晉升副主任醫(yī)師需考試嗎？晉升副主任醫(yī)師需考試的，考專業(yè)理論知識和技能知識，多數都是病案分析，難度系數還是相對較大的。晉升副主任醫(yī)師需考試，晉升主任醫(yī)師不用考試了，只去參與答辯完全就能夠了。晉升副主任醫(yī)師的理論知識考試合格還是有效這個時間段，大多數情況下只管三年。不用考試是評選。副主任醫(yī)師評選條件：1、醫(yī)學大專畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機構工作，從事主治醫(yī)師工作很多于七年；2、醫(yī)學本科畢業(yè)，從事主治醫(yī)師工作很多于五年；3、獲取臨床醫(yī)學碩士學位，從事主治醫(yī)師工作很多于四年；4、獲取臨床醫(yī)學博士學位，從事主治醫(yī)師工作很多于二年；5、臨床醫(yī)學博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前；3、醫(yī)學本科畢業(yè)，獲取醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作很多于五年；4、醫(yī)學本科畢業(yè)并獲取與醫(yī)學相關的第二學士學位，獲取醫(yī)師資格后從事醫(yī)師工作很多于四年。1、中級職稱本科生參與工作5年后可晉主治醫(yī)師，研究生2年后可晉主治醫(yī)師，唯一不一樣的是本科生晉主治考外語（部分省市已不作統一要求），研究生不需要考。2、副高級職稱本科生在晉完主治醫(yī)師5年后才可以晉副主任醫(yī)師，研究生在晉完主治醫(yī)師3年后完全就能夠晉副主任醫(yī)師。3、高級職稱在晉升副主任醫(yī)師5年后才可以晉升主任醫(yī)師(正高)。答：晉升副主任醫(yī)師肯定需考試，理論合格后方有資格。副主任醫(yī)師職稱評定條件及流程？副主任醫(yī)師即為申報副高職稱，副高級職稱原則上采用考試與評審相結合的方法。高級職稱評審流程:考試-審查核驗論文-答辯。評定條件:1.具有碩士學位，擔任5年以上主治醫(yī)師職務，取得研究生班畢業(yè)證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任主治醫(yī)師6年以上。副主任醫(yī)師即為申報副高職稱，副高級職稱原則上采用考試與評審相結合的方法；高級職稱考試流程 考試報名-資格審查核驗-領取準考證-考試開展-成績發(fā)布高級職稱評審流程考試-審查核驗論文（臨近考試前發(fā)表）-答辯（先出題答辯后論文答辯）二、考試報名條件：1.本科或者以上學歷或學士或者以上學位，受聘中級職稱職務滿5年2.大學?？茖W歷，受聘中級職稱職務滿7年（申報副主任醫(yī)師須在縣級及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生 機構工作）副主任醫(yī)師是考的還是評的？是兩者相結合的。第一需有論文發(fā)表情況，業(yè)務情況，支醫(yī)情況等一部分詳細要求要達標的。在就是專家評委要進行專業(yè)知識考問，最后專家進行投票決定能不能通過晉升。初中級職稱評審為“以考代評”，高級職稱則除了考試外，大多數情況下都需有條件的進行評審。副高級職稱原則上采用考試與評審相結合的方法，副主任醫(yī)師需考評結合，不是單一考或是評。副主任醫(yī)師既要考也需評。上副主任醫(yī)師的條件：具有碩士學位，擔任5年以上主治醫(yī)（藥，護，技）師職務；取得研究生班畢業(yè)證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任主治醫(yī)（藥，護，技）師6年以上；本科畢業(yè)，擔任7年以上主治醫(yī)（藥，護，技）師職務。副主任醫(yī)師屬于職稱系列，采用評聘考方法進行，有外語等考試請問晉升中醫(yī)副主任醫(yī)師需考外語嗎？不了解你是哪里人，根據北京規(guī)定，假設你已經50歲（含）以上，就不需要考了，50歲以下要考，也可考醫(yī)古文代替外語，計算機仍要考。你最好登陸你所在城市的人事局官方網站去查相關文件。醫(yī)生副主任醫(yī)師職稱評審流程？副主任醫(yī)師的評審步驟：副高級職稱：原則上采用考試與評審相結合的方法；高級職稱考試流程：考試報名-資格審查核驗-領取準考證-考試開展-成績發(fā)布高級職稱評審流程：考試-審查核驗論文（臨近考試前發(fā)表）-答辯（先出題答辯后論文答辯）一、評審組織根據人事部、衛(wèi)生部相關規(guī)定，我市將分專業(yè)組織建設衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審委員會，負責評審對應專業(yè)正、副高級專業(yè)技術資格。評審委員會下設專業(yè)評議組，負責答辯評議工作。為保證評審工作順利開展，建立由有關專業(yè)專家組成的評審專家?guī)?。按照工作需，每一年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。