rememeber24
這個怎么說呢？有些人1個月可以出師，有些人4年都出不了師！主要看你如何鉆研專業(yè)科的內容了！有沒有對專業(yè)知識有過硬的認識！還有每家軟件公司需要的環(huán)境也不一樣的！像我們公司的測試，懂MYSQL、MSSQL、DEBUG、JAVA這些就可以很好的捉“蟲”了！
claire小雨
就業(yè)競爭小??因為早期國內重開發(fā)輕測試，所以導致目前國內測試人才缺口很大，據國家權威部門統(tǒng)計，中國軟件人才缺口中，其中30%的人才為軟件測試人才，作為軟件研發(fā)中的重要環(huán)節(jié)，軟件測試人員的需求將持續(xù)增長，所以就業(yè)壓力會比較小。職業(yè)發(fā)展廣軟件測試人員不僅僅需要對軟件的質量進行檢測，還需要涉及項目中其他的方方面面，比如項目立項、管理、售前、售后等等都需要接觸到，在這個過程中不僅提升了專業(yè)的測試技能，也鍛煉了管理方面的綜合能力，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。就業(yè)年限久軟件測試人員重要的是要積累工作經驗，隨著項目經驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，切實感受到越老越“值錢”！就像醫(yī)生一樣，積累的臨床經驗多了，看病也就更容易，軟件測試的也是這樣的一個職業(yè)，做得越久越吃香。入行起薪高由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，缺口大的現狀決定了軟件測試人員薪資高的事實，軟件測試工程師作為軟件質量的把關者，甚至決定了企業(yè)的發(fā)展，因此公司非常重視專業(yè)的測試人員的配備，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。? ??無性別歧視????軟件測試人員不需要多么強的體力，所以是對女性也比較有好的一個崗位，而女生天生的性格特征也是非常適合這一崗位要求的，這一行講究的是真才實學，只要技能到位，都能有很好的發(fā)展機會，無論男女。
張小電1301
簡單說說霸哥了解到的情況吧，就霸哥這的情況來看，一般是需要學習3個半月到4個月左右的時間。其實這個問題不能簡單說學多長時間可以出去找工作，是需要看你學的是哪種類型的測試以及你是自學還是報班了，對吧~首先是關于軟件測試的類型，簡單來說分為手工測試、自動化測試和測試開發(fā)，如果你是學手工測試，那...大概1個月左右，基本上就可以學完了，就可以出來找工作了，但是能不能找到工作，或者說找到什么樣的工作，那就不好說了~畢竟現在企業(yè)要求越來越高，手工測試的崗位缺口已經不是很多了，所以不好說找不找得到。另外就是自動化測試和測試開發(fā)了，測試開發(fā)會更難一些，但是學出來基本上找工作也不是什么難事，還能拿到一個不錯的薪資，現在企業(yè)的現狀就是招自動化測試和測試開發(fā)的人更多，要盈利降低成本，后期發(fā)展的路線肯定是往自動化和測開方向發(fā)展的，所以如果你學自動化測試和測試開發(fā)這種level的技術，霸哥這邊一般都是需要3個半月左右或者4個月的時間，時間太短的話，說實話，學不到啥實際的技術。其次就是選擇自學還是報班培訓了，自學這個嘛，和個人學習能力，接受能力，理解能力相關，如果是有計算機相應基礎，應該還OK的，但是如果是小白白，學起來還是蠻有難度的，重點是沒有相關項目經驗啊，出去找工作可能優(yōu)勢不是很大，畢竟技術崗看的就是經驗項目什么的，自學時間長短不一；培訓的話，不同機構之間可能也有會差別，但是會有專業(yè)導師帶著，會有實戰(zhàn)項目，可能學起來會更好理解叭，時間的話，就是霸哥上面說的，學3個半月左右啦！
堅強的T123
軟件測試要學多久完全取決于個人的學習時間、學習效率、學習效果等，一般來說，零基礎的人至少要學半年以上。培訓機構的學習周期一般是4個月，每天8小時學習，而且還有專業(yè)老師指導，自學的時間不可能少于這個時間。軟件測試還是比較容易學習，理論比較簡單，選擇培訓會是最有效的方式。從課程方面來說，培訓機構會給到大家一條清晰的學習路徑，課程大綱是非常完善，學習資料也很豐富，學習過程中大家按部就班入學就行。對于自制力比較差的同學來說，有一個老師來管，可以提高學習效率。學習軟件測試推薦選擇達內教育，達內目前已在北京、上海、廣州、深圳等70個大中城市成立了342家學習中心，擁有員工超過10000多人，累計培訓量已學員已達100萬人次。達內憑借雄厚的技術研發(fā)實力、過硬的教學質量、成熟的就業(yè)服務團隊，為學員提供強大的職業(yè)競爭力，在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑。想了解更多有關軟件測試的相關信息，推薦咨詢達內教育。達內教育秉承“名師出高徒、高徒拿高薪”的教學理念，確保教學質量。作為美國上市職業(yè)教育公司，誠信經營，拒絕虛假宣傳。同時，在學員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料，并與學員簽訂《指定授課講師承諾書》，確保學員利益。
狼人發(fā)生地
軟件測試是一個越老越吃香的行業(yè)，只要你技術好，想做多久都沒問題
35歲以上一般都到管理崗了，不然就是技術大佬
管理方向
1. 測試組長，公司只有幾個測試的情況下，一般會有個測試組長，管幾個測試，團隊一般功能測試為主 。
2. 測試主管，基本同上 。
3. 測試經理，一般來說，管理一個測試部門，下設多個測試組，也許會有自動化測試團隊、測試開發(fā)團隊等 。除了關注技術本身，還得關注部門發(fā)展、績效等。 具體可以看看之前的文章 -> 測試經理每天到底在忙些什么？
4. 項目測試負責人，很多項目制形式的團隊，帶領幾個測試人員，對這個項目的整體質量負責，協調資源，確保整個項目，最終質量 。
5. 測試總監(jiān) ，根據測試經理延伸，市場崗位有限，看機遇，緣分 。
大嘴闖天下
