要我們。于是,你投遞簡(jiǎn)歷,往往杳無音信;你參加面試,往往收獲“抱歉”或“請(qǐng)您先回去,有消息我們會(huì)通知您”。這是極其自然的事。我第一次轉(zhuǎn)行,就屢屢遭遇這種情況,前后歷時(shí)近四個(gè)月,才找到一家愿意接收我的公司。企業(yè)覺得我們這些轉(zhuǎn)行者不匹配他們的崗位要求,公事公辦的回絕我們,這是我們這些轉(zhuǎn)行者面臨的天大困難,很多人就在這樣一次次的受挫中放棄了,重新退回老路上。但實(shí)際上,只要放你放下不舍、不甘、不愿,拼命努力,積極準(zhǔn)備,堅(jiān)毅前行,終會(huì)讓自己匹配目標(biāo)崗位,守得云開見月明的。以上,就是轉(zhuǎn)行五大難——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。愿所有想轉(zhuǎn)行的伙伴,都可以突破它們,完成新舊自我的更替,成長(zhǎng)為自己想要的樣子。我是職業(yè)規(guī)劃師安曉輝,暢銷書《副業(yè)賺錢之道》的作者,關(guān)注我,圍觀更多職業(yè)選擇、職場(chǎng)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)等方面的干貨
小夜公主
軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個(gè)廣義的概念,包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位,工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的,除了最基礎(chǔ)的編程語言(C語言/C/JAVA等)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)(SQL/ORACLE/DB2等)等,還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外,關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測(cè)試的其他技術(shù)也要有所涉獵。
職位概述
軟件工程師是一個(gè)認(rèn)證考試,具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過它說明具備了工程師的資格.。
一般情況下,都是分4級(jí):軟件技術(shù)員、助理軟件工程師、軟件工程師、高級(jí)軟件工程師。目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師的來源主要有三方面:一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試,二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生,三就是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。據(jù)了解,在國(guó)外測(cè)試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主。
軟件工程師培訓(xùn)是培訓(xùn)軟件工程師的一個(gè)認(rèn)證考試,具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過培訓(xùn)說明具備了工程師的資格。