二、評審方法根據人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格將實行考試和評審相結合的評價方式。在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結合的詳細辦法以前，我市繼續(xù)采用專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格。三、申報要求衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。（一）實行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審查核驗，報市人事局備案。區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審查核驗，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。其它系統衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審查核驗，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。經審查核驗同意實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學歷、工作業(yè)績等情形進行核實。申報人不受單位專業(yè)技術職務結構比例（或崗位職數）限制。各級人事部門要加強聘請任職管理，嚴格根據設置的崗位和市人事局核定的結構比例（或崗位職數），在獲取專業(yè)技術資格的人員中擇優(yōu)聘請任職。（二）未實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應成立由有關專家為主要成員的推薦委員會（不可以再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會）。該推薦委員會負責推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格人員。推薦委員會組織建設辦法、組成人員、推薦程序、工作紀律、工作具體安排、推薦結果，根據民主、公開的原則，可以在本單位公示。推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。滿足申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術職務結構比例（或崗位職數）內，根據德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參與衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審。（三）企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員的申報辦法，由單位參照上面說的辦醫(yī)生職稱需考試嗎？醫(yī)生職業(yè)是一個比較辛苦的工作，考試伴隨整個職稱晉升過程。大學畢業(yè)后參與工作，需通過全國職業(yè)醫(yī)師考試，被所在單位聘請任職后，才有處方權，在上級醫(yī)師詳細指導下，進行工作，這時是住院醫(yī)師，5年后可以參與主治醫(yī)師考試，通過后，工作5年可以參與副主任醫(yī)師晉升，這時也要考試，通過后，所在單位聘請任職后，工作5年以后，完全就能夠晉升主任醫(yī)師，那就是醫(yī)師的最高職稱，也要考試。醫(yī)生職稱需考試，按照晉升等級分次考試需理論考試合格才可以晉升職稱晉級副高級職稱一定要參與考試嗎？晉級副高級不用考試。事業(yè)單位晉級副高級雖然程序有一定的差別，各有各的方式，但是，基本招數和陷阱差不多的，都不用考試，要看學歷資歷，畢業(yè)年限，業(yè)績成果，學術成果，民主評議，領導評議。最后由人社部門領導組織有關專家進行答辯，答辯通過人員可以晉級副高級假設是專業(yè)技術人員，由中級晉升副高級職稱是沒有必要要參與考試的，由中級職稱晉升副高級職稱滿足哪些條件，第一，在中級崗位上滿足五年，第二，在中級崗位上以來獲取的業(yè)績成績，滿足晉升副高級的條件， 第三，你的綜合考評排序在同級人員中可以排列在前，進入分配名額額度內。嚴格來說，為了晉級副高級職稱一定要要參與市教育主管該項目的部門組織的專業(yè)知識統一測試，并獲取合格的成績才可以參與評審。但也有例外。那就是假設在市教育主管該項目的部門組織的全市教師教育教學能力統一測試中取得A的等第，這樣完全就能夠及時評審細則免考。未必，像高級會計師，高級經濟師，高級審計師等一定要參與考試，考過后再評審。其他副高職稱，像副教授，高級工程師，副主任醫(yī)師，副主任藥師等不需參與考試未必的，不一樣的系列評審程序不一樣。例如醫(yī)院的醫(yī)師系列副主任醫(yī)師是要參與理論實踐考試的，而研究員系列就不用考試，直接根據程序遞交評審材料就行了。