隨著軟件產業(yè)的發(fā)展，軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個大中型IT企業(yè)的軟件產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。業(yè)內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，現狀是：一方面企業(yè)對高質量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。根據對網絡招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試用例，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。1、人才缺口大由于我國企bai業(yè)對軟件測試技術du的認知較晚，因此這zhi方面的專業(yè)技術人才在國內，還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，但是企業(yè)、學校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。2、職業(yè)發(fā)展的多元化由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從也進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。3、經驗越豐富越吃香之所以說軟件測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現軟件中的bug。因此，軟件測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。4、高薪就業(yè)從需求分析到產品開發(fā)再到產品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。5.無性別歧視如果把軟件開發(fā)領域比作“男子單打”，那么，軟件測試領域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。據了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
青島嶗山逗號
軟件測試現在前景怎么樣？對于自學或者剛打算轉行軟件測試的朋友可能會遇到的一個問題，那就是： 軟件測試這個行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣，我零基礎入行的話能學會嗎，這個行業(yè)能帶我拿高薪嗎等等問題？?大家的想法是沒有錯誤的，因為我們既然打算去學習了，說明我們安心在軟件測試方面得到好的發(fā)展，所以內心會有很多的疑惑出現。不用著急，小編就帶你來了解一下目前軟件測試的發(fā)展前景是什么樣的，你一看就會明白了！1、做開發(fā)太苦？學UI沒有天分？想擁有高薪技術？軟件測試是你的不二之選2、想工作不累工資不低，學軟件測試、競爭壓力小3、與程序員固定配比，有程序員的地方就有測試4、我是0基礎能學會嗎？學軟件測試、簡單易學；不用學開發(fā)，學習測試工具即可5、我是女生學IT選什么好？學軟件測試、無性別歧視；女性細心的性格可成為職業(yè)優(yōu)勢6、我想學一個不會過時的技術？學軟件測試、工作穩(wěn)定、越老越吃香，不存在35歲以上被迫轉行。7、我想進知名企業(yè)拿高薪，學軟件測試，起步薪資高。平均薪資高達9340元，入職企業(yè)多為大中型互聯網企業(yè)。8、我想學完很容易就找到工作，學軟件測試，人才缺口大。國內目前配比標準遠低于國際，未來3-5年人才缺口是傳統(tǒng)行業(yè)增速的5倍；軟件測試的就業(yè)職位有哪些？管理類（測試經理、技術支持經理、項目經理、質量部主管、測試部主管）技術類：質量審核員、系統(tǒng)分析員、質量審核員等其他類：需求分析、客戶培訓、職業(yè)教育培訓、技術支持、客戶服務等以上均是我們學完軟件測試以后的工作職位，當然還有很多，小編就不一一的舉例了！相信大家看到以上的信息，應該也對軟件測試的發(fā)展前景有一個大概的了解，如果想要了解更多關于軟件測試相關資訊，可留言哦！
婉兒xiaotu
1、職業(yè)發(fā)展更多元化。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。2、通用性人才，有無限機會。軟件測試人員是通用性人才，其不受地域、行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現軟件中的Bug。并且相對于一些其他傳統(tǒng)行業(yè)，在互聯網公司里，內部政治、勾心斗角一般是比較少有的，上下級關系也較為簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。3、缺口大，薪資高。從需求分析到產品開發(fā)再到產品維護，都離不開軟件測試。并且，由于軟件測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。2020年-2025年，我國將利用國際產業(yè)轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟件、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國的轉變，進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。因此，IT行業(yè)的人才需求也會進一步加大，對軟件測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰(zhàn)，更是一個彎道超車的好機會。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
