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軟件測試就業(yè)前景：據(jù)悉，目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達(dá)到30萬，其中在我國大中型發(fā)達(dá)城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認(rèn)真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間。軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析，軟件測試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。目前，我國的軟件測試人才還都是來自職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，高等院校還沒有開設(shè)軟件測試的相關(guān)專業(yè)，而企業(yè)因受限于高額的人力成本而無力培養(yǎng)。胡昆山認(rèn)為，要改變軟件產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，尤其是軟件測試行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，才能解決供求脫節(jié)的矛盾。拓新的發(fā)展方向提供了機遇。證書考不考的無所謂，公司一般不會看你有什么證書的，那個四級軟件測試工程師就考些概念，公司不看中這個的，還是看你的能力
老實就奇
計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試是原中國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試的完善與發(fā)展。這是由國家人力資源和社會保障部(原人事部)、工業(yè)和信息化部(原信息產(chǎn)業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)的國家級考試，其目的是，科學(xué)、公正地對全國計算機與軟件專業(yè)技術(shù)人員進行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。該考試分為 5 個專業(yè)類別，并在各專業(yè)類別中分設(shè)了高、中、初級專業(yè)資格考試，囊括了共 27個資格的考核。通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)實施全國統(tǒng)一考試后，不再進行計算機技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。同時，它還具有水平考試的性質(zhì)，報考任何級別不需要學(xué)歷、資歷條件，只要達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平就可以報考相應(yīng)的級別。軟件水平考試分為計算機軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)和信息服務(wù)共5個專業(yè)類別，并在各專業(yè)類別中分別設(shè)置了初、中、高級專業(yè)資格考試：初級資格：信息處理技術(shù)員、網(wǎng)絡(luò)管理員、程序員、網(wǎng)頁制作員、信息系統(tǒng)運行管理員、電子商務(wù)技術(shù)員、多媒體應(yīng)用制作技術(shù)員。中級資格：網(wǎng)絡(luò)工程師、多媒體應(yīng)用設(shè)計師、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師、計算機輔助設(shè)計師、電子商務(wù)設(shè)計師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、信息安全工程師、計算機硬件工程師、信息技術(shù)支持工程師、軟件評測師、軟件設(shè)計師、軟件過程能力評估師。高級資格：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師。軟考考試時間通常是在5月份和11月份。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
